こんにちは！株式会社ワークポート採用担当の佐藤です！
今回は、学生の皆さんからの質問でもよく耳にする、
「ライフステージが変わっても、働き続けることができるのか？」
について、当社の環境をご紹介します！
当社では、時短勤務制度等が充実しているおかげで、
育児休業復帰率は100％(2022年実績)を誇ります。
実は、私も2018年の新卒として入社し、
今まで産休・育休制度を3回活用していますが、
復帰後に「おかえりなさい！」と言ってもらえる環境があるからこそ、
安心して長期休暇を取得することができています。
安心して取得することができるよう社内体制も整っているため、
マネジメント職に就いているママ社員や、
約1ヶ月の育児休業制度を取得したパパ社員も居ますよ◎
上司同僚の理解と協力、会社側の柔軟なサポート体制があるからこそ
家族とキャリアのバランスをとりながら働くことができ、
自分の新しいキャリアを築くことができます！
気になる方は説明会でも詳しくお話ししていますので、
ぜひご参加くださいね！
次回のブログもお楽しみに！＾＾
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