株式会社ヒロセ
ヒロセ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ヒロセ

靴/アパレル/企画/EC/Dr.Martens/THE NORTH FACE
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 246名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

◎当社が求める人材とは、
 ・営業職に興味のある人
 ・人と関わるのが好きな人
 ・積極的に学ぶ姿勢を持っている人
 ・素直で、明るく元気よく挨拶できる人

▽以下staffアンケートにより(複数名)
■入社理由の上位は
靴が好き。これが一番の決め手です。

■仕事のやりがい
お客様と一緒に実感出来た時です。
商品を納めて終わりではなく、その後売れたか、
売れなかったのかがこの仕事ではとても重要です。
売れなかったら翌年の注文なしなんてこともざらなので…
最初は仕事というよりは仕事を覚える作業って感じで
自分から考え新しいことにチャレンジしたり
発信をするようになってからは充実した時間を過ごしています。

■一番落ち込んだ時(失敗)
入社1年目の時に納品を間違えた時です。
自分の確認不足が招いた事案でお客様からお叱りを受けましたが、
これを機に2重確認を徹底するようになり納品間違いはなくなりました。
今となっては基本を再度改めるようになった良い経験だったかもしれません。

■会社の強み
会社の強みは総合力だと思います。
これは大きく分けて”商品力”と”自社物流”の2点です。
他社にはない数多くの取扱商品で、
様々な業種のお客様と多様なニーズに応える事を可能にしています。
私たちの中間流通業で欠かせない物流を全て自社で対応しており、
これにより迅速な対応、時には無理なお願いも聞いてもらっています

■社員から見た会社・組織の魅力
社員の向上心と時代に合わせた適応力です。
どうやったら売れるのか、どの商品なら売れるのかを
日々社員同士で話し合っています。
年代垣根なく意見が言い合えるのはこの会社の魅力だと思います。
また、コロナウィルスによりモノの売れ方、売り先、
売れる物が大きく変わりましたが、
それに対応出来る前述の”商品力”と”自社物流”は会社の大きな財産だと思います。

■入社後感じたギャップを教えてください
<いい意味>
私は本社配属ではなく札幌配属だった為、
本社の方と顔を合わせる機会も少なく、会社に馴染めるか不安でしたが、
遠隔地にいる私に多くの方がサポートしてくれたお陰で
会社に馴染めることが出来ました。
<悪い意味>
私は靴の中でも革靴が好きなのですが、
入社してみると革靴好きよりもスニーカー好きの方が多かったことです。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】営業
*ブランドシューズ(Dr.Matens、Patrick等)国産、海外産の紳士・婦人・子供靴の販売
*独自に企画しPB、OEMの開発販売など
応募資格 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業
 北海道、岩手、宮城
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■□■□説明会は対面・オンラインで開催します■□■□
詳細は説明会予約画面でご確認下さい。


※まずはリクナビからエントリーください。
 ▼ 
会社説明会へ参加
 ▼
OpenES提出
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接(人事)・適性検査
 ▼
社外人事マネージャーによる面談
(合否はありません)
 ▼
二次面接(役員)
 ▼
内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:193,300円(固定残業代含む)
  ※基本給:173,300円

  固定残業代/月:20,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業

 通勤手当
昇給 (1)【正社員】営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業
 週休2日制(日、祝日他会社が指定した休日)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月時点)
2019年度実績:大卒2名・高卒1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 15.0年(2023年10月時点)
ベテランが多く揃っておますので、優しく教える環境が整っております。
平均年齢
研修 あり:・基本的なビジネスマナーを勉強する新入社員研修(1日)
・営業としての接客力を向上させる研修(月1回)
・年代別キャリアプラン研修(年1回)、商品勉強会(月1~2回)
・キャリア別管理者研修(年数回)
自己啓発支援 あり:・自己啓発書籍購入全額補助(随時)
・外部セミナー参加全額補助(随時)
・その他自己啓発につながると認めた内容について随時支援
メンター制度 あり:・社内メンター(入社3~5年社員)
・社外メンター(外部顧問)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙。屋外に一部喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

奨学金補助制度 奨学金制度を利用している場合は最大3年まで月額10,000円を支給します
生活応援制度 毎年4月に、当社取り扱い商品の中から1点全額を助成します。因みに2022年度はColombia社のアパレルが対象で実施。2021年は靴全般でした。

採用実績校

青森大学、東北学院大学、盛岡大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、東京
応募資格
大学卒業見込みの方
短大、専門卒 月給18.5万円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ヒロセ
〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町1丁目3-7
管理部 採用担当窓口
TEL:022-235-2231
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。