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東芝電波テクノロジー株式会社

東芝グループ、社会インフラ

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア総合電機（電気・電子機器）／半導体・電子部品・その他
本社	神奈川

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒（技術職・事務職・営業職）	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	713名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒（技術職・事務職・営業職）

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート ― 説明会 3月面接 4月内々定 ―
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は電気・機械・ソフトウェアの設計から製造、フィールド業務まで一貫して担い、社会の基盤づくりに貢献しています。

◆技術、スキルの獲得に貪欲で、成長意欲にあふれる方
◆新たなことに挑戦する、チャレンジ精神旺盛な方
◆チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方

ご応募をお待ちしております！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職
仕事内容	(1)【正社員】技術職　　防衛、気象防災、航空管制、宇宙機、放送、鉄道、ロボティックスの設計開発を担当します。いずれのシステムも高性能かつ高い信頼性が要求されるため、最先端の技術を活用して開発設計を行います。 (2)【正社員】事務職事務職は、人事、労務、経理、生産管理などを担当します。人と人を繋ぎ、円滑な会社業務の遂行をサポートします。
応募資格	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　神奈川
勤務時間	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間45分　備考：※フレックスタイム制あり（試用期間中は非適用）
職種・仕事内容の詳細	【募集人員】技術職　１２名程度事務職・営業職　３名程度
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：200,000円以上　　※基本給：200,000円以上　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：210,000円以上　　※基本給：210,000円以上　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：250,000円以上　　※基本給：250,000円以上　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：275,000円以上　　※基本給：275,000円以上
手当	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　通勤手当、住宅費・家賃補助、次世代育成手当（１８歳まで）、時間外勤務手当
昇給	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　備考：年2回（7月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、特別休日２日（毎年）、会社記念日（７月１日） ※基本的には土日祝休みですが、会社カレンダーにより休日の振替を行うことがあります。　年間休日：126日　有給休暇：23日～24日　※※初年度23日、次年度以降24日、半日・時間単位での取得可　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：ライフサポート休暇（結婚、配偶者出産、忌引）、看護休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇（勤続年数に応じた特別休暇）、など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：入社年度：１カ月間の導入研修、６カ月程度の技術者研修（技術職）あり２年目以降：階層別研修、職能別研修など東芝グループ内研修制度を利用
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職　　(2)【正社員】事務職　期間：最長3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	12人	0人	100.0%
2022年度	9人	0人	100.0%
2021年度	13人	1人	92.3%

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	12人	0人
2022年度	7人	2人
2021年度	11人	2人

3年以内男性採用割合：88.2%
3年以内女性採用割合：11.8%

平均勤続年数

22.6年（2024年4月1日時点）

平均年齢

49.3歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：入社年度：１カ月間の導入研修、６カ月程度の技術者研修（技術職）あり
２年目以降：階層別研修、職能別研修など
東芝グループ内研修制度を利用

自己啓発支援

あり：資格取得奨励金あり

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

24.2時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

21.7日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	0人	2人
育休取得率	－	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	4.0%

（2024年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、小山工業高等専門学校、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、学習院大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京都立大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、文教大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、山形大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院
（過去15年間実績）

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 神奈川
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町１
https://www.toshiba.co.jp/tetc/
連絡先：総務部　採用担当　044-548-5900

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。