建築施工管理 | 6~10名 |
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企画開発<不動産営業> | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
総合建設業:施工実績<学校/公共施設/区民センターRC造共同住宅/オフィスビル/シティホテル/物流センター/個人住宅ほか>早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理
東京 備考:□都市型建築の総合ブランド。創業110周年の老舗ゼネコンながら楽器対応型賃貸≪音楽マンション≫や結晶化コンクリートの開発、免震構造マンションを首都圏に展開するなど次の100年に向けてさらなる進化を続けています。 □地下鉄東京メトロ南北線『王子神谷駅』1番出口より徒歩3分□ひとり暮らし手当月額40,000円(弊社規定あり) □エリアは東京都内勤務中心で転勤・長期出張はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:40(休憩:1時間40分) 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 本社説明会またはWeb会社説明会
▼ 面 接 ▼ 役員面接 ▼ 内 定! □人物・面接重視の選考です! 弊社ではお一人お一人とじっくりお話した上で選考を行う人物重視の採用です。 できるだけリラックスして皆さんの良さをお伝えください。 |
採用ステップ&スケジュール | 本社<東京メトロ南北線 王子神谷駅徒歩3分>会社説明会随時受付中
建設業界の将来から職業理解、仕事内容の詳細、施工実績まで質問・疑問にもていねいにお答えしますのでぜひ就活にお役立てください。 3月より会社説明会を実施いたします。 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書 ※卒業見込み提出は内定後 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:200,000円~208,400円(一律手当含む) ※基本給:200,000円~208,400円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:203,600円 ※基本給:203,600円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:223,500円 ※基本給:223,500円 短大 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業の方 月給:200,000円~450,000円 高専 卒業の方 月給:203,600円~450,000円 大学 卒業の方 月給:219,000円~450,000円 大学院 卒業の方 月給:223,500円~450,000円 備考:※規定労働時間外は時間外勤務手当として別途支給 ※別途残業代を時間給換算にて支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間はありますが、給与の変更はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理
住宅手当:月額上限40,000円支給(弊社規定あり) □資格取得支援制度/資格手当16種 □一人暮らし住宅手当:月額上限40,000円支給 □通勤交通費全額支給 □時間外勤務手当 □家族育成手当(満24歳以下の子供)1人目13,000円/2人目以降1人につき15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:月額2.0% |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理
年3回 備考:9月末、12月、3月決算賞与 平均4ヵ月分(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理
隔週休2日制(日、隔週土) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:母性健康管理のための休暇・子供の看護休業及び介護休業 ・スケジュールを調整し、<フレッシュ長期休暇(前年度実績14日間)>を取得できるなどメリハリをもって働ける環境です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅手当(月額上限40,000円規定あり)/資格手当18種/健康診断/満30歳以降の人間ドック受診補助制度/育児休業(在宅勤務および育児短時間勤務制度実績あり)/介護休業(介護短時間勤務制度あり)/提携保養所あり/定年再雇用制度/退職金制度/社員研修旅行(1年おき)/資格取得支援制度 一人暮らし支援:住宅手当支給:月額上限40,000円(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.6年(2023年4月10日時点)
■<建築施工管理職>の平均年齢31.5歳。
■OJTをはじめチームで案件を進めていくため、わからないことがあればすぐに線お会いトレーナーに聞くことができる環境です。 ■ものづくりの好きな方、学んできた建築の知識を発揮できる環境が整っています。 次の100年に向けてぜひ一緒に!! |
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平均年齢 | 31.5歳(2023年10月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:□新人社員研修
入社前のプレワーキングに始まり、入社後より新人社員研修として社内外の研修に参加。OJTを基礎とした技術向上研修、フォローアップ研修を行います。 入社前プレワーキング/入社後より新人社員フォロー研修/社外ビジネスマナー研修/CAD操作研修/夏期スキルアップ合宿(11泊12日)/OJTを基礎とした技術向上研修/半年後フォローアップ研修ほか 社員一人一人が果たす役割が大きく、早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 □OJT研修 社員一人一人が果たす役割が大きく、早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 3年目に研修合宿を実施いたします。 □キャリアアップ・資格取得フォロー体制 国家資格である建築士、建築施工管理技士資格取得を会社全体でサポートいたします。 CAD操作、ビム操作の □資格取得および特別講座費用補助(規定あり) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員のやりがいや向上心を促すために、年に1回、個別面談にて本人のキャリアアップに関しての目標設定および希望を確認します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
*所定時間外(残業代)は時給換算にて別途支給
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児のためのテレワーク(在宅勤務)および時間短縮勤務制度実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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越野建設株式会社■HP | http://www.e-koshino.co.jp |
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弊社社長■100年企業に伝わる仕事の心構え | http://www.cowtv.jp/channel/boss/304koshino/04.php |
越野建設株式会社■結晶化コンクリート | https://www.youtube.com/watch?v=RrA7-xwsbRA |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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