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アサヒロジスティクス株式会社

正社員

業種	陸運（貨物）倉庫／各種ビジネスサービス
本社	埼玉

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	228名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 1月エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆等身大の『人柄』を大切に！

『人』をとことん大切にするのが当社流。社内では様々な個性が活躍しています。

採用の際には、履歴書上の事柄ではなく、人柄を重視したいと考えています。敢えて求める人物像を言葉にするなら、

●元気に明るく挨拶ができる人
●常に前向きな人

という2点のみ！

面接で背伸びする必要は全くありません。等身大のあなたにお会いできる日を楽しみにしています！

◆◇◆採用担当からのメッセージ

採用担当の甲田です。

入社以来、業務管理として経験を重ねてきましたが、2022年10月より人事部門に異動し、新卒採用を手掛けることになりました。まだまだ駆け出しの自分ですが、学生のみなさんと年齢が近いというアドバンテージを活かし、当社にとってもみなさんにとってもより良い出会いを生み出していきたいと考えています。

当社の魅力というのはたくさんありますが、一番お伝えしたいのは、やはり『人の魅力』です。

私自身、入社のきっかけは『人』にありました。学生時代にアルバイトをしていたスーパーで当社のドライバーさんとよくやりとりをさせていただいていたのですが、とても物腰のやわらかい方で、「トラックのドライバー＝コワモテの人が多そうだと思っていたけど、こういう人もいるんだな」ととても好感を抱いていたのです。

入社後の研修で熊谷センターに行った際に、背後から「あれ？うちに入社したんだね！」と声をかけてくださった方がいて。振り向くとあの時のドライバーさんがそこに立っていらっしゃって、思いがけず再会できてとても嬉しくなりました。

業務管理時代には、先輩たちによく食事に連れていっていただき、仕事の相談やちょっとした愚痴なども効いていただき、いつも心強く思っていました。同期との関係性も深く、配属先が離れていてもちょくちょく連絡を取り合い、研修で顔を合わせる度にモチベーションをもらっています。

他にも、充実の研修体制、手厚い待遇・福利厚生など、様々な側面から社員一人ひとりのキャリアやライフプランを支えてくれている当社。働きやすい仕事環境で、じっくりキャリアをつくりあげていってほしいと願っています。

――採用育成グループ　採用担当／甲田

募集概要

職種	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職
仕事内容	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）物流倉庫の現場で、食品の入荷～保管～仕分け～出荷までの一連の流れをコントロール。パート・アルバイトスタッフのマネジメントや安全管理など幅広い業務を通じて業務管理としてのスキルを身につけていただきます。 (3)【正社員】サービスドライバー（SD）職ドライバーとして、物流拠点から店舗などに向けた配送業務に携わっていただきます。 ※中型免許が必要となりますが、免許は入社後に取得可能。取得費用は会社が負担します。
応募資格	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）　岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟　備考：※総合職（転居を伴う転勤あり）、エリア職（転居を伴わない転勤あり）が選べます (3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　青森、岩手、宮城、秋田、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、愛知、大阪、兵庫　備考：サービスドライバー（SD）職
勤務時間	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：※24時間シフト制／実働8時間（休憩60分） (3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：サービスドライバー（SD職）の拘束時は12時間となります。
職種・仕事内容の詳細	■総合職物流倉庫の現場で、食品の入荷～保管～仕分け～出荷までのオペレーションをトータルに管理します。パート・アルバイトスタッフのマネジメントや安全管理など、幅広い仕事領域を通じて業務管理としてのスキルを身につけていってください。自らのアイデアを駆使し、オペレーションのブラッシュアップにも取り組んでいただきます。 ※将来的には、リーダー⇒主任⇒副拠点長⇒拠点長⇒ブロック長⇒本部長⇒役員へのキャリアパスが用意されています。 ※意欲や適性に応じ、本社の管理部門（企画、経理、採用、総務など）へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■エリア職物流倉庫の現場で、食品の入荷～保管～仕分け～出荷までのオペレーションをトータルに管理します。パート・アルバイトスタッフのマネジメントや安全管理など、幅広い仕事領域を通じて業務管理としてのスキルを身につけていってください。自らのアイデアを駆使し、オペレーションのブラッシュアップにも取り組んでいただきます。 ※転居を伴う異動ナシ。通える範囲の勤務地で働き続けることができます。 ※転居を伴う異動が可能になった場合、総合職へのキャリアチェンジも可能です。 ■サービスドライバー（SD）職ドライバーとして、物流拠点から店舗などに向けた配送業務に携わっていただきます。 ※中型免許が必要となりますが、免許は入社後に取得可能。取得費用は会社が負担します。 ※将来的には副拠点長⇒拠点長へのステップアップなどのキャリアパスが用意されています。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】間接職（総合職）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：247,400円　　※基本給：247,400円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：250,000円　　※基本給：250,000円 (2)【正社員】間接職（エリア職）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：207,400円　　※基本給：207,400円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円 (3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：181,000円～216,000円　備考：※勤務による
手当	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律通勤手当：0円～24,400円　【別途支給】・子育て支援手当（子ども1人につき1万円/月）・時間外手当・深夜手当
昇給	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　年1回　備考：※4月
賞与	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　年2回　備考：※7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　週休二日（シフト制）（曜日は配属先により異なる）　年間休日：117日　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：・各リゾート地に保養所完備（熱海、湯沢）・各遊園地の割引券抽選または申込・誕生日プレゼント・財形積立金制度・確定給付企業年金・退職金制度・子育て支援手当・単身赴任手当
試用期間	■期間 (1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）(3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】間接職（総合職）(2)【正社員】間接職（エリア職）　期間：3カ月　※労働条件の変更なし (3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　期間：1か月～2か月（個人差有）
	■給与 (3)【正社員】サービスドライバー（SD）職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：181,000円～216,000円　備考：※勤務による

