株式会社小野測器 
オノソッキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社小野測器 

自動車試験装置、音響・振動関連計測器の開発
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
自動車/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/機械
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

■技術職(横浜勤務)の例 ※月給は院卒の場合 11~15名
■総合職(横浜勤務)の例 ※月給は学部卒の場合 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 672名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

■技術職(横浜勤務)の例 ※月給は院卒の場合

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

■総合職(横浜勤務)の例 ※月給は学部卒の場合

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は面接重視(人物重視)で行います。

求める人材は【考動力】と【自律心】のある人。
コミュニケーション能力の高い人,自分で課題の発見ができる人,
問題解決能力を秘めた人,新たなテーマや物事に
挑戦することが好きな人,そんな人を歓迎します。

“会社を選ぶ”つもりで来てください。
当社の面接では、入社意欲や当社の理念にご賛同いただけるかなどを
重視して選考を行います。
「当社で挑戦したいことは何か?」や、
それを裏付ける経験や知識など、ぜひ伺わせて頂ければと思います。

ただ、採用とは本人と会社の“お見合い”です。
会社側だけが評価するのではなく、もちろん学生の皆さんも
当社をしっかり評価し判断してください。
マッチングを確かめていただくために会社説明会では、
先輩社員との懇談の時間を予定しています。

説明会と面接の一部はオンラインでの対応とはなりますが、
先輩社員の様子等を見て「小野測器で頑張りたい!」と
感じて頂けたなら、ぜひ面接にいらしてください。
私たちと一緒に頑張りましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(横浜地区)
研究開発・商品設計・企画・営業技術・資材・品質保証 他
(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)
商品設計・生産・製造・品質管理 他
(3)【正社員】技術職(関西地区)
フィールドエンジニア(メンテナンス・点検 等)
(4)【正社員】総合職(全国)
営業・企画/販促・法務・経理・総務・資材・購買 他
(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
国内営業 他
応募資格 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(横浜地区)
 神奈川
 備考:本社または 横浜テクニカルセンター(神奈川県横浜市)
(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)
 栃木
 備考:宇都宮テクニカル&プロダクトセンター(栃木県宇都宮市)
(3)【正社員】技術職(関西地区)
 大阪
 備考:関西営業所(大阪府吹田市)
(4)【正社員】総合職(全国)
 栃木、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:本社、横浜テクニカルセンター、宇都宮テクニカル&プロダクトセンター、全国営業所
(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 愛知、大阪
 備考:中部営業所(愛知県豊田市) または 関西営業所(大阪府吹田市)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:9:00~12:00
 年間総労働時間:1,912時間
職種・仕事内容の詳細 下記6つの区分で採用いたします。
【1】、【2】、【4】につきましては、配属部署や詳細な職種は、
入社後の研修・面談を経て決定いたします。

【1】技術職(横浜地区)
【2】技術職(宇都宮地区)
【3】技術職(関西地区)
【4】総合職(全国)
【5】総合職(初任地:中京地区)
【6】総合職(初任地:関西地区)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビからエントリーしてください。
      ▼
■マイページ案内(3/1以降に送付)
エントリーしていただいた方に、「新卒採用マイページ」を順次ご案内します。
マイページでは、応募書類の提出準備を行っていただけます。
      ▼
■会社説明会 予約(1/29~)
リクナビまたはマイページのいずれかで、希望の職種・地域で説明会の予約を行ってください。
*抽選はありません。先着順で受付いたします。
*会社説明会に参加いただかないと、その後の選考に進むことはできません。
      ▼
■会社説明会(3/1~) ⇒ ■一次面接予約
[開催形式]:原則、オンライン開催とします
[プログラム(予定)]
 ・会社概要、福利厚生、教育制度
 ・先輩社員との座談会
 ・採用情報/応募書類のご案内
 ・一次面接 予約受付
 (会社説明会の終了後に、マイページにて一次面接の予約受付を行います。)
      ▼
■応募書類提出
会社説明会の1週間後までに、マイページより応募書類一式を提出していただきます。
(エントリーシート、ライフラインチャート、履修データ)
提出方法・期限の詳細は、会社説明会・マイページでご案内します。
      ▼
■面接・適性検査
[形式]:オンライン開催・対面開催を併用予定。
[フロー]:一次面接(WEB)⇒適性検査(SPI/WEB)⇒二次面接(WEB)⇒最終面接(対面)
・面接は全部で3回、すべて個人面接です。
・適性検査は、一次面接合格者の方にご案内します。
 なお、適性検査の結果のみでの選考は行いませんが、
 期日までに「受検完了すること」を二次面接に進む条件としています。
・技術職をご希望の方のみ、二次・最終面接の際に「研究概要発表」を行っていただきます。
 詳細は、一次面接合格者の方にご案内します。
      ▼
■内々定
*エントリーシート提出から内々定までの所要日数:約1.5ヶ月
*内々定後は、内定者懇親会などのイベントにご招待します。

【補足】
・説明会の参加日によって所要日数は前後することがあります。
 予めご了承ください。
・詳細な選考スケジュールは、会社説明会にてお知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 短大 卒業見込みの方
  月給:196,900円

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:196,900円~231,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:231,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,600円

 備考:給与は、上記の「基本給(月給)」と「一律の地域手当」の合計額となります。
手当 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)

 ■一律地域手当:
・神奈川・埼玉エリア/一律16,000 円
・大阪・愛知エリア/一律12,800 円
・広島・福岡エリア/一律8,000 円
・栃木・静岡エリア/一律3,700 円

