ネッツトヨタ愛媛株式会社
ネッツトヨタエヒメ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ネッツトヨタ愛媛株式会社

ITMグループ/ディーラー/TOYOTA/レクサス/輸入車
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:セールススタッフ 1~5名
大学卒:ショールームスタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 148名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:セールススタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学卒:ショールームスタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ご利用していただくすべてのお客様に、安心してお車に乗っていただくための
人づくり・お店づくり・会社づくりをしています。

☆当社では以下のような人物を求めています

□お客様第一
  →お客様のことを第一に考え、一つひとつの業務を行うことができる人
□正直
  →偽りごまかしをすることなく、事実を素直に伝えることができる人
□謙虚・感謝
  →感謝の気持ちを持ち、相手に感謝を伝えることができる人
□責任感
  →自身に課せられた業務に対し真面目に向き合い、
   ひたむきに取り組むことができる人
□協調性
  →他人の意見に耳を傾け、互いに助け合いながら
   同じ目的に向かって行動することができる人
□意欲・向上心
 →「なりたい自分」を思い描き、それに向けて自ら目標を掲げ、
   挑戦することができる人

地域のお客様に必要とされる「人財」として成長できる当社で
一緒に働いてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 愛媛
 備考:松山市・今治市・新居浜市・四国中央市・西条市・大洲市・八幡浜市・宇和島市の各店舗
勤務時間 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆セールススタッフ
既存のお客様へ点検・車検などのご案内をしてお車のメンテナンスのお手伝いをします。
新型車のご案内やもちろん商談をしてお買い上げいただく事も大切な仕事です。
楽しいイベントのご案内をしてお客様との「絆」づくりをしていきます。
その他お客様の車に関するあらゆる事の相談窓口!まさに自動車のプロです!

◆ショールームスタッフ
ショールームへお越しのお客様の接客をしていただきます。
お子様連れのお客様も多いので時にはお子様の遊び相手も!
auのスマートフォンの説明やプロスタッフ資格を取ってスキルアップ!
注意事項 教育制度:

セールススタッフ・ショールームスタッフ合同
新入社員研修:ビジネスマナー・基本知識習得
 ▼
配属店舗で実務経験を積みながら勉強会参加
 ▼
トヨタ研修センター派遣:店頭応対研修
 ▼
社内での年次別研修や店舗での勉強会
※商品・保険・割賦・au・サービス商品
※商談ロールプレイング
 ▼
トヨタ研修センター派遣:商品コンサルティング
 ▼
社内での勉強会:上記と同じ
 ▼
将来マネージャ候補になればその研修があります

☆何も知らないまま店舗へ配属するなんて事はいたしません。
基本的な接客応対マナーや商品知識・話し方・伝え方など学んだ上で配属されます。

☆常にレベルアップしていく為に研修や勉強会は続きます。何年経験したら研修は終わりという事はありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】セールススタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:204,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 短大/専門/大学 卒業の方
  月給:204,000円以上

 高専 卒業の方
  月給:205,500円以上

 大学院 卒業の方
  月給:210,000円以上

 備考:※既卒の方は最終学歴及び年齢によって変動します。
(2)【正社員】ショールームスタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:197,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:198,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:197,000円以上

 高専 卒業の方
  月給:198,500円以上

 大学 卒業の方
  月給:200,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:203,000円以上

 備考:※既卒の方は最終学歴及び年齢によって変動します。
手当 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ

 <セールススタッフ>
販売報奨金、車両補助、割賦補助、
若年次保険補助、扶養手当、通勤手当、残業手当支給

<ショールームスタッフ>
割賦補助、若年次保険補助、扶養手当、通勤手当、
残業手当、auプロスタッフ資格手当支給(トヨタ)
昇給 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 年2回
 備考:4カ月(2023年度実績)
(夏7月・冬12月各2カ月)
休日・休暇 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 月7日以上
 年間休日:107日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【内訳】
定休日:火曜日・第2水曜日
フリー休日:月2日取得
地方祭:年1日取得(各地域のお祭りに合わせて設定)
長期休暇:GW・夏季・年末年始
記念日休暇:年1日取得(誕生日または結婚記念日)

☆その他
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇ほか
特別休暇:結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・法要休暇・子の看護休暇・介護休暇
※特別休暇は通常勤務したものとみなされます
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):・各種社会保険制度:厚生年金、健康保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
・表彰制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度:給与天引きで貯蓄可能
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、(小・中)入学祝金、弔慰金、傷病見舞金など
福利厚生(2):・定期健康診断
・ストレスチェック
・全店舗に水素水サーバー設置
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・車両購入割引(新車・中古車)
・中型免許取得費用 一部会社負担
・社内レンタカー利用無料
・誕生日に商品券プレゼント
・社員旅行あり(過去実績:ハワイ・台湾・香港)
・全社員が集う懇親会あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】ショールームスタッフ
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 16人 2人 87.5%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 5人
2022年度 8人 4人
2021年度 11人 5人
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2%
2021年4月入社実績
●セールススタッフ…1名 (男性1名・女性0名)
●ショールームスタッフ…5名 (男性0名・女性5名)
●本部スタッフ…1名 (男性1名・女性0名)
●エンジニア …9名 (男性9名・女性0名)

2022年4月入社実績
●セールススタッフ…3名 (男性3名・女性0名)
●ショールームスタッフ…4名 (男性0名・女性4名)
●本部スタッフ…0名 (男性0名・女性0名)
●エンジニア …5名 (男性5名・女性0名)

2023年4月入社実績
●セールススタッフ…6名 (男性5名・女性1名)
●ショールームスタッフ…4名 (男性0名・女性4名)
●本部スタッフ…0名 (男性0名・女性0名)
●エンジニア …7名 (男性7名・女性0名)
平均勤続年数 15.3年(2024年1月時点)
平均年齢 38.7歳(2024年1月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、年次別スタッフ研修 等を実施
★入社後1ヶ月間は基礎的な研修を行い、営業に必要な基礎知識(応対マナー、商品知識等)を習得します。
★その後は年次に応じた集合研修を行います。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度 なし:新入社員が商談する際は基本的に上司・先輩が同席してサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:面接指導育成(半期に一度、面談を実施)
社内検定等の制度 あり:職種による社内検定制度を設けています。
月平均所定外労働時間 17.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、河原ITビジネス専門学校、関西大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、専修大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、松山大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所 愛媛県松山市空港通2丁目14-2
TEL 089-973-3665
E-mail m-iwasaki@netz-ehime.co.jp
採用担当 人財総務部 正岡・岩崎
企業サイト http://www.netz-ehime.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。