こんにちは！
株式会社H4 採用担当です！
今回は、人事が困った応募書類(履歴書、エントリーシートなど)についてご紹介します！
様々な企業の面接を受け、段々慣れてきたころだと思います。
応募書類は、人事が初めて応募者を知ることとなる、
つまり、第一印象を決定づけるものとなります！！
だからこそ、気を付けてほしいことをお伝えします！
1). 画像がぼやけていて読みづらい
最近はPDFデータにして応募書類を送る方が多いと思いますが、
画像をPDF化して送る場合は要注意です！
ごく稀に、画像がぼけていて文字が全く見えないことがあります泣
画像をPDF化して送る場合は、画角や画像の質なども意識すると良いですよ◎
また、手書きの字は特にぼやけますので、大きく・濃く書くようにしましょう！
2). 写真、文章が途中で切れている
応募書類を作成する際は、記入する内容を意識しがちですが、
写真の一部が切れていて顔が見えなかったり、
志望動機や自己PR、ガクチカの文章が
途中で切れていたりすることがあります。
せっかく時間をかけて作ったのに、
人事に見てもらえない部分があるなんて、悲しすぎますよね…。
ですので、送る前に内容だけではなく、
見え方に問題がないかどうかも、必ず確認するようにしましょう！
いかがでしたか？
履歴書やエントリーシートは、限られたスペースで
どれだけ自分をアピールできるかが鍵になります。
「今までやってしまっていた・・・」という方は、
この機会に是非自分の応募書類を見直してみましょう♪
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