株式会社カトープレジャーグループ
カトープレジャーグループ

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株式会社カトープレジャーグループ

カトープレジャーグループ
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

キャリア職(総合職) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 877名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

キャリア職(総合職)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様の中にある、喜びのタネをみつけ、
きちんと花を咲かせることが私たちの使命。

自分なりにより良いサービスを考え、
お客様満足度を追求できる大きな仕事です。

◆人と接することが好きな方
◆人を喜ばせることが好きな方
◆サプライズ演出をすることが好きな方
◆積極的に何事も挑戦する方
◆語学力を活かしたい方
◆ホテルのマネジメントに興味がある方

…それが、当社の求める人物像です。
とはいえ、これら全てが必須ではありません。
どれか1つに当てはまれば大丈夫。

笑顔と感謝を通じて、ホスピタリティの心をお伝えし、
私たちと共に更なる発展・向上を目指しませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
カトープレジャーの運営する店舗での接客、店舗マネジメント、企画立案などをしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
 栃木、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、三重、京都、大阪、奈良、佐賀、長崎、沖縄
 備考:
【関 東】東京・神奈川(箱根)・栃木(日光)
【甲信越】山梨(河口湖) 、長野(軽井沢)
【東 海】静岡(熱海)・三重(伊勢)
【関 西】大阪・京都(京都市、南丹市)・奈良
【九 州】長崎・佐賀・沖縄

※詳しくは当社HPを参照ください。
※相談の上、決定いたします。
勤務時間 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※店舗勤務の場合はシフト制
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2025よりエントリー

▼会社説明会

▼一次選考【個性PR選考】

▼二次選考【グループ面接もしくは個人面接】
<ポイント>
第一印象(身だしなみや笑顔、明るい対応ができる、元気)
志望動機、自分自身について

▼店舗ツアー
※選考ではございません。当社の店舗や雰囲気を感じてください。

▼最終選考【個人面接】
<ポイント>
“自分”をしっかりと持っているかどうか
バイタリティがあるかどうか
聴く力を持っているか

▼内々定
私たちは、一生懸命考えてきた“言葉”よりも
皆さんとその時、その場で話す内容をどう感じ、考え、
自らの言葉で語っていただける力を重視しております。

※内々定までの期間:1ヶ月以内
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
▼キャリア職(総合職)※首都圏
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円~220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:22,000円~24,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円~220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円~34,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※配属先・勤務体系はご本人の希望と各運営施設の状況に応じて、新入社員研修後に面談の上決定いたします。  

▼キャリア職(総合職)※他エリア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:192,850円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:203,000円

 備考:※配属先・勤務体系はご本人の希望と各運営施設の状況に応じて、新入社員研修後に面談の上決定いたします。  
昇給 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】キャリア職(総合職)
 週休2日制(月8日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後より付与/10日~
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 125人 18人 85.6%
2020年度 151人 27人 82.1%
2019年度 117人 20人 82.9%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 25人 40人
2020年度 65人 70人
2019年度 54人 63人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員特別研修】
◆(任意)入社前研修
オリエンテーション・会社理解・ビジネスマナー など
◆新入社員研修
役員講義・ビバレッジ・フード・トーキング・数値・サービス・茶道・華道・書道・面談 など
◆フォローアップ研修 ≪対象≫1年目新入社員
◆ステップアップ研修 ≪対象≫2~3年目新入社員

【希望研修】
◆加藤友康塾≪ビジネススキル・マーケティング≫
◆ソムリエ試験受講者セミナー
◆キャリアシップエクササイズ≪店舗マネジメント≫
◆トレーナーエクササイズ≪教育・コミュニケーション≫
◆トーキングオペレーター研修≪電話応対≫
◆合宿研修
自己啓発支援 あり:防火管理、食品衛生責任者、安全管理者、衛生管理者、各資格取得時お祝い金制度
メンター制度 あり:◆人事担当者(メンター)による定期フォローアップ面談
新入社員研修を経て、配属になったスタッフに人事担当者によるフォローアップのための個別面談や、更なるステップアップのための面談を年に1~2回面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:◆KPG キャリアチャレンジ制度
ご自身の能力をさまざまな部署・事業所で発揮したい。
なりた、い自分になりたい、将来の夢や今後のキャリアプランのために新たな能力を取得したい。そんなスタッフの方がグループ内での転属を希望する部署へ申請できる制度です。
社内検定等の制度 あり:◆トレーナーライセンス制度
社員や店舗スタッフの区別や勤続年数の区別なく、誰でも挑戦ができる社内ライセンス制度です。新しく入社されたスタッフや既存スタッフの見本となり、事前研修やOJTをおこなっていただきます。3階級に応じた手当を支給いたします。
≪3階級≫エグゼクティブトレーナー・グランドトレーナー・トレーナー
◆トーキングオペレータ検定
お客さまの第一印象となる電話応対にも検定があり、全8回のトーキングオペレーターレッスンを受講後に、実技テストを実施して合格者に与えられます。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人15人
取得対象者数 3人15人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
施設により喫煙可能スペースあり

その他の情報

参考データ

諸手当 通勤手当 ※上限25,000円/月
評価制度 優良社員表彰(年2回、副賞あり)
永年勤続表彰(ギフト券贈呈)
キャリアチャレンジ制度(自己申告異動)
トレーナーライセンス制度
資格取得お祝い金制度
スタッフ優待制度 全運営施設優待割引
食事補助(本社・一部店舗除く)
社宅・独身寮有り
社内預金(年利3~5%)
スタッフ相談室(弁護士、会計士、司法書士など各分野の顧問にも相談可)
危機管理室(365日24時間のバックアップ体制)
スーツ優待割引(「AOKI」「ORIHICA」)
スタッフ会制度 結婚祝金
出産祝金
御見舞金
弔慰金
スタッフ懇親会
教育制度 内定者研修
入社前合宿研修
加藤友康塾(ビジネス研修)
トーキングオペレーター研修
ステップアップ研修
フォローアップ研修
管理者研修
トレーナーエクササイズ
研修制度 入社後研修(新入社員研修)
トーキングオペレーター研修
ビジネス研修
キャリアチャレンジ制度 キャリアチャレンジ制度
将来の夢や、今後のキャリアプランのために新たな能力を取得、
自分の能力を様々な部署で発揮するためにグループ内で転属を希望し申請できる制度。

働く中で、新しい気づきや刺激は様々な場所にたくさん溢れています。

多くの事業を展開している弊社だからこそ、
新しい夢や目標のお手伝いをするフィールドは他社にはない強みです。

一つにこだわらずたくさんのチャレンジで、
自分にしか創造出来ないキャリアプランを描いてください。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
エントリー者限定で案内中ですので、まずは弊社にエントリーください。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪大学、大阪調理製菓専門学校、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、国際武道大学、国際ホテル&ブライダル専門学校、国士舘大学、静岡大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、駿台観光&外語ビジネス専門学校、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京国際大学、東北学院大学、常磐大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、中村国際ホテル専門学校、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、名古屋商科大学、新潟大学、日本女子体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福井大学、福岡教育大学、佛教大学、文教大学、別府大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、武庫川女子大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、山梨英和大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
梅花女子大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、東京、神奈川、山梨、静岡、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、佐賀、長崎、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■カトープレジャーグループ
≪東京本社≫新卒採用担当 松井宛
【住所】〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル5F
【TEL】03-6384-5030

≪大阪本社≫新卒採用担当 大山宛
【住所】〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9
【TEL】06-6771-0111

【URL】https://kpg-recruit.com/
【E-MAIL】kpg-recruit@kpg.gr.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。