株式会社H4
エイチフォー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社H4

BPO、物流業界を中心とした総合人材サービス/人材派遣
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
倉庫/各種ビジネスサービス/航空/ホテル
本社
愛知、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・人材総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 256名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・人材総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
・仕事とプライベートの両立を図りたい
・頑張りをきちんと評価されたい
・早期キャリアアップがかなう会社で働きたい
・さまざまな経験を積んで成長したい
・・・という方にピッタリです!

●選考基準
お人柄重視の採用です。
学歴不問!!!

●選考スケジュール
会社説明会
オンラインでの会社説明会を実施!
当社で活躍している先輩社員も参加するので、ドシドシ質問できちゃいます★

一次面接(グループ面接)
オンラインにて行います!

最終面接(1対1)
オンラインにて行います!

内定

●募集対象
2025年3月に短大・専門・大学を卒業予定の方、もしくは大学院を修了予定の方
※既卒の方も歓迎します(2021年3月~2024年3月に、短大・専門・大学を卒業もしくは大学院を修了した方)

募集概要

職種 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
仕事内容 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)
仕事内容の詳細をご参照ください。
(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)
H4社内のITインフラ全般を担当するお仕事
(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)
サイトやアプリ開発などのアイデアを形にしていくお仕事
(4)【正社員】総務・経理
社員が能率よく働くためのサポートを行うお仕事
(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
クライアントの事業成功を目指し、サポートをするお仕事
応募資格 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
 備考:※転居を伴う転勤はございません。
※勤務地は希望を考慮します。
(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
(4)【正社員】総務・経理
 愛知
 備考:※転居を伴う転勤はございません。
※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:◆残業は月20時間以内。ほとんどが定時での退社です。
◆家庭状況に合わせて、フレックス勤務も相談可能。
※フレックスタイム制…標準労働時間:8時間(コアタイムなし)
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】人材総合職(営業職・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)
◆営業職…「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」
をつなぐお仕事!
▼営業活動
▼クライアントと派遣スタッフのマッチング
▼出勤立ち会い・フォロー

◆人材・コーディネーター職
「仕事を探している派遣スタッフ」に寄り添い、希望に合うお仕事を一緒に見つけるお仕事!
▼求職者との面談や求人編集
▼クライアントと派遣スタッフのマッチング
▼営業との連携

◆人事広報部
一緒に働く仲間を増やし、より良い会社創りをするお仕事!
採用に留まらず、教育・研修など様々な施策に取り組みます。
▼採用活動
▼内定者フォロー
▼社内イベントの運営

◆研修事業部
H4社内はもちろんのこと、クライアントの抱える課題に応じ、研修の実施・提案をするお仕事!
元々社内へ行っていた研修ノウハウを活かし、「採用」以外の側面から
クライアントが抱える「人材」に関する課題を解決したい。
そんな想いからスタートした事業部です。
事業拡大を目指し、仲間と活発に意見を出し合いながらお仕事ができる新規事業部のひとつです。
▼クライアントへのヒアリング
▼研修の実施
▼商品企画

(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)
H4社内のITインフラ全般を担当するお仕事。
会社の急成長と今後の拡大を見据え、専門のポジションを作ろうということで今回から採用を行います!
▼社内インフラ整備
▼PCメンテナンス
▼トラブルシューティング

(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)
サイトやアプリ開発などのアイデアを形にしていくお仕事。
インフラエンジニアと同じく、今後の拡大を見据えた新規事業部の採用です。
▼システム・アプリ開発
▼自社HP・各種LPサイト管理
▼社内DX化

(4)【正社員】総務・経理
社員が能率よく働くためのサポートを行う仕事です。
▼管理業務
▼社員の入退社管理

(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース(物流製造部門・オフィスサポート部門・空港部門・宿泊部門・プロモーション部門)
クライアントの事業成功を目指し、サポートをしていただくお仕事。
「物流・製造」「オフィスサポート(コールセンター・事務関連)」「空港」「宿泊」「プロモーション(販売・接客)」など
細かく部門も分かれており、自分のチャレンジしたい部門を選んでいただけます!
▼まずはクライアント先での業務をできるようになることからスタート
▼クライアントとの関係構築、営業社員との連携
▼スタッフ管理


★ホワイト企業認定最高ランクを獲得!
会社全体で業務効率化に取り組んでおり、どの職種も残業は月15h以下。
メリハリをつけて働ける環境です。
2023年度にはホワイト企業認定最高ランクを獲得しました!

