大有建設株式会社
タイユウケンセツ

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大有建設株式会社

道路舗装土木事業/電力・ガス・上下水道/インフラ・ライフライン
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
本社
愛知
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(総合職) 11~15名
事務職(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 153名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(総合職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

事務職(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

新しいことにチャレンジしながら成長と発展を重ね、大有建設は「社員が誇りと希望を持てる会社」であり続けたいと願っています。
その最前線で活躍していくのが、向上心をもった人材です。では、学生の皆さんに置き換えると、以下のような方を求めます。

●社会のために、学んできた知識や技術を活かしたい人
●常に向上心を持ち、新しい技術や情報を学ぶ姿勢のある人
●技術者志向であっても、コミュニケーションの大切さをもった人
●協調性をもち、人を支えられる人
●失敗を恐れず、前向きに考えられる人
●日本の大動脈である高速道路や国道、空港や港湾の建設から街のインフラ整備までものづくりに携わりたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(総合職) (2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(総合職) 
■施工管理
■研究職(研究所研究員・試験員)
■環境プラントエンジニア

(2)【正社員】事務職(総合職)
■経営企画部

(3)【正社員】営業職(総合職)
■営業部
■製品販売部
応募資格 (1)【正社員】技術職(総合職) 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(総合職) 
 宮城、茨城、千葉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪
 備考:●入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。
研修終了後、各事業所へ配属しますが、社員の77%は東海エリアで働いています。
入社後5年は本人の希望を最優先し、5年経ったところで全国社員か地域限定社員かを選択することができます。

(2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 東京、愛知、大阪
 備考:●入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。
研修終了後、各事業所へ配属しますが、社員の77%は東海エリアで働いています。
入社後5年は本人の希望を最優先し、5年経ったところで全国社員か地域限定社員かを選択することができます。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(総合職) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】事務職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
(3)【正社員】営業職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 技術職(総合職)
■ 施工管理
建設(土木工事・道路工事)の現場でスムーズに仕事が進むよう管理業務を行います。
主な仕事内容は工程、品質、出来形、安全、原価管理などの総合管理を行うことです。
発注者と打合せを行い、施工計画書や作業工程計画を作成し、下請け協力会社との請負契約や工程打合せ等も行います。施工中は安全や周辺環境にも配慮し、各作業工程に合わせた建設資材の発注や工事の管理記録として出来形や品質、施工状況などの写真撮影も行います。近年では当社における建設DXの推進項目としているデジタル技術を活用したICT施工に注力した取り組みを進めています。
施工管理は、工事関係者とコミュニケーションを取りながら建設現場の完成に向け、地域住民の方達にも理解や協力を得ながら試行錯誤を繰り返すため、とてもやりがいを感じて頂ける仕事であり、皆で完成させた時の達成感は格別です。
■ 研究職(研究所研究員・試験員)
舗装材料や工法の研究開発を行う研究グループと、舗装の調査・委託試験・工事施工に伴う品質管理試験を行う試験グループの2グループで構成されています。研究グループでは環境に配慮した材料の商品開発などを行います。試験グループは、現場において品質管理試験を行ったり、舗装を調査し舗装断面の設計などを行います。また、研究成果や調査結果を土木学会などに論文の発表もしています。
■ 環境プラントエンジニア
お客様の多様なニーズに合わせたプラントシステムの設計を行い、機器の調達から現地への納入、据付、試運転調整を経てお客様に引き渡します。また納入したプラントや機器等は、常にパフォーマンスが発揮できるように定期的なメンテナンスを行います。機械・電気の知識はもちろんですが、土木・建築の知識も併せ持ちながらの業務となります。

事務職(総合職)
■ 経営企画部
建設を主とした市場の情報や競合他社、自社のデータを収集分析し、経営目標や実施計画などの「経営戦略」を立案、社長や経営会議における意思決定のサポートを行います。また、決定した「経営戦略」の実施についての管理も行います。その他、ISO(品質・環境・安全衛生)マネジメントシステム(MS)やIT関連技術を用いた全社的なシステムの管理、新規事業等の企画と事業化の推進を行います。

