業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/情報処理 |
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本社 |
東京
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営業職・技術職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 942名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人・デジタルパワー・クラウド等の営業職です。ICT市場動向をキャッチし、新規顧客の開拓やリレーションシップを構築。顧客のニーズを把握して、顧客満足度のオーナーとしてチームをリードしていただきます。 (2)【正社員】技術職 ワイヤレスネットワーク、固定ネットワーク、デジタルパワー、クラウド等の情報通信技術の知識を深め、市場動向や顧客のニーズを理解した上で、機器ソリューションの企画・提案に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、大阪 備考:東京都(大手町・錦糸町)・大阪のいずれかの配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:休憩 12時~13時、コアタイム有り(10~15時) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーください
↓ 会社説明会はリクナビよりお申し込みください ↓ 会社説明会 ↓ 書類選考(OpenES) ↓ 一次面接 ↓ SPI ↓ 二次面接 ↓ 結果通知 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:401,000円(固定残業代含む) ※基本給:297,649円 固定残業代/月:103,351円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:430,000円(固定残業代含む) ※基本給:319,175円 固定残業代/月:110,825円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※いずれも2023年実績 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
・通勤手当有り(150,000円/月を上限として支給) ・深夜を除く平日月45時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給 ・休日手当、深夜手当有り ・転勤手当有り ・営業を対象とした私有車業務使用手当(会社より使用許可が前提) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
備考:成果と業績評価に応じて適宜見直しを行います(年収・昇給金額) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:※2023年実績; 大学卒 728,000円(1st 291,200円 / 2nd 436,800円)、大学院卒 820,000円(1st 328,000円 / 2nd 492,000円) その他各種インセンティブ制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:11日~11日 ※4月時入社の場合は試用期間満了後11日付与。翌年1月より15日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 備考:産前・産後休業制度、育児・介護休業制度有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:1. 当社は通信機器産業健康保険組合に加入。健康保険組合の各種保養所割引有り 2. 社員クラブ活動 (バスケットボール・卓球・バトミントン・ゴルフなど) 3. 優秀社員・団体表彰制度(年間・随時) 4. 社内アクティビィティ制度 新年会、ファミリーデー、スポーツ大会、事業部に応じた活動(誕生日会・納会等) 5. ベビーシッター利用補助券制度 6. 退職一時金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:試用期間: 入社日から3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.8年(2024年1月4日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー・社会人研修、OJTによる実務トレーニングなど
本社での研修(ポジションによる) e-learning |
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自己啓発支援 | あり:語学研修支援制度有り | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1) 試用期間からのメンターコーチング制度
2) その他リーダーシップ育成の際のメンター制度も別途あります |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:1) 資格認証制度(C&Q : Competency & Qualifications)
2) 各種製品資格 |
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月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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年収(予想) | 大学卒 5,540,000円、大学院卒 5,980,000円
(※いずれも初年度年収/2023年実績) |
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昇給 | 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う |
賞与 | 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。