広島県庁
ヒロシマケンチョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒業程度(行政職等) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 227名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒業程度(行政職等)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【面接試験における評価の視点について】
(1)使命感
  広島県のために働く想いを持ち,県民起点で考え行動できるか
(2)信頼感
  高い志と責任感を持って誠実に行動できるか
(3)コミュニケーション力
  わかりやすく正確な表現で,率直かつ積極的に対話できるか
(4)判断力
  変化する状況を直視し,その変化に対応しているか
(5)積極性
  幅広い視野を持ち,物事に果敢にチャレンジしているか
(6)達成力
  常により良い成果を求め,物事に果敢にチャレンジしているか

募集概要

主な特徴 〇公務員試験対策をしていなくても受験できる試験区分
行政職(B)、情報職、防災職では、幅広い分野から多くの方に受験していただけるよう、多くの民間企業等の採用試験で導入されているSPI3基礎能力検査を実施。
従来の教養試験対策をしていなくても受験しやすい試験区分となっています。


〇情報職で月額5万円の初任給調整手当を支給
情報職の合格者のうち、高度な専門的知識(応用情報技術者試験等の合格者)を有する方には、採用から10年間、月額5万円の初任給調整手当を支給します。


〇防災職を新設
頻発する大規模自然災害に対し的確に対応するため、令和5年度試験から「防災」の試験区分を新設しています。
職種 令和6年度職員採用試験の募集職種については未定です。
各試験の申込受付開始時期にお知らせします。

※令和5年度職員採用試験の実施状況については↓をご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/saiyou-jokyo-index.html

※社会福祉・獣医師・保健師・看護については↓をご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/saiyo/

※主な職種の職務内容や勤務先については↓をご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/shokushu.html
勤務地 本庁(広島市)または広島県内各地方機関等
勤務時間 原則として月曜日から金曜日の8時30分から17時15分まで
採用データ 【採用試験の流れ】
詳細については↓をご覧ください。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/saiyou-mou-sai-index.html
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給:月給(令和6年4月1日現在)

大学卒業程度試験
〔大学卒〕 約218,200円:「行政職」
〔大学卒〕 約238,100円:「研究職」

警察官試験
〔大学卒〕 約245,800円
〔短大卒〕 約229,600円
〔高校卒〕 約214,100円

※いずれも広島市内勤務の場合。
※学歴や職歴に応じて増額されることがあります。
諸手当 扶養手当,住居手当,通勤手当,時間外勤務手当等がそれぞれの条件に応じて支給されます。
昇給 原則として年1回(4月)
賞与 年3回(6月,12月,3月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日),祝日,年末年始(12月29日~1月3日)
※土・日が閉庁でない職場は、交替で代わりの休みをとっています。

【休暇】
年次有給休暇(年間20日,採用1年目は15日)のほか,夏季休暇等の特別休暇があります。
保険 地方職員共済組合
試用期間 6か月(試用期間前後での待遇の変更なし)
福利厚生 職員住宅,定期健康診断などの各種検診,共済組合・互助会による各種給付など
会社説明会情報 広島県庁の職員採用説明会を2024年2月~3月にオンラインで開催します。
学年・学部に関わらずどなたでもご参加いただけますので、お気軽にご参加ください♪


【開催日時】
▼2024年2月21日(水)・22日(木)
 技術職・専門職限定 広島県職員しごと説明会
 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/r5gijutu-senmon-guidance.html

▼2024年3月7日(木)・11日(月)
 広島県職員採用ガイダンス
 ※2024年2月1日から申込受付開始予定です。
  詳細は下記の採用説明会一覧のリンク先でご確認ください(2月1日更新予定)。

▼採用説明会一覧はこちら
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/setsumeikai-sanka.html


【開催方法】
WEB(ZOOM)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

研修  採用された年に「初任研修」を行っています。この研修では,公務員としての自覚と意識の確立及び職場への適応性を育成するとともに,地方自治制度の概要を体系的に理解することにより,公務員としての基礎的な素養を醸成することを目標としています。採用年の秋に実施される初任研修(後期)は,市町職員と合同で行っています。
 その後も,勤務年数や役職に対応した一般研修を行い,それぞれの役割に応じて必要とされる知識やスキルを体系的に習得できるようにしています。
 また企画立案力研修,データ分析・活用力研修,法制執務研修などの特別研修は,本人の希望により受講することができます。
 さらに,人材育成制度として次のような制度もあります。
○派遣研修
 国,都道府県,市町,大学院,民間企業等へ職員を派遣しています。
○自主学習支援
 研修センターでは,職員の能力開発を支援するため,書籍,DVD,ビデオ教材の貸出のほか,eラーニングによる研修教材を提供しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
※採用試験は学歴不問です。受験資格の詳細は必ず受験案内で確認してください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒730-8511
広島県広島市中区基町9-42 県庁東館7階
広島県人事委員会事務局 公務員課 任用グループ
TEL:082-513-5144
E-mail:koumuin@pref.hiroshima.lg.jp
ホームページURL
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/recruit/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。