株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
スタイリングライフ・ホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

BCLカンパニー、サボリーノ、TBSグループ
  • 正社員
業種
化粧品
商社(化粧品)/エステ・理容・美容/化学
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大学卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2520名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【BCL カンパニー】
声をあげれば、入社歴を問わず業務にチャレンジできる環境があります。
入社1年目からチャレンジする機会がほしい、早くから実務の経験を積みたいという方にはぴったりです。

市場のリサーチから始まり、商品開発、宣伝、販促、そして営業。各部門がアイデアを出し合い実行計画をつくって進めていきます。
常にアンテナを高く張り、世の中のトレンドを掴んで、新しいアイデアを生み、スピーディに実行に移していきます。

担当業務以外にも一人ひとりが受け持つフィールドがとても広いです。
このような環境を楽しみ、何にでも前向きに取り組むチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています!


【CPコスメティクス】
川上から川下まですべての業務に挑戦できる環境があります。
多彩な活躍の場面があり、想像以上に早い段階から大きな仕事をお任せしていきます。

営業担当やインストラクターは、関わる方々のハートに火をつけるために、
代理店の経営者などと緊密に連携し、膝を交えてさまざまな提案やアドバイスなどを行うチャンスがあります。

美容はもちろんですが、人の変化や企業経営に興味がある人には、大きなやりがいがある仕事です。
人と関わることが好きな方や、チームで仕事をするのが好きという人たちが数多く活躍しています。

将来的にはマーケティングや教育などの業務で手腕を発揮するチャンスもあります。
一緒にチャレンジしてくれる方々とお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
仕事内容 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職
営業、購買、品質保証・品質管理、研究
(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
営業(BCLカンパニーから出向)
応募資格 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職
 東京、静岡、大阪
(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:30~15:00
職種・仕事内容の詳細 <株式会社スタイリングライフ・ホールディングス BCL カンパニー>
【営業】様々な流通チャネル(セルフ流通・直営店流通・海外流通)があり、各取引先への商談を行います。
【購買】商品を企画してから出来上がるまでのプロセスに携わるお仕事です。
【品質保証・品質管理】化粧品・医薬部外品等の開発サポートや製品の品質管理をします。
【研究】自社工場で化粧品の原料や効果性など研究しています。

<株式会社CPコスメティクス>
【営業】
・全国1240店舗のCPサロンを運営する販売代理店の、売上規模拡大に向けた運営方法などのコンサルティング
・主な業務は販売代理店との販売計画、販促施策の提案及び支援です。
・コンサルティング営業となりますので、担当代理店と二人三脚で中長期的に施策を進めていく中で、経営・経理・人事にも携わりながら、経験を積むことができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:228,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職

 超過勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当・ 転勤赴任手当
昇給 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 年1回
 備考:7月 ※給与改定
賞与 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 年2回
 備考:12月、6月支給 ※基準値に、会社業績・個人業績に連動
休日・休暇 (1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~24日
 ※※初年度15日、入社時付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニー 総合職(2)【正社員】CPコスメティクス 総合職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時研修、フォローアップ研修、2年次研修、3年次研、,階層別研修、管理職研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 53.3%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
北海道、東京、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27階
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス BCL カンパニー
TEL:03-6872-5036

掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。