株式会社トキワ 
トキワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トキワ 

機械・設計・開発・化粧品製造業・OEM・受託製造業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
機械/化学/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

国内営業職、研究開発職(容器・内容物) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1698名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

国内営業職、研究開発職(容器・内容物)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『世界中に美と感動と喜びをお届けする』
私たちトキワがMISSIONとして掲げ持続的な技術革新を続けております。

『世界中に愛される化粧品をつくりたい。』
当社はそんな想いを持つ方をお待ちしています。

《募集対象》
2025年3月に卒業見込みの方

《選考基準》
人柄やポテンシャルを重要視の選考を行います。
個別に面接を行いひとりひとりと真摯に向き合い選考しております。

《こんな人材を求めています!》
●化粧品が好きな方
●モノづくりが好きな方
●アイデアを形にするのが好きな方
●主体性を持って物事に取り組める方
●自分が作ったもので人を喜ばせたい方

学校で学んだ分野と応募したい職種が違っても大丈夫です。
専攻とは異なる分野の職種に応募し、採用され、活躍している社員が多数います。
大切なのは「お客様に愛される良い化粧品をつくりたい!」という気持ちです。

募集概要

職種 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
仕事内容 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職
製品設計・射出成形・金型設計など、設計~量産を手がけます。
取引先との打合せで、デザインや仕様が決定します。
(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
取引先の企画担当者と打合せをし、色や形などが決定します。
その後、工場に製造指示を出し、量産します。
(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
大手を中心とした既存顧客への深耕・提案営業をしていきます。
世界中の様々な化粧品メーカーと協業して新たな商品を見出します。
応募資格 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職
 埼玉
(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 東京
勤務時間 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~22:00
 備考:試用期間中(入社後約3ヶ月間)は、フレックスタイム制の適用対象外。
 試用期間中の就業時間 : 8時45分~17時35分(休憩時間:12:00~12:50)
職種・仕事内容の詳細 【正社員】化粧品容器の設計開発職

化粧品容器の製品設計を行います。
社内処方開発・生産部門などと連携をしながら、量産可能な設計まで落とし込み、製品化まで担当します。
        
取引先の求めている容器を設計し製品化を目指す、または新奇容器の検討開発を行い、取引先にプレゼンテーションを行うことで製品化を目指します。

容器と中味の親和性、中身の保護、使いやすさを追求し、細やかな設計修正、品質確認を繰り返し行い、取引先にご満足いただける製品を送り出します。
職種・仕事内容の詳細 【正社員】化粧品内容物の処方設計開発職

主にカラーコスメの化粧品内容物の処方設計を行います。
メイクアップ化粧品を中心とした化粧品の新商品の開発、現行品の改良等の研究開発を行います。  
        
取引先の求めているカラー・テクスチャーの処方を開発し、社内パッケージ開発・生産部門などと連携しながら製品開発を行います。

新製品の立上げ対応、処方検討、試作品作成、有効性・使用感検査・安定性検査、量産テストなど研究開発業務全般を担当いただきます。
職種・仕事内容の詳細 【正社員】顧客開拓の国内営業職

当社製品の機能や技術、処方などを紹介し、取引先の求める化粧品を作るためのサポートを行います。

化粧品を作りたい取引先のニーズやコンセプトを聴き取り、イメージする製品を作り上げるための窓口となり開発部門や購買部門、製造部門など様々なメンバーと連携を取りながら業務を行います。

提案から納品までの幅広い役割を担い、社内外様々な方と接点を持つためコミュニケーション力が大切になります。
採用ステップ&スケジュール 今後の採用情報及び説明会の告知は、リクナビ経由で行います。
詳細が決まり次第、ご案内させていただきます。
※下記の選考フローは、変更となる可能性がございます

<募集職種>
・化粧品容器の設計開発職
・化粧品内容物の処方設計開発職
・顧客開拓の国内営業職
※3つの職種は併願可能になりますのでOpenESにて希望職種の選択をお願いします。

●『リクナビ2025』からエントリー
    ↓
●会社説明会
※WEBにて実施いたします
    ↓
●書類選考(OpenES)
※当社の採用は人柄や将来への想いを重視していますので、存分にアピールしてください
    ↓
●一次面接(WEB面接)
※WEB(オンライン)で面接を行います
    ↓
●最終面接及びSPI(対面面接)
※面接会場は応募職種によって異なります
※SPIは最終面接前後に受験を想定しております
    ↓
●内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業

 地域手当( 14,000円 )、時間外勤務手当、その他諸手当
昇給 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 随時
 備考:6月、12月、3月
 ※3月は会社の業績次第となります
休日・休暇 (1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔、病気など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】化粧品容器の機構設計職(2)【正社員】化粧品内容物の研究開発職(3)【正社員】顧客開拓の国内営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2024年1月31日時点)

対象事業所:関東の事業所
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 8人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:9.0%
3年以内女性採用割合:91.0%

対象事業所:関東の事業所
平均勤続年数 11.6年(2024年1月31日時点)
正社員のみ:11.6年
全従業員:10.1年 
平均年齢 39.3歳(2024年1月31日時点)
正社員のみ:39.3歳
全従業員:44.0歳
研修 あり:
【入社前研修】
E-Learning
ビジネスマインドなど(必修講座と任意講座あり)

【入社時研修】
受入研修(入社後3週間程度)
ビジネスマナー研修、工場研修など

【入社後研修】
配属先によるOJT
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.1時間(2022年度実績)
2023年1月~2023年12月実績
※正社員のみ
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 57.1%100.0%
(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 8.2%
(2024年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMを使用したWEB説明会を実施しています。リクナビ上の予約画面よりご予約ください。
〈当日の流れ〉
・会社概要説明
・業務内容説明
・採用試験説明
・質疑応答

採用実績校

愛知工業大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学大学院、九州大学大学院、京都大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、埼玉大学、芝浦工業大学大学院、城西大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中京学院大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、星薬科大学大学院、三重大学大学院、明海大学、明治大学大学院、明治薬科大学、山形大学大学院、山口大学大学院、立教大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

〒114-0002
東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
株式会社トキワ 人事総務一部 採用教育課 採用担当
TEL:03-3914-2111(代)
E-mail:saiyo@tokiwa-corp.com
http://www.tokiwa-corp.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。