業種 |
自動車
設備・設備工事関連/輸送機器/その他製造/商社(自動車・輸送機器) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/22)
|
---|
総合職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 502名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】設計開発
自動車・住宅設備関連の製品の設計開発。顧客の設計部署と技術打合せ、設計、試作、性能評価・実験。新規技術、新製品の紹介活動。 (2)【正社員】品質保証 購入部品・自社製部品の品質管理帳票の作成。生産工程の品質管理帳票の作成。出荷製品の市場回収調査、会社の品質管理規定の作成。 (3)【正社員】生産技術 生産設備・治工具の設計と製作。設備のメンテナンスと改善。生産設備の工場内のレイアウト設定、生産工程の作成。 (4)【正社員】営業 国内顧客(自動車、住設メーカー)からの情報収集及び製品の提案。顧客との価格交渉、調整。 (5)【正社員】生産管理 製品の受注業務と生産計画の作成。生産計画の進捗管理業務。 (6)【正社員】経理 入出金の管理・支払、小口現金の管理、経費精算の確認、売掛金、買掛金管理・決算報告書の作成 |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
栃木、埼玉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 説明会動画視聴 → 座談会 → 書類選考 → 一次面接 → 適性検査・人事フィードバック → 最終面接 |
給与 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:大学卒初任給:250,000円 補足:精勤(皆勤)手当:5,000円/月、住宅手当30,000円/月含む ※時間外勤務が発生した場合は、労働基準法に則った割増賃金が別途支払われます。 ※新卒入社後、3年間は住宅手当30,000円を支給(当社規定に基づく) ※その後、住宅手当20,000円~支給(当社規定に基づく) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/(月10万円まで) ※車・バイク通勤可(別途規定に基づき通勤手当支給) 家族手当:会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月(最大20,000円まで) 住宅手当:会社規定に基づき20,000円~23,000円/月(住民票上、世帯主に限る) 精勤手当:5,000円/月(会社規定に基づく) 残業手当:15分単位で支給(みなし残業なし) |
昇給 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
年2回 備考:年2回(7月、12月) 参考:5カ月 実績:5.7カ月(2022年度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーにより、一部出勤日もあり) ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各1週間~10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】経理 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.8年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、新入社員フォロー研修、昇格時研修、階層別研修、英語研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各部署ごとに年度計画を作成 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2021年度実績)
残業手当あり。
(みなし残業なし) |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用場所有
|
---|
待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、企業年金基金
社員食堂、社外福利厚生サービス、クラブ活動 育児休暇、介護休暇 |
---|---|
社員食堂 | 各拠点に社員食堂があり、食事代の一部を会社が補助している為、210円~280円であたたかい昼食が食べることができます。コンビニやランチ(外食)と比べて安く抑えることができます。 |
制服貸与 | 半袖、長袖2着ずつ支給
部署によってはスーツを使わないため、頻繁に購入する必要がございません。 |
クラブ活動 | ※自由参加※
野球・スキー・自転車など9つの同好会があり、異なる世代や部署間の交流の場になっています。 ※近年はコロナウイルスの感染拡大を鑑み、活動を休止しています。 |
社外福利厚生サービス | 福利厚生専門の企業に委託しており、各々適したサービスを受けることができます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。