みなさんこんにちは！
リカーマウンテン採用担当の志水です(/・ω・)/
本日は人事ブログ特集ということで、
「人事泣かせの応募書類」という皆さんが気になる内容です(笑)
様々な企業さんを受けていく中で、
「エントリシート提出」もしくは「履歴書提出」は避けては通れない道ですよね。
ズバリ、ポイントは「差別化」です！
事業内容や売上高を魅力に感じてくださることはもちろん嬉しいですが、
「貴社は○○億の売上高を誇り・・・」や「○○のような事業展開をしており・・・」など
リクナビや企業ホームページに記載されている内容ばかりの書類はオリジナリティが出ません！
これでは他の就活生に埋もれてしまいますよね。。。
採用情報ページを作成しているのは採用担当ですので、そのままの文章ということには気が付きます。
実際に先輩社員（リクルーター）と話した際の感想や、
説明会後に実際に店舗（事業所）を訪れた際のエピソードなど、
皆さんの経験に基いたエピソードを私たち採用担当は聞きたいと思っています！
面接でも同じです！！
「実際に店舗へ行ってお酒を買いました！」「リカマンのYouTube動画見ました！！」
と言われると、めーーーちゃくちゃ嬉しいですし、評価も上がります。
自分が感じた、自分にしか話せないエピソードを伝えたら、
皆さんの就職活動はきっとうまく行きますよ(*^^*)