営業職(総合職)
■ 営業部
仕事を受注することが仕事で、官庁営業と民間営業に分かれています。官庁営業は発注予定から入札準備を行い、受注後は契約、各種手続きを行い現場に引渡します。
民間営業は官庁の下請け工事や民間企業、個人様からの依頼を受け、見積り提出を行い受注後現場に引渡します。コミュニケーション能力の高い方に最適で、年間受注目標はありますがノルマや飛込み営業はありません。
■製品販売部
道路の舗装材料であるアスファルト合材を主とし道路に関わる多品種の製品を、工事施工業者様にPRして販売しています。 業務内容は担当顧客へのルート営業が基本となりますが、顧客とのコミュニケーションを図り、顧客のニーズに答え、支援しながら会社の顔として受注に繋げていきます。
笑顔で元気に挨拶ができる方、人と話をすることが好きな方、車の運転が好きな方などには最適な職種となります。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(総合職) 
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:233,500円(一律手当含む)
  ※基本給:233,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:250,200円(一律手当含む)
  ※基本給:250,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:268,900円(一律手当含む)
  ※基本給:268,900円

 備考:大学院卒 施工管理:月給268,900円 施工管理以外(研究職等):月給250,900円
大学卒  施工管理:月給250,200円 施工管理以外(研究職等):月給234,200円 
専門・高専卒 施工管理:月給233,500円 施工管理以外(研究職等):月給217,500円

入社後1か月は総務部所属として研修を受けるため、
初任給は事務職(総合職)と同じ月給222,200円です。
配属後に上記金額になります。


(2)【正社員】事務職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:222,200円(一律手当含む)
  ※基本給:222,200円
(3)【正社員】営業職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:234,200円(一律手当含む)
  ※基本給:234,200円

 備考:入社後1か月は総務部所属として研修を受けるため、
初任給は事務職(総合職)と同じ月給222,200円です。
配属後に上記金額になります。
手当 (1)【正社員】技術職(総合職) (2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)

 地域手当(関東勤務は+6,000円・関西勤務は+2,000円)
住宅環境手当、通勤手当、教育手当、時間外手当、資格手当、役職手当等
昇給 (1)【正社員】技術職(総合職) (2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(総合職) (2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 年2回
 備考:6、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(総合職) (2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:13日~40日
 ※入社初年度から13日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日、誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(確定拠出年金)
奨学金返済補助制度
団体生命保険
財形貯蓄
社員持株会
資格取得奨励金
各種スポーツ施設利用可
全国に社宅・寮あり
インフルエンザ予防接種
大型テーマパークの優待補助制度
勤続20周年ハワイ旅行

研修について:入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。
マナー研修やPC研修、機械の講習の他、
研究所や現場で研修を用意しています。
1ヶ月の集合教育の後は配属先で実施研修を行います。

また、入社3年までは人事担当による若手研修を行っております。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職) 
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職) (2)【正社員】事務職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
 期間:入社後1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 8人 3人 62.5%
2020年度 9人 4人 55.5%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 4人
2022年度 6人 5人
2021年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8%
平均勤続年数 16.4年(2023年10月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
若手社員研修
経営職研修
Web形式によるオンライン研修
メンタルヘルス研修
ハラスメント研修
自己啓発支援 あり:会社が奨励する資格について資格手当あり。
その他、会社が認めた資格について経費負担や取得奨励金制度あり。(最大10万円の奨励金)
※1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級建設業経理士、1級建設機械施工技士、第三種電気主任技術者、TOEIC730点以上始め多数あり
メンター制度 あり:配属後も一定期間は若手の先輩について勉強しながら仕事を覚えて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.6時間(2022年度実績)
繁忙期と閑散期があり、その平均ですが、削減に向け取組中です。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人0人
取得対象者数 9人0人
育休取得率 66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

内定者の声「本社を訪れた印象は」 職員の方がみんな笑顔で挨拶をしてくれて雰囲気が良かったです。
・ 社員の方に会場まで案内して頂き助かりました。
・ 会社の歴史を感じました。
・ イメージしていたより本社が大きくて驚きました。
・ 皆さん仲が良さそうでアットホームな印象を受けました。
内定者の声「大有建設を選んだ決め手は」 道路の分野に関する技術が素晴らしいと感じました。
・ 環境に配慮した技術を持っており、自分もここで社会に貢献できると思いました。
・ 研究施設を持っていて、最新の技術に触れることができると感じたからです。
・ 説明会での印象が良かったし、教育体制もしっかりしているからです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、秋田大学、足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州国際大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学大学院、修成建設専門学校、湘南工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、園田学園女子大学短期大学部、大同大学、千葉工業大学、中京大学、専修学校 中部国際自動車大学校、中部大学、中部大学大学院、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京農業大学、桐朋学園芸術短期大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋情報専門学校、名古屋大学大学院、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、千葉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-8383 愛知県名古屋市中区金山5-14-2
TEL:052-881-1582
総務部人事総務課 採用担当
URL:https://www.taiyu.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。