総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 256名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
スーパーマーケット店舗にて商品の加工製造、販売の仕事を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
埼玉、東京、神奈川 備考:スーパーアルプス29店舗、本部 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00など、配属部門により勤務時間帯は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●入社後の流れ
入社後約3ヶ月半の研修を経て、体験する6つの部門(精肉、青果、海産、惣菜、ベーカリー、フロア)のどれかに配属になり、そこで活躍していただきます。部門の配属方法はみなさんの配属希望を聞いた上で、研修中の適性と合わせて判断し、配属が決まります。 まずは店舗の販売スタッフとして、所属する部門のチーフを目指していただきます。チーフとして活躍した方にはその後は様々なキャリアプランが開けています。店舗にて店長を目指してステップアップしたり、本部にてバイヤーとして仕入れを行ったり、販売促進にて広告を作成したりと、様々な部署で仕事をしていただきます。 ●勤務地詳細(店舗所在地) 東京都22店舗 八王子市:15店舗 日野市:3店舗 あきる野市:1店舗 羽村市:1店舗 町田市:1店舗 東村山市:1店舗 神奈川県5店舗 相模原市:3店舗 愛甲郡:1店舗 伊勢原市:1店舗 埼玉県2店舗 飯能市:1店舗 入間市:1店舗 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
(1)リクナビにてエントリー ↓ (2)会社説明会(WEB・対面の好きな方をご選択ください) ↓ (3)店舗見学・適性検査 ↓ (4)一次面接(個人面接)※履歴書提出、原則対面(遠方の方はWEB可) ↓ (5)二次面接(個人面接)※対面(遠方の方はWEB可) ↓ (6)内々定 今後のスケジュールは採用ページからご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:220,300円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:220,300円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,900円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,300円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業の方 月給:238,900円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
備考:ライフプラン支援金 大学卒・大学院卒 一律20,000円 短大卒・専門卒・高専卒 一律10,000円 ※上記固定給に含む ・通勤手当 通勤交通費を原則全額支給 ・住宅手当 単身者7,000円、配偶者有の場合17,000円支給(自身の名義で家を所有あるいは賃貸している方) ・家族手当 扶養家族1人目17,000円、2人目以降5,000円で上限なし(配偶者、子の区別なし) ・職務手当 ・時間外勤務手当 ・その他各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
年1回 備考:毎年4月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
年2回 備考:7月、12月支給、2023年度実績年間4.15ヶ月 ※業績により年度末に決算賞与支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
週休2日制、シフトにより月9~10日休み 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員買物割引、定年退職後再雇用あり、インフルエンザ予防接種全額補助、等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売スタッフ) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員基礎研修、接客マナー研修、新入社員フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、計数管理研修、アウトドア研修、取引先工場見学、釣り研修、AJS(オール日本スーパーマーケット協会)職位別研修会、その他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度・・・会社推奨の約50種類の通信教育について成績良好で終了後、受講料半額補助。
各種資格取得支援・・・会社が必要と考える資格は受講料全額補助、チェッカー技能検定など会社が認める自己啓発の資格は取得時に補助。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・自己申告書の作成
年1回、自己申告書を通じて自分が将来希望する職種を会社に申告できる制度。自身の将来の希望と適性を考慮して、その後のキャリアが決まります。 ・目標面接制度 年2回、目標を立ててその結果を評価する人事考課制度を通じて、半年間の自分の足あとを振り返り、その後の自己の成長に役立てます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.8時間(2022年度実績)
過去実績
2021年度 23.1時間 2020年度 22.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績)
2021年度 12.5日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度実績
女性5名取得(取得率100%) 男性1名取得(取得率14%) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
2023年1月より、スーパーアルプス本部建物内を全面禁煙とし、喫煙所は撤去済み。
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昇進、昇格制度 | スーパーアルプスでは職群等級制度を導入しており、3つの職群、7つの等級が割り当てられています。
「クラス」職群は業務推進者として現場の仕事の基礎を身に付け、店舗運営を担います。 「スタッフ」職群は管理補佐および監督者として、一つの部門の責任者や店舗の初級管理職、または本部で教育や商品開発や、仕入れなどの専門業務に就いて活躍していきます。 「マネジャー」職群は管理責任者として大きな部署の管理運営を担います。具体的には店長として店舗をまとめたり、バイヤーとして仕入れの大きな権限を持ち、また部長として全社的な視点で業務を行います。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。