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	12人	7人
2021年度	6人	5人
2020年度	2人	3人

3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：【総合職・エリア職】
入社後まずは、新入社員研修（3週間）からスタート。挨拶やマナーといった社会人の基礎をはじめ、当社の歴史、事業の概要など、基本的なことからじっくり学んでいただきます。

その後、現場実習（3カ月間）を経て、各拠点に配属となります。配属後もOJTや、成長段階に応じた研修プログラムを用意。継続的に成長をバックアップしていきます。

■新入社員研修／ビジネスマナー、会社概要など
■入社後5年目まで／集合研修、OJT 、海外研修制度など
■企業内大学「アサヒ人財育成大学」／職位に応じた階層別コース研修あり

【サービスドライバー（SD）職】
セールスドライバー（SD）職については、仕事で必要な中型免許の取得費用をバックアップ。また、入社時には3泊4日の新人研修を実施し、トラック専用コースとドライブシミュレータが完備された自社研修センターで、トラックの特性や日常点検・運転姿勢などの基本を始めとし、安全運転のために必要な運転技能や知識を学んでいただきます。

さらに、入社半年後にはフォローアップ研修を実施。、現場就業後の悩みや課題点を話し合い「チームアサヒ」として仲間同士の意識を高めています。

自己啓発支援

あり：継続的な集合研修、OJT 、海外研修制度などを通じて、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。また、表彰制度も豊富に用意しています。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。屋内原則禁煙／屋外喫煙可能場所あり（拠点により異なります）

