業種 |
福祉・介護
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
グループホームなどの介護施設にて、サービス提供全般および運営に関する仕事をお任せします。具体的には、利用者様の生活サポートや身体介助をしたり、一緒にレクリエーションを行なったりします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京 備考:下記いずれかの施設 コンフォートフィオーレ木場公園/江東区 コンフォートフィオーレ西尾久/荒川区 コンフォートフィオーレ綾瀬・エルバ綾瀬/足立区 コンフォートフィオーレ高砂/葛飾区 コンフォートフィオーレ堀切・エルバ堀切/葛飾区 コンフォートフィオーレ東堀切/葛飾区 ※2024年3月開設 コンフォートフィオーレ船橋/千葉県船橋市 コンフォートフィオーレ船橋宮本/千葉県船橋市 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:早番)7:00~16:00、遅番)10:30~19:30、夜勤)17:00~翌10:00 ※事業所によって異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業所の運営や給食サービス事業を行っております。
ご利用されているお客様の自立支援を中心に、お客様が安心・安全に、楽しみ・生きがいを持って快適に暮らせるように、環境やサービスを提供しています。 私たちは、お客様へのサービス向上・事故の抑制・職員がより働きやすい環境、そしてお客様の人生がより輝いたものになるよう、DX〈デジタルトランスフォーメーション)化を進めています。 加えて、海外人材を増やし、高齢者が増加する世界へ向けて介護技術を発信し、国際的なDX化の取り組みを進め、インターナショナルな介護業界を目指しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社での取り組みや魅力等について、説明いたします。 ↓ ■1次面接(60分程度の面接です) ※履歴書必須 ※WEB開催 対面実施をご希望される場合は、ご相談ください。 ↓ ■2次面接(30~40分程度の面接です) ※WEB開催 対面実施をご希望される場合は、ご相談ください。 『学生時代に頑張ったこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書必須・エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 月給:202,650円(一律手当含む) ※基本給:166,850円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,850円(一律手当含む) ※基本給:170,950円 専門 卒業の方 月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:169,350円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:25,800円~31,900円(固定給に含む) 一律ライフプラン手当:10,000円(固定給に含む) 備考:一律処遇改善手当(月額)/専門卒 25,800円・大学卒 31,900円 通勤手当(月4万円まで) 資格手当/介護福祉士 6,000円・社会福祉士 6,000円・介護支援専門員 15,000円 夜勤手当/1回6,000円(月5回程度) 子供手当(月)/1子 5,000円(3子まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 ※4月1日時点で1年経過しているもの |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:5月・12月 ※入社2年目から支給 ※4月1日時点で1年経過しているもの |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日(2月は8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇、生理休暇、子の看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ジョブメドレーアカデミーWEB研修 住宅手当(規定あり) インフルエンザ予防接種 退職金制度(企業型確定拠出年金) 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度(お子様が小学校を卒業されるまで) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間(3か月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社後研修
介護の基礎知識や技術など ■OJT研修 先輩職員と1対1で行います ■社内研修 e-ラーニングを使用した研修、階層別研修などを行っています。 ■外部研修 PCスキル研修など外部に依頼して、随時研修を実施しています |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度※当社規定あり
・認知症介護基礎研修 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアパスの提示
■半期ごとの面談 事業所管理者と半期ごとに面談をしています |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。