株式会社メディケアー
メディケアー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社メディケアー
ては～とホールディングスグループ／専門商社（福祉用具）
| 業種 |
商社（医療機器）
福祉・介護／コンサルタント・専門コンサルタント／リース・レンタル／住宅 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| コンサルティング営業職／アフターサービス職 | 11～15名 |
|---|---|
| 営業事務職 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
コンサルティング営業職／アフターサービス職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
営業事務職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちの仕事は、直接介護を行う仕事ではありません。
福祉用具、バリアフリー工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援する仕事です。
福祉業界ではありますが、提案・相談・納品業務など、コンサルティングの要素が強い仕事です。
そのため福祉用具に関する知識はもとより、お困りの点をヒアリングし、最適な福祉用具を提案するというコミュニケーション能力が求められます。
また高齢者に直接営業をするといったことはなく、地域のケアマネジャーからの依頼が中心の仕事のため、地域のケアマネジャー、様々な専門職の方との連携、そして信頼関係を築くことも重要な仕事です。
そのため、私たちは、社風・仕事内容とのマッチング、コミュニケーション能力を重視しています。
「人に喜ばれたい」「人の役に立ちたい」「地域に密着した仕事がしたい」。そのような方に最適な仕事です。
まずは、オンラインLIVE説明会にご参加ください。
※説明会画面より、ご予約ください。
※選考についての連絡は、LINEを通して行います。
福祉用具、バリアフリー工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援する仕事です。
福祉業界ではありますが、提案・相談・納品業務など、コンサルティングの要素が強い仕事です。
そのため福祉用具に関する知識はもとより、お困りの点をヒアリングし、最適な福祉用具を提案するというコミュニケーション能力が求められます。
また高齢者に直接営業をするといったことはなく、地域のケアマネジャーからの依頼が中心の仕事のため、地域のケアマネジャー、様々な専門職の方との連携、そして信頼関係を築くことも重要な仕事です。
そのため、私たちは、社風・仕事内容とのマッチング、コミュニケーション能力を重視しています。
「人に喜ばれたい」「人の役に立ちたい」「地域に密着した仕事がしたい」。そのような方に最適な仕事です。
まずは、オンラインLIVE説明会にご参加ください。
※説明会画面より、ご予約ください。
※選考についての連絡は、LINEを通して行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
福祉用具専門相談員として、主に担当するエリアのケアマネジャーや、お客様に対し、福祉用具の提案、選定・相談業務、納品を担当します。 (2)【正社員】営業事務職 営業部の一員として営業サポートから一般事務まで、幅広い業務でバックアップします。 具体的には、電話応対、依頼への対応、一般事務、営業サポート、相談業務を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
東京、神奈川 備考：※基本的にお住まいから近い事業に配属になることが、ほとんどです。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：254,270円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：201,700円 固定残業代/月：52,570円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：228,980円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：199,300円 固定残業代/月：29,680円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
備考：通勤交通費（当社規定による）、子ども手当（子ども一人当たり、5,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
年1回 備考：給与の見直し（毎年9月） |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
年2回 備考：※6、12月に支給 ※全従業員の年間平均支給実績（2022年度実績） 約5.5ヵ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
週休2日制（シフト制） ※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に、各月毎に各自で決めた休日） ※週当たりに換算すると、週休2日以上になります。 年間休日：113日 有給休暇：10日～10日 ※※有給休暇は入社半年後に付与されます。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※例えば、毎週2日ずつ休みを取る。またある週は週1休みとし、次の週は週3休みとする。といった選択も可能です。（完全週休2日という選択も可能） ※長期の休暇も取りやすい環境です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
こども手当：こども一人当たり、5,000円を支給 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職 期間：最長3カ月間 |
| ■勤務地
(1)【正社員】コンサルティング営業職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業事務職 東京、神奈川 備考：※基本的にお住まいから近い事業に配属になることが、ほとんどです。 |
|
| ■勤務時間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
|
| ■給与
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：216,240円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：188,200円 固定残業代/月：28,040円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
| ■手当
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職 備考：通勤交通費（当社規定による）、子ども手当（子ども一人当たり、5,000円） |
|
| ■休日・休暇
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職 週休2日制（シフト制） ※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に、各月毎に各自で決めた休日） ※週当たりに換算すると、週休2日以上になります。 年間休日：113日 有給休暇：10日～10日 ※※有給休暇は入社半年後に付与されます。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※例えば、毎週2日ずつ休みを取る。またある週は週1休みとし、次の週は週3休みとする。といった選択も可能です。（完全週休2日という選択も可能） ※長期の休暇も取りやすい環境です。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.7%
3年以内女性採用割合：54.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・モバイルを使用した内定者研修
・新入社員研修（マナー等外部研修、介護保険制度研修、福祉用具研修、実務研修） ・福祉用具専門相談員研修（外部機関で実施） ・福祉用具プランナー研修（外部機関で実施） ・外部機関による講座選択式の研修制度（従業員の希望での参加も可能） |
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| 自己啓発支援 | あり：・外部機関による講座選択式の研修制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：・OJT制度
・他部署の役職者によるキャリア面談 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
青森大学、麻布大学、宇都宮大学、桜美林大学、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、沖縄国際大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、松蔭大学、湘北短期大学、情報科学専門学校、西武文理大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東北生活文化大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
(株)メディケアー 新卒採用窓口
〒251-0052
神奈川県藤沢市藤沢1027
saiyo★mc-tehart.com
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掲載開始：2024/01/29
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