アジレント・テクノロジー株式会社/アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
アジレントテクノロジー アジレントテクノロジーインターナショナル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アジレント・テクノロジー株式会社/アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社

開発(ハードウェア・ソフトウェア・品質保証)/販売/サービス
  • グループ募集
  • 正社員
業種
精密機器
医療機器/化学
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・理系 11~15名
大学卒・理系 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 565名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・理系

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

大学卒・理系

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような人材を求めています。
*主体性をもって行動できる人
*異なる意見や考えを聞いたり、バランスよく考えられる人
*論理的にものごとを説明したり、相手の期待を理解して話をすることができる人

採用フロー
エントリー > 説明会(任意参加) > ES提出(OPen ES) > 適性検査(SPI3) > 一次面接(個別) > 最終面接(個別) > 内定

募集概要

職種 ・アジレント・テクノロジー株式会社
営業・プリセールスアプリケーションエンジニア・フィールドサービスエンジニア

・アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
ハードウェア研究開発・ソフトウェア研究開発・アプリケーションケミスト・品質保証・プロダクトサポート
勤務地 ・アジレント・テクノロジー株式会社
東京(八王子、芝浦)・リモートオフィス

・アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
東京(八王子)
勤務時間 8:45~17:30
※各社共通
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・アジレント・テクノロジー株式会社

【営業/プリセールスアプリケーションエンジニア】
博士 月額基本給325,280円
修士 月額基本給291,100円
学士 月額基本給264,500円

【フィールドサービスエンジニア】
博士 月額基本給304,000円
修士 月額基本給272,000円
学士 月額基本給247,200円

・アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
博士 月額基本給304,000円
修士 月額基本給272,000円
学士 月額基本給247,200円
※すべての職種共通

*給与形態:月給制 各社共通
諸手当 通勤交通費・時間外手当
※各社共通
昇給 年1回
※各社共通
賞与(固定文) 年2回(夏3か月、冬3か月)
※各社共通
賞与(会社業績変動分) 年1回
・アジレント・テクノロジー株式会社
営業/プリセールスアプリケーションエンジニア:対象外
フィールドサービスエンジニア:対象

・アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
すべての職種:対象
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、有給、慶弔
※各社共通
保険 社会保険完備
※各社共通
試用期間 あり
入社後2か月間
労働条件は本採用時と変更なし
※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 15人 0人 100.0%
2019年度 11人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 2人
2020年度 12人 3人
2019年度 10人 1人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
平均勤続年数 13.8年(2022年3月時点)
平均年齢 44.3歳(2022年3月時点)
研修 あり:新人社員研修、一般研修(ビジネススキル、マネジメント)、技術研修(製品知識、R&D、販売スキルなど)、OJT等
自己啓発支援 あり:主体的にディベロップメントプランを考え、マネージャの支援を受けます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 理系:化学、応用化学、生命科学、生物、農学、物理、電気、電子、機械、情報、数学など
【WEB説明会】 リクナビ予約画面より、ご予約ください!

採用実績校

青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方の雇用条件は新卒の方と同じになります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)

連絡先

アジレント・テクノロジー株式会社
〒192-8510 東京都八王子市高倉町9-1
Email:rec_college@agilent.com

※お問い合わせはアジレント・テクノロジー株式会社にて受け付けます。
※電話での問い合わせは受付していません。お問い合わせはメールにてお願いします。

※採用・選考は各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間と共有します。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。