株式会社C3
シースリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社C3

採用支援/教育研修/人事キャリア/コンサルティング事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

人財キャリアコンサルティング 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 147名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

人財キャリアコンサルティング

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

▼こんな方と一緒に働きたいと思っています!
◎成長できる環境で挑戦したい
◎AIなどに代わる事ができない人財になりたい
◎こだわりや探究心が強い
◎チームワークを大切にできる
◎コミュニケーション能力を活かしたい
◎ゆくゆくは起業や独立がしたい

<文系・理系や専攻は不問です!>
最初は分からない事も多いと思いますが、
未経験者をイチから育成してきた
豊富な実績もあるので安心してください。

今回の就活経験など
自身の様々な経験を活かしながら
働く先輩メンバーが多く、
幅広い経験を積みながら
求めるキャリアを叶える仲間も多いんです!

『よく人から相談を受ける』
こんな方に向いている職場だと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
仕事内容 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職
クライアントの採用課題コンサルやユーザーの就職活動課題コンサル業務になります。


(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)
IT/通信サービスのコンサルティング/人財/広告/海外と、各企業のニーズに合った豊富なサービスで幅広い業界・企業のコンサルをお任せします。


(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)
オペレーター業務の経験を積み、市場調査(マーケティング)をはじめ、お客様に最適なご提案をしていきます。


(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)
各プロジェクトや組織の責任者として、チームメンバーの育成やお客様のニーズを引き出していきます。
サービスの品質、仕組みなどの改善を目指し、お客様との信頼関係を築いていくことも重要なミッションです。


(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
新規事業の企画・立案・プレゼンまでトータルしてクリエイティブな業務です。
分析・調査、実行するまでの準備もおこないますので、幅広い業務に携わる事ができます。

応募資格 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
勤務時間 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00
 備考:1日の実働時間は8時間です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:240,000円

  固定残業代/月:60,000円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)

 
・役職手当(月2万円~5万円)
・住宅手当(月3万円)※社内規定あり
・家族手当(扶養者1人につき月1万円)
昇給 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 年4回
 備考:
入社から3年間は年1万円の昇給を保証!
ダイナミックなベースUPが可能です◎
賞与 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 
週休2日制(土日)、祝日
※社内カレンダーによる

 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 備考:
・年末年始休暇/1週間程度
・GW休暇/9日間程度
・夏季休暇/1週間程度
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
◎1週間以上の連続休暇OK
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆資格取得支援制度
◆ありがとうコイン制度
◆健康サポート制度
◆C3勉強会制度
◆ITツールレンタル制度
◆成績優秀者表彰制度
◆服装自由(オフィスカジュアル)
◆社内イベント(サークル・表彰式・BBQなど/サークル活動費の50%を会社負担)
※完全自由参加
◆キャリア3制度
⇒入社から3年間は年1万円昇給を保証+成果評価も反映
◆ダイバーシティ制度
⇒出産や介護などを特別就業規則で応援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人担当職・求職者担当職(2)【正社員】総合職(アカウントプランナー / コンサルタント)(3)【正社員】総合職(テレマーケティングセールス)(4)【正社員】総合職(フィールドセールス)(5)【正社員】総合職(新規事業企画)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 50人 15人 70.0%
2021年度 60人 10人 83.3%
2020年度 採用実績なし
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など部署ごとにてカリキュラムに沿って研修を実施。
また、入社月は人事部にて週毎に面談、研修期間中の6ヶ月間は振り返り研修を毎月行うなど、一人立ちまでの手厚いサポートを実施。
※他、PC研修など必要に応じたスキルUP研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用・社内外の研修費用・研修時の交通費負担など
メンター制度 あり:心強い先輩社員が成長をサポート!
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施
社内検定等の制度 あり:部署毎の必要資格に応じた金額支給あり
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 100.0%75.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

【大学院】
大阪大学

【大学】
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、畿央大学、関西福祉科学大学、大阪府立大学、大阪成蹊大学、大阪市立大学、大阪芸術大学、大阪音楽大学、大阪大学、愛知県立大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、埼玉学園大学、四天王寺大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、西武文理大学、摂南大学、大正大学、太成学院大学、筑紫女学園大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、福岡大学、文京学院大学、平成国際大学、北陸大学、明星大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、愛知大学、青山学院大学、学習院大学、嘉悦大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、獨協大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】
目白大学短期大学部、大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社C3

【東京】豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル2階
【大阪】大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階
TEL/03-5985-7007
採用担当/田中
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。