業種 |
不動産
建設/住宅/建築設計/損害保険 |
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本社 |
東京
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大学院/大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆営業職
◆営業職 (2)【正社員】◆事務職 ◆事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
東京 備考:本社/新高円寺、支店/荻窪・東高円寺 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【面接確約!希望者とは全員面接いたします!】
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会参加 / 適性テスト(面接希望者のみ) ※会社代表者と採用担当者より、会社の業務内容や仕事について詳しくご説明します。 ※説明会終了後、面接希望者を対象に適性テストを実施します。(約1時間 / 履歴書提出) ぜひご参加ください。 当日、面接日時をお知らせします。 ↓ 面接(個人) ※原則は1次のみで、社長と役員による面接を実施します。 必要に応じて2次面接を実施する場合があります。 ↓ 内々定 ※後日、採用担当者より採否のご連絡をいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,883円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,883円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:243,176円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,176円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:243,176円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:31,176円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】◆事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:214,706円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:14,706円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,853円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:14,853円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技能手当:0円~10,000円 資格手当、技能手当、役付手当、家族手当(規定あり)、残業手当(みなし残業10h~20hを超える部分)、 休日出勤手当(規定あり)/交通費支給(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職
隔週休2日制(水曜日他シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内行事(新入社員歓迎花見会・忘年会等)、企業型確定拠出年金(401K)、宅地建物取引士受験対策セミナー(2017年・2018年・2019年実績平均約80時間)、他 各種実務セミナー(前年実績約31時間) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2023年12月時点) | ||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年12月時点) | ||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約1週間~10日のビジネスマナー等の研修を実施。
各部署のマネージャーによる、全社員向けの実務セミナーを自社ホールにおいて実施。 (前年実績約31時間) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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