大学・専門(四年制)卒の場合 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 568名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
自社製品(パッケージソフト)の提案、導入 (2)【正社員】ソフトウェア開発 自社製品(パッケージソフト)の開発、カスタマイズ (3)【正社員】ユーザーサポート ユーザーの運用支援、操作指導 等 (4)【正社員】管理・営業事務職 総務・経理・広報等の専門業務、管理事務 等 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
東京、京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 大学院、大学、短大、専門学校(2025年3月卒業予定者)全学部全学科
※文系・理系問わず応募いただけます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーして下さい。
リクナビよりエントリー ▽▼▽ 説明会、筆記試験 ▽▼▽ 一次面接(グループ面接) ▽▼▽ 二次面接(個人面接) ▽▼▽ 内定 |
提出書類 | 履歴書・エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は最低賃金改定前の給与です。 短大・専門・高専卒 月給215,752円(固定残業代・一律手当含む) 固定残業代:月32,752円/23時間 大卒 月給231,667円(固定残業代・一律手当含む) 固定残業代:月35,187円/23時間 院卒 月給248,786円(固定残業代・一律手当含む) 固定残業代:月37,766円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過の場合別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
短大・専門(二年制)・高専卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円 一律残業手当:32,752円 住宅手当、家族手当、資格手当、休日出勤手当、深夜シフト手当、通勤手当(月額5万円を上限として支給)等 大学・専門(四年制)卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:24,000円 一律残業手当:35,187円 住宅手当、家族手当、資格手当、休日出勤手当、深夜シフト手当、通勤手当(月額5万円を上限として支給)等 大学院修士課程修了 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:25,000円 一律残業手当:37,766円 その他一律手当:8,300円 住宅手当、家族手当、資格手当、休日出勤手当、深夜シフト手当、通勤手当(月額5万円を上限として支給)等 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
年2回 備考:夏季賞与(7月)、冬季賞与(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:133日 有給休暇:10日~10日 ※入社後8月末までは計画的(GW、夏季休暇)有給休暇10日間を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、特別休暇等、年間休日133日(2024年予定) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株会、職場iDeCo、 産前産後・育児休業制度、介護休業制度、退職金、ランチ補助、各種社内イベント 関東ITソフトウェア健康保険組合の各地保養施設・宿泊施設・スポーツ施設 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】ユーザーサポート(4)【正社員】管理・営業事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者向け入社前研修、新入社員研修、OJT、各種社外・社内セミナー | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:<資格取得支援>
資格取得者に対し、資格手当を支給します。 弊社が推奨している資格を取ると資格手当が毎月支給されます(上限3万円) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2022年度実績)
2021年11月1日~2022年10月31日までの実績です。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用実績数 | 2021年卒 文系: 5名/理系:11名 合計16名
2022年卒 文系: 9名/理系:10名 合計19名 2023年卒 文系: 8名/理系:6名 合計14名 |
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募集対象 | 全学部全学科
<新卒者(2025年3月卒業予定者)> |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
◎お預かりした提出書類の個人データは当社の採用活動のみで利用します。 |
選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接 |
教育制度 | <内定者向け入社前研修>
ビジネスマナーはもちろん、社会人としての心構え、コンピュータの仕組みやソフトウェア業界 の現状、情報セキュリティについて等、基礎的な知識を習得していただきます。 <新入社員研修> 当社は創業以来ソフトウェア開発とソリューション提供を行って参りました。 その中でそれぞれのソリューションに合わせた研修カリキュラムとOJTの制度を確立して います。入社後は確実にスキルアップできる体制が整っています。 <OJT> 先輩社員がマンツーマンで指導します。 <各種社内・社外セミナー> 積極的に参加することで、最新技術もしっかりと習得できます。 <e-ラーニング> 各種スキルアップの為、時間・場所を問わず学べる学習教材をご用意しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。