ITエンジニア職/ITサポート職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
技術開発職としてシステム開発をおこなう仕事です。プログラマからネットワークエンジニア、テストエンジニアなどそれぞれの資質に合わせて業務を担当します。 (2)【正社員】ITサポート職 各種エンジニアのサポート、ドキュメント作成、設計書の清書、スケジュール管理まで、幅広い業務に携わることが出来ます。 業務を進めていく中で、エンジニア業務に興味を持ちエンジニアになられた方もいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ25にエントリー
▼ 1次選考(面接(個別)) ▼ 2次選考(面接(個別)) ▼ 適性検査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律勤務地手当:5,000円(固定給に含む) 残業手当(100%全額支給)、家族手当、役職手当、資格手当、交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 ※勤務地・職種によります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 【25卒新入社員サポート制度】 転居費用補助制度(上限30万円) ※入社半年後支給 奨学金返済サポート制度(年間12万)5年間支給※年度末支給 社員旅行、忘年会、 退職金制度(在籍3年以上対象)、健康保険、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度、組合各種補助リゾート施設の利用 教育制度:新入社員研修、社外研修、OJT(職場研修) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】ITサポート職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(マナー研修、技能研修等)
・OJT(職場研修) ・社外研修 ・e-ラーニング |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の国家資格を取得の場合手当の月額支給あり。
例) 国家資格 ITパスポート 2,000円 国家資格 基本情報処理技術者 5,000円 国家資格 応用情報技術者 10,000円 国家資格 各スペシャリスト(高度) 15,000円 各種ベンダー試験 10,000円から |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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