その他の情報

参考データ

先輩の体験談【1】	◆◇◆社員一人ひとりのアイデアで進化する会社。学生時代に経験した倉庫作業のアルバイトをきっかけに、物流業界に興味を持つようになりました。普段当たり前のように受け取っている荷物などが自分たちの手元に届くまでには、様々な工程があり、多くの人の手が入っている…。これまで意識していなかった世界に触れて、面白さを感じるようになったのです。当社との出会いは、就職活動時に、なにげなく立ち寄ったコンビニの前で『アサヒ』のロゴが入ったトラックを見つけたこと。その直後、就職サイトで当社の存在を知り、すぐに説明会を予約。内定をいただき、これはもう運命だなと感じて迷わず入社を決めました。現在は岩槻共配センターで業務管理に携わっています。約60～70名のパート・アルバイトスタッフさんをマネジメントしながら、時には自ら配送する食品の仕分けなどに携わり、円滑なオペレーションを実現していくことが管理者の役割です。自分のアイデアを積極的に発信し、仕事の在り方を進化させていけるのが当社ならではの面白さ。実際に「普段はトラックドライバーしか動いていない深夜の時間帯を有効に活用するために、専任のアルバイトスタッフを採用したい」といった大がかりな提案にGOが出て、新たな業務スタイルが生まれたこともあるほどです。若手の意見に耳を傾け、一人ひとりの意欲を尊重してくれるからこそ、常にモチベーションが湧いてくる。だからこそ僕自身も、パート・アルバイトスタッフさんのアイデアや思いを積極的に吸収するよう心掛けています。常にアンテナを張り、現場の声に耳を傾けてこそ、より良いオペレーションが実現する。今後もトライを繰り返し、質の高い仕事を追求し続けていきたいですね。 ――業務管理／森（2018年入社）
先輩の体験談【2】	◆◇◆自らのアイデアで、仕事の質が向上する！入社以来、業務管理として現場のオペレーションに携わっている僕ですが、正直に言うと、入社するまでは現場の1作業員になると思っていたんです。コミュニケーションを取るのはあまり得意ではないし、倉庫内で黙々と作業をするというのは自分に合っているんじゃないかと思っていたんですが、実際は数十人のパート・アルバイトスタッフさんを指揮する仕事だと知り、最初はちょっと焦りました。そんな僕がここまで成長してこられたのは、上司や先輩、同僚、そして部下にあたるスタッフさんたちのバックアップがあってこそ。一人ひとりの個性や意欲を尊重してくれる『社風』と、周囲の『人』に恵まれて、現在に至るまでじっくりキャリアを重ねることができました。現在は、岩槻共配センターの業務管理として、大手居酒屋チェーン様への配送業務に携わっています。平日は150～160店舗、週末になると時には200店舗以上に向けて、食品を中心とした荷物をお届けしていくことが僕たちのミッションです。パート・アルバイトスタッフさんのシフト作成～管理をはじめ、仕事内容は多岐にわたります。倉庫内のレイアウトを変更したり、扱う商品の順番を変更したりと、ちょっとした工夫でオペレーション効率が目に見えてアップするのがこの仕事の面白さ。例えば、「この商品の置き場所を変更すると、ピッキング作業（出荷する商品を集める作業）がラクになる」というスタッフさんの声を受けてレイアウトを変更することで、1回のピッキング作業にかかる時間が10秒短縮されたとします。わずか10秒と思われるかもしれませんが、スタッフさんたちは何十回というピッキング作業を行うため、トータルで考えるとかなりの時間が短縮されることになるのです。工夫次第で、仕事の効率が上がる。効率が上がれば、キャパシティが拡大する。より正確でスピーディなオペレーションが実現する…。そういうところがこの仕事の奥深さであり、面白さでもあるのです。これまで、大手外食チェーン、コンビニチェーンの仕事を経験してきました。今後はスーパーなど、まだ経験のない分野にも取り組んで、知識にもスキルにも磨きをかけていきたいです。 ――業務管理／早坂（2017年入社）
表彰制度・コンテスト	◆ベストドライバー表彰無事故・無違反など、ほかサービスドライバーの模範となる安全運転を行ったサービスドライバーを表彰する制度です。年に2回、上期と下期に各6名ずつ選出。副賞として海外研修に参加できる権利がもらえます。 ◆ベストサービススタッフ表彰作業性だけでなく人間性や協調性を含めた業務姿勢、周囲の仲間へ良い影響を与えたなどの功績を讃える表彰です。同僚・仲間からの投票によって選出されます。表彰は年2回行われ、トロフィーや記念品が授与されます。 ◆永年勤続表彰毎年行われる経営計画発表会にて勤続年数5年～40年（5年ごと）の従業員を表彰。社内での功績に敬意を示し代表自ら表彰します。 ◆世界に一つの賞状勤続年数20年の方に、入社から現在までのエピソードを交えた世界に一つだけのオリジナルの賞状を授与。 ◆ドライバーコンテスト安全運転技能の向上を目的とし、実技、学科試験、点検作業と、トータルでの安全運転技術の向上を図ります。 ◆フォークマンコンテスト安全運転技能の向上を目的とし、乗車から走行・格納作業・駐車までの動作で得点を競います。OJTやKYTなども行い、安全意識の向上にも努めています。
イベント等	◆安全初夢大会サービスドライバーへの感謝と交通安全を祈願する毎年恒例のイベント。自動車をはじめ、家電やパソコン、ギフト券など豪華商品が当たる抽選会も行われます。 ◆海外研修アメリカ西海岸の物流企業で最新のシステムや労働環境を学べる視察研修。上期・下期のベストドライバー表彰者も参加可能です。
アサヒキッズランド	花見台共配センターと熊谷物流センターでは、敷地内に企業内保育園「アサヒキッズランド」を開設しています。男性女性問わず子育てと仕事を両立できる働き方を応援しています。

採用実績校

＜大学＞
青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、作新学院大学、秀明大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、北海商科大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、千葉商科大学、成城大学、共愛学園前橋国際大学、芝浦工業大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
川口短期大学、青山学院女子短期大学、東京商科・法科学院専門学校、日本工学院専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種: 技術系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
青森、岩手、宮城、秋田、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、愛知、大阪、兵庫
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-17
シーノ大宮サウスウィング16階
採用育成グループ／採用担当
TEL：048-788-3622

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。