| これが私の仕事 |
大事な、人材育成。育成を通して、組織発展の基礎作りをしています。
現在は組織のマネジメントが主な仕事です。
人材育成を中心として様々な施策を打ち出し、組織の発展に向けた取り組みを続けています。
私達がお客様に提供する商品は、指導員自身です。そしてそのツールになるのがサッカー(スポーツ)だと思っています。そんな考え方も、育成を通して伝えています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
この仕事が好き！だから、自分の中のあらゆる基準値をもっと高めたい。
入社後、スクール運営やイベント企画などを経験しました。東京ヴェルディとのコラボスクールの立ち上げに関われた事は、大きな経験となっています。
お客様と日々接する指導員ですから、まず人として当たり前の基準が高くなくてはいけません。
日常の振る舞いは外に出ます。いつも出来ない事は外でも出来ません。
まずは社内における当たり前の基準が高まるよう、社員との関わりで意識しています。また、優秀な社員がたくさんいるので、自分自身が置いて行かれないよう努力を続けています。
私達の業務内容は多岐に渡るため、休日に家族と出掛ける事や様々な方と接する事、友人と遊ぶ事、色んなところに成長や成功のヒントが散りばめられていると思っています。
働き過ぎず、しっかりと休みプライベートも充実させる。これも大切にしています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
社員は、みんな同じベクトルで努力している同志たち！
私は中途採用でリーフラスに入社しました。
学生時代はサッカー漬けの日々で、前職では街のサッカークラブで子供達にサッカー指導をしていましたが、結婚を機に、社会保障の充実したスポーツ企業への転職を考えた時、最も良い印象を受けたのがリーフラスでした。
中途採用で入社しましたが、本当に良い人ばかりだと感じました。大きな企業ほど人間関係で苦しむイメージがありましたが、そんな心配は全くありませんでした。
四方に良しの企業理念を基に、スポーツを変えデザインするという同じベクトルに向かって、自分のやりたい事を形にしていける会社だからこそ、共に働く人達が協力し合える環境なのだと思います。 |
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| これまでのキャリア |
（2013年入社）
スクールインストラクター→リーダー→支店長補佐→支店長代理→支店長→課長 |
