業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス |
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本社 |
北海道
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大学卒・ブランディング職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お問い合わせいただいた見込み客へのクロージング、また企業経営者や部門担当者が抱える様々な課題に対して一緒に向き合い、顧客企業にとっての「最善」を企画・提案し、実行までサポートします。 (2)【正社員】ブランディング職 営業担当の補佐として、実業務を通じて顧客企業のインナーブランディングをサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
北海道 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職
……………………………………………………………………… 広報企画部に所属し、主にコンサルティング事業(インナーブランディングコンサル)に携わっていただきます。 ●━…見込み客へのクロージング…━● HPやweb広告からお問い合わせいただいた企業の担当者とお会いしてクロージングします。 インナーブランディングに課題を抱える企業へ当社のサービスの説明、お困りごとのヒアリングなどを行います。 ●━…サービスの実施…━● 顧客獲得に留まらず、最後まで顧客企業と伴走します。 主に、次のようなサービスを実施します。 (1)コーポレートスタンダードの制作 コーポレートスタンダードとは、組織に関わる全員に対し、思考・行動・判断基準などの統一を図るメソッドで、組織力の強化や会社のルールブックとして機能します。 企業経営者や部門担当者から、組織運営やマネジメントに関する悩みをヒアリングし、どのような「スタンダード」を浸透させたいか密に話し合い、コーポレートスタンダードブックとして形にしていきます。 (2)パーパスの制作 パーパスとは、企業やサービスの存在価値(なぜ存在するのか)を指し、多くの企業が設定しているビジョン・ミッション・バリューとは意味が異なります。 パーパスを設定し社内へ浸透させることで、「なぜその事業を行うのか」社員の目的意識を高め、社内外において様々な効果を期待できます。 企業経営者や部門担当者から、企業理念や事業を始めたきっかけなどをヒアリングし、メッセージとして言語化して事業運営へ反映させます。 (3)その他のサポート 社員満足度調査、人事評価制度の作成、パーパス等を浸透させるためのイベント企画実施など、顧客企業のニーズに合わせて、インナーブランディングに関する様々なサポートを行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | (2)ブランディング職
……………………………………………………………………… 広報企画部に所属いただき、主にコンサルティング事業(インナーブランディングコンサル)の営業担当を補佐する業務を行っていただきます。 ●━…ライティング…━● 顧客企業との打ち合わせに基づいて、 コピーライト、ステートメント(目指す姿・提供価値・社会との関わりなど)、ストーリーテリング(想いやコンセプトを想起させるエピソード)を言語化します。 ●━…コーポレートスタンダードブックの制作…━● 顧客企業が社内へ浸透させたい方針やルールをまとめ、Illustratorを使用して冊子を制作します。 Illustratorの使い方は入社後にしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 ●━…提案資料の作成…━● 打ち合わせの際に使用する資料等を作成します。 作成にあたり、関連情報のリサーチや数値データ(グラフ等)の作成なども行います。 ●━…打ち合わせへの同席…━● 営業担当と一緒に顧客企業との打ち合わせに同席し、悩みやニーズをしっかり把握します。 また、サービスの実施過程で、顧客企業への進捗連絡や確認依頼など、対面・メール等でやりとりを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | HPよりエントリー(https://northgenius.co.jp/recruit/)
▼ 書類選考(履歴書提出) ▼ 最終面接(人事と代表の2対1/遠方にお住まいの方はzoom面接) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
◯家族手当(配偶者5,000円/月、第1子20,000円/月、第2子15,000円/月、第3子10,000円/月) ◯役職手当(マネージャー10,000円/月、統括マネージャー15,000円/月) ◯暖房手当(年1回、9,000円) ◯引越し手当(年2回まで、各5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
年1回 備考:人事評価により決定(1回6,000~30,000円) 2023年度実績あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
年1回 備考:業績により決定 2023年度実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ブランディング職
完全週休2日制(土日) 祝日 GW休暇(暦通り) 夏季休暇(+2日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り勤続年数に応じて付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・健康診断 ・資格取得支援・手当 ・さぽーとさっぽろ加入 (結婚祝金、出産祝金、入学祝金、永年勤続慰労金、還暦祝金、傷病見舞金、災害見舞金、退職金積立) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.2歳(2024年2月28日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◯新入社員研修 ◯随時必要とされる社内研修 |
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自己啓発支援 | あり:
◯資格取得支援 業務に資すると会社が認めた場合、全額負担 ◯勤務時間内での外部セミナーへの自由参加 ◯書物の経費購入OK |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル外(敷地内)の喫煙室でのみ喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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