業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/損害保険 |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 343名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)
マンションや戸建てなどの住宅・商業施設などの企画提案・販売営業、用地取得、自社分譲マンションの管理など (2)【正社員】総合職(東京支店勤務) 用地取得、マンションや戸建てなどの住宅・商業施設などの企画提案・販売営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:物件販売地(未定、今後どこでもあり得る)★過去実績:京都、兵庫、香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,072時間~2,072時間 備考:実動8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【書類選考なし】
応募いただいた方は、書類選考なしで、 適性試験・面接を受けることができます。 提出いただく書類は履歴書のみ。エントリーシートも不要です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
大学 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,953円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,617円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
・通勤手当(定期代実費) ・資格手当(宅地建物取引士:5,000円/月) ・住宅手当(家賃50%~70%等、他条件あり) ・マネージャー手当(50,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
年2回 備考:3月・9月 全社平均2.5カ月(2020年実績) ※初年度は年1回のみ支給 決算賞与(12月) 全社平均1.3カ月(2020年実績) 会社実績により支給が少ない年度もあります。過去10年連続で支給実績があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務)
週休2日制(1年単位の変形労働制のため、労働カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:転勤休暇、災害休暇、つわり休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、隔離休暇、公民権行使のための休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:利子補給制度・従業員持株制度・社員旅行・定期健康診断(人間ドック・本人と配偶者)・慶弔見舞金制度、餅つき大会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(本社勤務)(2)【正社員】総合職(東京支店勤務) 期間:4月:2日 8月:2日 12月:1日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人研修、営業研修、管理職研修、ものづくり建築研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験支援・・・宅地建物取引士受験に際し、テキストと問題集の提供、社外模試の受講、入社前に合格した方には受験料や登録料を会社が全額負担致します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社時~12月:新人研修で設定した目標達成に向けて、先輩社員が指導育成を行っています。
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:宅地建物取引士 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。