プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
神奈川
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大卒(技術職・事務職・営業職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 711名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
防衛、気象防災、航空管制、宇宙機、放送、鉄道、ロボティックスの設計開発を担当します。 いずれのシステムも高性能かつ高い信頼性が要求されるため、最先端の技術を活用して開発設計を行います。 (2)【正社員】事務職 事務職は、人事、労務、経理、生産管理などを担当します。人と人を繋ぎ、円滑な会社業務の遂行をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:※フレックスタイム制あり(試用期間中は非適用) |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集人員】
技術職 12名程度 事務職・営業職 3名程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円以上 ※基本給:250,000円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:275,000円以上 ※基本給:275,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
通勤手当、住宅費・家賃補助、次世代育成手当(18歳まで)、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、特別休日2日(毎年)、会社記念日(7月1日) ※基本的には土日祝休みですが、会社カレンダーにより休日の振替を行うことがあります。 年間休日:126日 有給休暇:23日~24日 ※※初年度23日、次年度以降24日、半日・時間単位での取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ライフサポート休暇(結婚、配偶者出産、忌引)、看護休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇(勤続年数に応じた特別休暇)、など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:入社年度:1カ月間の導入研修、6カ月程度の技術者研修(技術職)あり 2年目以降:階層別研修、職能別研修など 東芝グループ内研修制度を利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
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平均勤続年数 | 22.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社年度:1カ月間の導入研修、6カ月程度の技術者研修(技術職)あり
2年目以降:階層別研修、職能別研修など 東芝グループ内研修制度を利用 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 21.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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