■通勤手当
■時間外手当
■食事手当(※) など

※本社および食堂施設のない地方営業所勤務者のみ
昇給 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 年2回
 備考:6,12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 完全週休2日制(土日)
※平日祝日のある週は土曜出社の場合あり。
 年間休日:126日
 有給休暇:11日~20日
 ※入社1年目の4月より付与します。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日126日(2023年度実績)
特別休暇、年次有給休暇、メモリアル休暇、
出産前通院休暇、配偶者出産休暇、産休・育休制度、子の看護のための休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:充実した福利厚生制度があります。

各種社会保険、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動、
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援プログラム)、
3大疾病サポート保険、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、
育児・介護短時間勤務制度(小学校3学年のおわりまで取得可)

※年に2回各事業所で社内イベント開催
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(横浜地区)(2)【正社員】技術職(宇都宮地区)
 期間:入社後7か月間
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】技術職(関西地区)(4)【正社員】総合職(全国)(5)【正社員】総合職(初任地限定:中京・関西地区)
 期間:入社後5か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 27人 1人 96.2%
2020年度 26人 2人 92.3%
2019年度 23人 3人 86.9%
(2023年10月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 5人
2022年度 7人 3人
2021年度 22人 5人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
2024年度 入社予定者 17名
平均勤続年数 16.2年(2022年12月31日時点)
(連結)
平均年齢 41.0歳(2022年12月31日時点)
(連結)
研修 あり:「人材から人財へ モノづくりの基本はヒトづくりから」 を掲げて、
社員育成として知識だけでなく社会人としての成長を支援する研修を行っています。

●新入社員研修
まず、4月の導入研修は、部署紹介やビジネスマナー研修など、
職種合同で座学中心の研修を予定しています。
その後は【技術職】と【総合職】で分かれ、部門別の教育を行います。

【技術職】は、約7カ月間、実際の現場の中で新入研修に参加します。
開発設計、生産製造、コンサルティング等、各部門で研修を受けます。
早期から幅の広い業務経験をこなし、エンジニアとしてのキャリアを
築いてほしいという会社の思いを反映させた育成プランです。

【総合職】は、約5カ月間にわたり、実際の現場の中で新入研修に参加します。
営業、企画販促、間接と様々な部署で研修を行っていただきます。
営業所研修では先輩の同行、商談の場に同席する等、
実践的なOJT研修を行います。

また、自社製品を活用したUX(ユーザエクスペリエンス)研修など、
特色ある研修も予定しています。
配属後もOJTや部署ごとの勉強会は継続して行われますので、
未経験の方も安心してください!
自己啓発支援 あり:●資格取得報奨金制度&資格試験対策講座
入社後に当社が指定している資格を取得した方を対象に、
2万円~20万円の範囲内で報奨金を支給いたします。
また、電気工事士や技術士などの資格試験対策講座を、
業務時間内に社内で開催しています。

●技術ゼミ
「電気」、「機械」、「制御」、「ソフト」、「音振」、「センサ」、
「自動車技術」、「AI」など、テーマ別の勉強会を開催。
技術系の社員は、担当プロジェクト・職種にかかわらず、各テーマに参加しています。
社内に居ながらにして、多様なスキルアップ・ノウハウを
習得していただける環境を整えています。

また、外部の研究機関や大学等から講師をお招きして講演を行うこともございます。
メンター制度 あり:・新入社員研修では、各部署でのOJT研修を行います。
 終了後は担当社員からのフィードバックコメントをお伝えします。
・配属後もOJT制度がございます。
キャリアコンサルティング制度 あり:「キャリアコンサルタント」有資格者が在籍しており、キャリア研修、ラインケア研修、ワークショップなどを実施しています。
※キャリア研修は、入社1年目・4年目・10年目・20年目・30年目で実施。
(4年目・10年目・20年目は、E-ラーニングでの受講)
社内検定等の制度 あり:●セールスマスター制度 (営業の場合)
当社製品は、専門性の高い製品のため、
初めは戸惑いもあるかと思いますがご安心ください!
当社の営業のほとんどは文系出身です。
製品の基礎知識に関する資料は充実しており、
E-ラーニングによる学習講座も開設しています。

会社のバックアップもあり、セールスマスター(社内認定資格)を設定して、
どういう知識が必要なのか明確に定義しています。
皆、入社1年後には立派な営業に成長しています!
月平均所定外労働時間 19.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 22.2%100.0%
(2022年度実績)
女性の育休取得率&復職率は、過去10年以上【100%】です!

出産後も安心して働ける環境を整えています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙は、各事業所ごとにルールが定められています。

・本社:敷地内全面禁煙
・横浜テクニカルセンター:屋内全面禁煙/敷地内に喫煙所あり
・宇都宮テクニカル&プロダクトセンター:屋内全面禁煙/敷地内に喫煙所あ

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会は、3月1日よりWEBで開催予定です。

日時・予約方法は説明会[説明会・面接]のページでお知らせいたします。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、一関工業高等専門学校、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、徳島大学、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋学院大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、富士大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学大学院、琉球大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※注意事項:専門学校・短大生の募集は、【技術職】のみとなります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

■技術職(横浜・関西)/ 総合職(全国・中京・関西)
 〒222-8507
 神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-3
 総務人事ブロック 採用担当
 TEL:045-935-3888
 e-Mail:saiyou@onosokki.co.jp


■技術職(宇都宮)
 〒321-0155
 栃木県宇都宮市西川田南2-4-13
 総務人事ブロック 管理グループ 採用担当
 TEL:028-658-3111
 e-Mail:saiyou-utsunomiya@onosokki.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。