株式会社フレッシュハウス
フレッシュハウス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フレッシュハウス

住宅総合リフォーム・リノベーション会社/空間デザイン
  • 正社員
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

リフォームプランナー(営業職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 723名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

リフォームプランナー(営業職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

▼求める人物像
経験・スキルではなく、当社が持つ「思い」と共感頂ける方とのご縁を求めています。

具体的には…
・モノづくり・住宅・人が好きな方
・自分が手がけた提案を完成まで見届けたい方
・早い段階から責任の大きい仕事がしたい方
・試行錯誤こそ楽しいと思える方

どれか一つでも該当される方。まずは話を聞きにいらして下さい!

▼選考フロー
・会社セミナー/インターンシップ ※いずれか必須参加
・1次面接:オンライン(履歴書提出・適性検査あり)
・2次面接:オンライン
・最終面接:対面orオンライン
・内定 ※内定までの期間目安:約1.5ヶ月

▼問合せ先
株式会社フレッシュハウス
人事部 採用担当 海藤
TEL :045-641-4911
MAIL:10_saiyo@freshhouse.biz

募集概要

職種 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
住宅リフォームの提案・設計・施工管理 ※詳細に関しては、職種・仕事内容にてご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、福岡
 備考:【埼  玉】 大宮・戸田・越谷・所沢
【千  葉】 幕張
【東  京】 中野区・足立区・大田区・町田・八王子・立川・調布
【神奈川】 横浜(都筑区・港南区)・横須賀・藤沢・平塚・小田原・厚木・相模原
【静  岡】  静岡(駿河区)・沼津
【山  梨】 甲府
【愛  知】 名古屋(北区)・岡崎・一宮
【福  岡】 福岡(博多区)・那珂川
勤務時間 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~18:00
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 住宅総合リフォーム会社として、災害リフォーム・介護リフォーム等幅広いサービスを通じ、安心してお過ごしいただける住まい作りのお手伝いをおこなっていきます。
ホームページやリフォームサイトや、チラシをご覧になられたお客様の問い合わせに対し、現地調査を行い、プラン提案や現場管理と幅広く対応していきます。
提出書類 面接参加時にOpenES(もしくは履歴書)の提出をお願いしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 短大/大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:42,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:227,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:42,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)

 時間外手当(超過分)
通勤手当(月50,000円迄) ※公共交通機関利用の場合
車両持込手当(月25,500円) ※ガソリン代別途支給
資格手当(1級2級建築士、1級・2級施工管理技士、インテリアコーディネーター等)
役職手当
職責手当
昇給 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 完全週休2日制(日曜、月曜)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※法定通り支給(入社半年経過時より付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:GW休暇(1日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7~10日)、記念日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(1日)、全社所定休日(3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
補足:財形貯蓄保険
福利厚生:カフェテリアプラン
会員制福利厚生サービス(宿泊補助、飲食店優待等)
勤続表彰制度
退職金制度
在宅勤務制度
職種変更区分制度
ジョブチャレンジ制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
 期間:4ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 5人
2022年度 2人 3人
2021年度 3人 6人
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2022年12月20日時点)
研修 あり:年間計画に基づき、以下フォローアップを行っています。
■入社研修
・期間:4ヶ月
・内容:ビジネスマナー・業務の流れ・営業基礎・工事基礎・商品基礎)
 4月は横浜本社にて座学研修、5~7月は実案件による応対研修をおこない、実務経験を積んでいきます。
■フォローアップ研修(3ヶ月に1回)
■育成MTG(教育担当者・研修担当者によるスキル確認)
自己啓発支援 あり:資格取得に伴う講座費用補助
対象資格取得時 お祝い金支給等
メンター制度 あり:育成に関しては、営業所毎にバックアップ体制をとっております。
入社研修終了後、各配属先にてまずは先輩社員に同行し、サポート業務を通じて仕事の流れを習得していきます。その後、主担当として案件を任され、今度は先輩社員にサポート同行してもらいながら経験を積んでいきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 2人12人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

企業理念 当社は「住まいの不安・不便をなくし、快適な居住空間を提供する」事を理念として歩んでまいりました。日々生活スタイルが変化する中で、いつでも相談して頂ける関係構築を目指し、一つひとつ丁寧な対応を心掛けています。
コンテスト受賞実績(2022・23年度) RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 1000万円以上リフォーム部門 roomclip賞・特別賞
RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 1000万円以下リフォーム部門 優秀賞
RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 500万円以下リフォーム部門 優秀賞(2作品)RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 500万円以上リフォーム部門 特別賞
第9回トクラス選手権 優秀賞
ジェルコリフォームコンテスト2022 関東甲信越支部 デザイン部門 マンション賞
ジェルコリフォームコンテスト2022 関東甲信越支部 デザイン部門 審査員特別賞
リクシルメンバーズコンテスト2022 リフォーム部門 空間デザイン賞
リクシルメンバーズコンテスト2022 ルミシス部門 空間デザイン賞
リクシルメンバーズコンテスト2022 敢闘賞(4作品)
TDYリモデルスマイル作品コンテスト2022 ブロック別奨励賞
RoomClip第4回全国理想の住まいコンテスト リフォーム500万円以下部門 最優秀賞・優秀賞
ジェルコリフォームコンテスト2023 デザイン部門 優秀賞・敢闘賞
リクシルメンバーズコンテスト2023 リフォーム部門 敢闘賞(3受賞)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、浅野工学専門学校、亜細亜大学、桜美林大学、大阪工業大学、大妻女子大学、大村美容ファッション専門学校、小樽商科大学、金沢美術工芸大学、関東学院大学、関東美容専門学校、吉備国際大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、専門学校九州デザイナー学院、京都産業大学、杏林大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉県理容美容専門学校、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、湘北短期大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京法律専門学校杉並校、東京モード学園、トヨタ名古屋自動車大学校、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、獨協大学、中日本自動車短期大学、長崎大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、二松学舎大学、専門学校日経ビジネス、日本工学院専門学校、日本女子体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本大学大学院、日本電子専門学校、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、ミューズ音楽院、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、読売理工医療福祉専門学校、立正大学、立命館大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フレッシュハウス
人事部 採用担当 海藤 ほのか
〒231-0007
神奈川県横浜市中区弁天通4-57
損保ジャパン横浜弁天通ビル
TEL:045-641-4911
MAIL:10_saiyo@freshhouse.biz
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。