株式会社ノースジニアス

ノースジニアスは、社会課題へのアプローチや差別化戦略の提供を通して、グループ企業や縁ある企業の繁栄に貢献し、社員の物心両面の豊かさの追求と、持続可能でゆたかな社会の実現に寄与していくことを目的とします。弊社の経営方針として、顧客となる企業を、縁ある企業かつ社会性の高い企業に限定することにより、共創が育む高い満足感と貢献する喜びを実感でき、社員一人一人が物心共に満たされ、自己実現の舞台となる組織運営を目指しています。

退勤時間や休日がしっかり決まっているのでプライベートの計画を立てやすいところもポイント。月当たり残業時間が0時間のことも珍しくなく、ジムに通ったり、資格の勉強に時間を充てる社員も。プライベートの時間も大事にしたい現代の働き方を体現しています。札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業です。

少人数かつ同年代の社員が多いため、お互い意見が言いやすく、フランクにコミュニケーションがとれています。経営者も社員も「失敗は成長の機会」と考え、失敗を恐れずに前進し、そこから学び、成長していくことを大切にしています。若い世代の皆さんにとって、自己成長とキャリアの可能性を広げることのできる環境を提供しています。