皆さん、こんにちは！
株式会社ワークポート新卒採用担当の大原です。
今回は、ワークポートの文化についてご紹介いたします。
－わからないことをわからないままにしない－
ワークポートが大切にしている価値観、行動指針の1つです。
この指針を体現するため、相談しやすい環境を整えています。
社内ではコミュニケーションが活発で和やかな雰囲気があり、
上司や先輩との距離が近く、いつでも気軽に質問や相談ができる環境が整っています。
実際、私が新卒で入社した際には、先輩社員から
「30秒考えてわからない場合はいつでも聞いてね」と言葉をかけていただきました。
この文化は、社員全員が立派なビジネスパーソンである前に、
人として「当たり前のことをバカにせず、きちんとできる」立派な大人であることを目指しています。
教育哲学や行動指針の55箇条を体現していく中で形成されています。
ほかにも…
・失敗から学ぶ
・変化を楽しむ
・称賛し高め合う
・年齢役職関係なく指摘し合う 等
まだまだお伝えしきれていないワークポートの文化がございますので、
会社説明会で一部を紹介しています。
気になった方は、ぜひ会社説明会にご参加いただければ幸いです♪
それでは、次回のブログもお楽しみに！
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