今回は皆さんのいろいろな疑問にお答えします。
下記以外の疑問についてもお応えしますので、遠慮なく採用担当（saiyou@ad-max.co.jp）までお問い合わせ下さい。
■会社説明会はどの程度開催していますか？
毎週1回の定期開催のほかに個別の開催も承っています。
なお、現在【夏採用】の会社説明会を絶賛開催中です！
※個別会社説明会等のお問い合わせは採用担当（saiyou@ad-max.co.jp）までご連絡下さい。
■休日はどのようになっていますか？
アドマックスの主な休暇は次のとおりです。
完全週休二日制（土・日）
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
■オフィス内の服装は？
基本的にビジネスカジュアルです。
お客様と面談や打合せ予定がある日はスーツを着用している社員もいます。
派手な髪色や、華美なネイルはNGですが、ある程度個人の自由を尊重しています。
■産休・育休制度の利用者はいますか？
これまで出産を期に退職した社員はいません。
女性社員は産休・育休取得後は、時短勤務の制度を利用して、全員復職しています。
男性社員の育休取得も推奨しています。
■文系でも大丈夫ですか？
2011年度の新卒採用開始以降、4ヶ月間の新入社員研修を実施していますが、文系出身者も4ヶ月後には、開発プロジェクトに参画できるだけの技術スキルを修得しています。研修を通して、一人前に育て上げてきた実績があります。
■会社のイベント参加は必須ですか？
全社会議（４月に幹部陣から前年度の実績や今年度の目標を伝える重要な会議）と
新年会は原則全社員参加としていますが、それ以外の社員旅行やバーベキュー大会、野球、フットサルなどのレクリエーションは完全自由参加です。
