大成有楽不動産株式会社
タイセイユウラクフドウサン

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大成有楽不動産株式会社

大成建設グループ/ビル管理/マンション管理/不動産デベロッパー
  • 正社員
業種
不動産
設備・設備工事関連/建設/メンテナンス・清掃事業/住宅
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 945名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人物像は「ビジョンを共有し、まわりが持つ価値を最大限に引き出して、自分たちが進むべき方向性へとチームを推進させるサーバントリーダー」です。

当社の事業は多くの事業関係者が協働して進めていく仕事であり、自らがその「要」となって、関係者と目的を1つにして、互いの強みを最大限に発揮させ、ものごとをつくりあげていく力が求められます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(2)【正社員】総合職(施設管理事業)(3)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(不動産事業)
1.デベロッパーコース
(2)【正社員】総合職(施設管理事業)
1.ビル管理コース
2.リニューアルコース
3.マンション管理コース
4.事務総合コース
(3)【正社員】一般職
1.事務一般コース
※上記6コースに分けてコース別の採用を行います。入社後のコース間異動はございません。
応募資格 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(3)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職(施設管理事業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(不動産事業)
 東京
 備考:総合職は勤務地域を限定しない職種のため、異動することがあります。
(2)【正社員】総合職(施設管理事業)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、香川、福岡
 備考:総合職は勤務地域を限定しない職種のため、異動することがあります。
(3)【正社員】一般職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:一般職は採用時に決定する限定された地区(支店単位又は首都圏)の範囲内で異動することがあります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(2)【正社員】総合職(施設管理事業)(3)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:配属先により異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ◆◆◆ 総合職(不動産事業) ◆◆◆
1.デベロッパーコース
  ・マンションの開発・分譲・賃貸
  ・オフィスビル、商業ビル等の開発・賃貸・PM
  ・不動産証券化商品の企画・出資
  ・不動産の売買・仲介・鑑定・コンサルティング
  ・事務業務(総務・人事・経理・経営企画等)


◆◆◆ 総合職(施設管理事業) ◆◆◆
1.ビル管理コース
 ・建物・設備の維持・管理
 ・管理に関わるコスト効率化等の企画・提案
 ・資産価値の維持・保全

2.リニューアルコース
 ・マンションおよびビル等の修繕・更新工事の企画・提案・施工管理

3.マンション管理コース
 ・マンション管理組合の運営等
 ・フロント業務
 ・マンションの建物・設備の維持・管理

4.事務総合コース
 ・施設管理事業全般の事務及び営業
  (総務・人事・経理・経営企画・ビル管理営業・プロパティマネジメント等)


◆◆◆ 一般職 ◆◆◆
1.事務一般コース
 ・事務業務ならびに営業支援業務など
応募資格補足説明 ◆◆◆ 総合職(不動産事業) ◆◆◆
1.不動産デベロッパーコース:全学部全学科

◆◆◆ 総合職(施設管理事業) ◆◆◆
1.ビル管理コース:理系のみ(特に電気、電子、機械、環境、建築分野)
2.リニューアルコース:理系のみ(特に電気、電子、機械、環境、建築分野)
3.マンション管理コース:全学部全学科
4.事務総合コース:全学部全学科

◆◆◆ 一般職  ◆◆◆
1.事務一般コース:全学部全学科
採用ステップ&スケジュール ◆◆◆ 総合職(不動産事業) ◆◆◆

 エントリー
 ↓
 WEBエントリーシート
 ↓
 一次面接(WEB) 
 ↓
 適性検査受験、履修履歴の提出
 (合否に関わらず、全員通過)
 ↓
 二次面接(WEB) 
 ↓ 
 最終面接(対面) 
 ↓ 
 内々定


◆◆◆ 総合職(施設管理事業) ◆◆◆

 エントリー
 ↓
 WEBエントリーシート
 ↓
 適性検査受験、履修履歴の提出
 (合否に関わらず、全員通過)
 ↓
 一次面接(WEB) 
 ↓ 
 最終面接(対面) 
 ↓ 
 内々定


◆◆◆ 一般職 ◆◆◆

 エントリー
 ↓
 WEBエントリーシート
 ↓
 適性検査受験、成績証明書の提出
 (合否に関わらず、全員通過)
 ↓
 一次面接(WEB)
 ↓ 
 最終面接(対面)
 ↓ 
 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(不動産事業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】総合職(施設管理事業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:215,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:222,000円(一律手当含む)
(3)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:209,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(2)【正社員】総合職(施設管理事業)(3)【正社員】一般職

 上記の金額は全て首都圏勤務の場合となります。
(例:首都圏/21,000円、関西、東海/15,000円、上記以外/ 8,500円)
時間外手当、資格手当、通勤費全額支給など

※初任給は地域手当(首都圏)を加えた額になります。
昇給 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(2)【正社員】総合職(施設管理事業)(3)【正社員】一般職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(2)【正社員】総合職(施設管理事業)(3)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(不動産事業)(2)【正社員】総合職(施設管理事業)(3)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:配属先により異なる場合があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険/健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
制度/退職年金、財形貯蓄、持株会、共済会、リロクラブなど
施設/自社保有保養施設、大成建設グループ保有宿泊保養施設、独身寮、社宅
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 24人 1人 95.8%
2021年度 17人 1人 94.1%
2020年度 25人 5人 80.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 9人
2022年度 19人 5人
2021年度 14人 3人
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8%
平均勤続年数 14.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:【全員】
e-ラーニング(被評価者研修/コンプライアンス/情報セキュリティ/人権啓発)

【階層別】
新入社員導入研修/新入社員フォロー研修/3年次研修/評価者研修/室長研修/部長研修/組織マネジメント研修/部門研修(技能研修・資格取得講習会等)

【選抜】
管理職候補者選抜研修

【その他】
資格取得補助/外部研修補助/講習会など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度/外部研修補助など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア選択制度により、年1回希望する配属先を申告し、直属上司と面談を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用実績数 2023年4月入社数

■総合職(不動産事業)
8名
■総合職(施設管理事業)
15名
■一般職
2名
募集人数 ■総合職(不動産事業)
6~8名
■総合職(施設管理事業)
16名~20名
■一般職
1~3名
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
まずはリクナビ上からご予約ください。ご予約いただいたセミナー実施日の1週間前を目途に、リクナビ上にZOOMのURLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白梅学園大学、信州大学大学院、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道科学大学、宮城大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、香川、福岡、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
短大・専門・高専の方は施設管理事業各コースで応募可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒104-8330
東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
管理・保険本部 人事部 採用担当
TEL:0120-345-104(学生専用ダイヤル)
E-mail:saiyo@taisei-yuraku.co.jp
URL:http://www.taisei-yuraku.co.jp/

【交通機関】
都営浅草線「宝町」駅下車徒歩1分(A1出口)
東京メトロ銀座線「京橋」駅下車徒歩3分(1番出口)
<東京駅、八丁堀駅、銀座一丁目駅からも徒歩圏です>
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。