業種 |
住宅
建設/不動産 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/03)
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リクナビ限定情報 |
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営業 | 6~10名 |
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設計、施工管理 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 535名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業:販売・仕入
物件をご案内、気に入っていただけた場合は契約に進みます。自社物件のため、簡易な販売図面だけではなく、詳細な資料を元にお客様の仕様や価格などのご要望にも柔軟にお応えしながら対応できます。 (2)【正社員】設計:戸建住宅 戸建住宅を中心とした建築物の設計。 クリエイティブに自由な発想で、設計業務に取り組むことが可能です。 お客様の夢をかたちにする「家づくり」、地図に残る「建物づくり」を支える“やりがい”のある仕事です。 (3)【正社員】設計:マンション マンションを中心とした建築物の設計。 クリエイティブに自由な発想で、街並みや景観を輝かせるような付加価値をあたえつつ 地図に残る「建物づくり」を支える“やりがい”のある仕事です。 (4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション 主に工事現場の現場監督指導のもと施工管理業務へ従事していただきます。 図面に基づいた適正工法、部材を使用し、現場での工事を進める仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
京都、大阪、兵庫 備考:大阪、京都、神戸 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※施工管理は、勤務地により異なる |
応募資格補足説明 | ●募集資格
2025年3月卒業見込の方 ●募集学科 営業:全学部全学科 設計/施工管理 : 建築・土木系学科 ●応募時の志望動機不問 弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | ●採用ステップ
■リクナビよりエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接 ↓ ■内定 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:256,220円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,620円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,860円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,260円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:265,480円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,880円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
通勤手当、資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション
備考:年2回 + 決算賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業:販売・仕入
火、水 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】設計:戸建住宅 水 + 土、日いずれか 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション 土、日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社員旅行、社内イベント 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業:販売・仕入(2)【正社員】設計:戸建住宅(3)【正社員】設計:マンション(4)【正社員】施工管理:戸建住宅・マンション 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2023年6月時点)
平均勤続年数は、子会社の吸収合併および従業員の増加等が影響しています。
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平均年齢 | 36.3歳(2023年6月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理監督者研修、OJT、社外セミナー 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会予約画面よりご予約くださいませ。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。