株式会社エルユーエス

【採用方針】
「あなたがHAPPYになれる環境を選ぶこと」
自分がどんな人生を歩みたいのか、どんなことに幸せを感じるのかを教えてください。
学生さん一人ひとりの会社選びに本気で向き合います。

【こんな方歓迎】
■社会人として成長したい方
小規模だからこそ、1年目から様々な業務に関わるチャンスがあります。
また「採用課題」は「経営課題」にも通じる部分があるため、お客様との関わりのなかで学べることも多く、自らの成長に繋げることができます。

■お客様と深く関わる仕事がしたい方
お客様との信頼関係構築を最も重視している当社は「専任担当制」を導入し、アポイント～提案・導入～運用・効果改善まで、一人の担当が一貫して対応します。
サービス導入後も当社都合での担当変更は行いませんので、お客様の懐に入り一歩踏み込んだ関係性を築ける面白さがあります。

■自分に合ったキャリア形成がしたい方
将来的にはスペシャリストや管理職、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることも。
子育てをしながらマネージャーとして活躍する女性社員も多く、ライフステージの変化でキャリアを諦める必要はありません。

【当社の特徴】
■多様な働き方を応援する制度
在宅勤務や時短勤務は10年以上前から導入し、多様な働き方を受け入れる環境が整っています。
2026年までに「週休3日制」「圧倒的な収入UP」を目標に掲げており、「仕事における生産性向上」と「人生の充実」を実現できます。

■健全経営で創立20周年
創業以来無借金経営を貫き、自己資本比率は70.6％と会社としての安定性を確保してきました。
会社の経営基盤が盤石であること、その上で社員のハッピーは成り立つものだと考えています。

■充実の研修・教育体制
テレアポや商談のロープレ、業界知識の勉強会、採用課題の事例共有、求人の基礎知識…様々な研修や勉強会で成長の機会を提供します。（勉強会は任意）
新人の営業同行では、本人が自信をもって話せるようになるまで先輩社員が何度でも付き合います！

■より豊かな人生を送るために
「外の世界の刺激を受けること」を目的に、年間優秀者が30万円と特別休暇を付与されます。
コロナ収束後の2023年は、一人でも多く海外へ！という思いから「ミニ楽学制度」に変更し10名を選出しました。

【選考について】
面接は一次・二次ともオンライン
最終面接のみ当社にて行います