業種 |
海運
陸運(貨物)/倉庫/各種ビジネスサービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/05/27)
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船舶代理店職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 747名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】船舶代理店職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】船舶代理店職
本船の入出港に伴う関係官庁への許可申請や届出の業務を船会社及び船長の代理として行う仕事です。 船員は基本的に外国籍の方なので日常的に英語を使います。 |
応募資格 | (1)【正社員】船舶代理店職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】船舶代理店職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】船舶代理店職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接 |
職種・仕事内容の詳細 | ・外航船が港に入出港する際の港長、税関、入国管理局、検疫所など関係省庁への諸手続き
・港管制室、パイロット、タグボートなどの手配の代行業務 ・乗務員の交代、乗組員がケガや病気をした場合の関係各署への手続き連絡 ・貨物到着時の港での作業立会、作業管理 |
給与 | (1)【正社員】船舶代理店職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:221,500円 |
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手当 | (1)【正社員】船舶代理店職
通勤手当(毎月35,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】船舶代理店職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】船舶代理店職
年2回 備考:業績によって特別賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】船舶代理店職
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:財形貯蓄 退職金制度有(勤続3年以上) 提携施設優遇施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】船舶代理店職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(社外教育機関)
入社式にあわせてグループ全体での社会人基礎研修をおこないます。 その後、各会社各部署に配属後、OJTを中心とした研修がございます。 営業職に関しましては配属前にビジネスマナー、PC操作基礎、メンタルヘルスなど社会人基礎力研修を1~2週間、実施しております。 また1日ですが他社の新卒生と交流を持っていただくための社外研修などもございます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事による定期的なキャリアコンサルティング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。