東芝電波テクノロジー株式会社
トウシバデンパテクノロジー

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東芝電波テクノロジー株式会社

東芝グループ、社会インフラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒(技術職・事務職・営業職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 678名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒(技術職・事務職・営業職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は電気・機械・ソフトウェアの設計から製造、フィールド業務まで一貫して担い、社会の基盤づくりに貢献しています。

◆技術、スキルの獲得に貪欲で、成長意欲にあふれる方
◆新たなことに挑戦する、チャレンジ精神旺盛な方
◆チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方

ご応募をお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
防衛、気象防災、航空管制、宇宙機、放送、鉄道、ロボティックスの設計開発を担当します。
いずれのシステムも高性能かつ高い信頼性が要求されるため、最先端の技術を活用して開発設計を行います。
(2)【正社員】事務職
事務職は、人事、労務、経理、生産管理などを担当します。人と人を繋ぎ、円滑な会社業務の遂行をサポートします。
応募資格 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:※フレックスタイム制あり(試用期間中は非適用)
職種・仕事内容の詳細 【募集人員】
技術職 12名程度
事務職・営業職 3名程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:200,000円以上
  ※基本給:200,000円以上

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:210,000円以上
  ※基本給:210,000円以上

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円以上
  ※基本給:250,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:275,000円以上
  ※基本給:275,000円以上
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職

 通勤手当、住宅費・家賃補助、次世代育成手当(18歳まで)、時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、特別休日2日(毎年)、会社記念日(7月1日)
※基本的には土日祝休みですが、会社カレンダーにより休日の振替を行うことがあります。
 年間休日:126日
 有給休暇:23日~24日
 ※※初年度23日、次年度以降24日、半日・時間単位での取得可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ライフサポート休暇(結婚、配偶者出産、忌引)、看護休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇(勤続年数に応じた特別休暇)、など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:入社年度:1カ月間の導入研修、6カ月程度の技術者研修(技術職)あり
2年目以降:階層別研修、職能別研修など
東芝グループ内研修制度を利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務職
 期間:最長3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 13人 1人 92.3%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 0人
2022年度 7人 2人
2021年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8%
平均勤続年数 22.6年(2024年4月1日時点)
平均年齢 49.3歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:入社年度:1カ月間の導入研修、6カ月程度の技術者研修(技術職)あり
2年目以降:階層別研修、職能別研修など
東芝グループ内研修制度を利用
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、小山工業高等専門学校、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、学習院大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京都立大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、文教大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、山形大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院
(過去15年間実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
https://www.toshiba.co.jp/tetc/
連絡先:総務部 採用担当 044-548-5900
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。