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株式会社エルユーエス

医療介護業界に特化した人材支援/事業支援/独自のシステム開発

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エルユーエスの働き方

こんにちは！採用担当の田中です。

先日、私の子どもが小学校を卒業しました。

私がエルユーエスに入社したのが、この子が1歳になった頃でしたので、とても感慨深いです。

今日はそんな節目に、エルユーエスの働き方と、それが誕生した背景などをお伝えできればと思います。

私が中途入社した2012年当時、働き方に制約のある人材（家庭との両立が必要でフルタイムで働けない、残業ができない、など）への多様な働き方はさほど多くなかったと思います。

とはいえ、時間に制約があることは事実。

こうした状況で当社の代表が考えたのは、「時間の制約と能力の制約は別物。生産性を高めれば制約があってもキャリアアップ（もちろん給与アップも！）が可能な会社にしよう」というものでした。

最初は時短制度から始まり、徐々に改定も重ね、現在はより多様な状況に応じた働き方ができるようになりました。（それぞれの働き方ができるかどうかは、社内規定によります）

時間に制約があるから、キャリアアップを諦めるのではなく、

時間に制約があるからこそ、生産性を高められるチャンスでもあるのです。

私がこの11年間でさらに2度の育休を取得し、現在も働き続けられているのは

エルユーエスの根底にこの考え方がしっかりと根付いているからだと思っています。

この会社のこうした考え方に支えられ、子どもたちは成長してきました。

子どものせいで、仕事を犠牲にするのではなく、

子どものために、仕事がある。

こうした環境を、これからも大事にしていきたいと思います。

24/03/21 11:32

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