★急拡大中だからキャリアが豊富!
第二創業期を迎える当社は、新規店舗を続々とオープン中。
将来的には上場も目指しており、ポジションもたくさんできていく予定です。

★23歳で拠点責任者に抜擢された社員も!
会社の成長を支える社員の頑張りを還元するためにも、年4回の昇給・昇級のチャンスをご用意。
年4回とも昇格したり、飛び級で上がったりすることも珍しくありません!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円~210,000円
  ※基本給:180,000円~210,000円

 備考:関東・中部・関西…月給21万円
東北…月給19万円
北海道・九州…月給18万円
昇給 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 年4回
賞与 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 年2回
 備考:(4月末・12月末)
休日・休暇 (1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:120日
 備考:■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇
■有給休暇 初年度10日付与、年間最高20日付与 ※消化率100%(2022年度実績)
■出産・育児休暇 ※取得・復職実績あり
(3児の母でマネージャーを務めている社員が活躍中)
■5日以上の連休取得OK!!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:
■交通費支給(※社内規定あり)
■営業手当
■住宅手当(※社内規定あり)
■役職手当(月3000円~30万円)
■職能手当(月1万2500円~2万円)
■資格手当(月2万円)
■地域手当(※社内規定あり)
待遇:
■社員旅行(年1回)※2024年:博多予定
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■引越補助有(※社内規定あり)
■通信費全額支給
■携帯電話、社用車1人1台貸与有
独自の社内制度:■髪型、メイクなど自由(ネイル、まつエクなどもOK)
■オーダースーツ補助
■シューズケア制度
■役員とランチ制度
■With children勤務
■ダイバーシティ、LGBT雇用推進制度
■カラダサポート制度(ジムの会費補助)
■障がい者雇用推進制度
■スポーツ観戦手当
■結婚報告制度
■マタニティ、七五三手当
■資格取得サポート制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】人材総合職(営業・人材コーディネーター職・人事広報・研修事業)(2)【正社員】インフラエンジニア(情報システム部)(3)【正社員】WEBエンジニア(情報システム部)(4)【正社員】総務・経理(5)【正社員】フィールドディレクター専門コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 22人 38人
2022年度 18人 19人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:41.2%
3年以内女性採用割合:58.8%
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:●新人研修
●入社前基礎研修
●クライアント研修
●PC研修
自己啓発支援 あり:資格取得サポート制度(第一種衛生管理者)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

モデル月収例 〈首都圏勤務の場合〉
月収:228,690円
【内訳】月給:210,000円+地域手当:18,690円
先輩社員の声 -------------------------------------------------------------------
■社員の声:M・T(2022年/新卒入社)
【人とのつながりを大切に、自分らしく輝ける場所】
大学で後輩ができ、悩み相談に乗ってるうちに、これを仕事にできたらいいなと思い始め、人材業界に興味を持つように。そんなとき、当社の求人やHPを見て、若い社員が活躍していて、みんな仲が良さそうなところに惹かれたんです。

実際に入社してみると、上司をはじめ、社長や役員との距離の近さに驚きました。いつでも気軽に相談できますし、常に気にかけてもらえます。また、社員同士で助け合う風土なので、急なお休みなども、お互いにカバーし合っています。
残業もほぼないので好きなゲームやアニメを観れたり休日はスポーツをしたり…プライべートを充実させることも出来るようになりました!

肝心のコーディネーターとしての仕事ですが、企業と派遣スタッフが上手くマッチングしたときは、やっぱり嬉しいです。スタッフが生き生きと働いている様子を目にしたり、企業から「〇〇さんに任せて正解だったよ」と褒めていただけたりしたときは、やりがいを実感できますね。

お仕事を通じて、物流系・オフィスワーク(事務)系はもちろん
スポーツ・イベント・ゲーム・医療事務・学校法人など様々な企業様と
関われることもこの仕事の魅力だと感じています。

当社は40近くの等級が定められているので、成果に応じて昇格も可能。目標を達成したら、上司がランチをおごってくれることも(笑)。これからも、人との関わりを大切に、働いていきたいです。

★その他、食品・化粧品・アパレル・ホテル・ブライダル・IT業界等
様々な業界出身の先輩社員が活躍中!★
-------------------------------------------------------------------

採用実績校

愛国学園大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、朝日大学、麻布大学、足利工業大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、宇都宮共和大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、開智国際大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、岐阜保健大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸山手大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉大学、作新学院大学、滋賀大学、至学館大学、至誠館大学、四天王寺大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、昭和大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、聖学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中部学院大学、筑波学院大学、筑波技術大学、つくば国際大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京通信大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本経済大学渋谷キャンパス、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島市立大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-35-8 第一伊三美ビル701
電話番号/03-5924-6303
メールアドレス/h4-saiyo@h-4.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。