株式会社ケーユーホールディングス
ケーユーホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ケーユーホールディングス

【国産車全メーカー販売×輸入車正規ディーラー】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他商社/その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(セールス)/大学卒 51~100名
一般職(店舗事務)/大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 194名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(セールス)/大学卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

一般職(店舗事務)/大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「終わらない物語を、一緒に。」

1972年の設立依頼、多くのお客さまの豊かなカーライフをつくってきました。
設立から半世紀、技術の発展や進歩により、世界は大きく変わりましたが、ひとつ変わらないものがあるとすれば、お客さまに寄り添う気持ちです。

ひとりひとりのお客さまの、これから始まるクルマとともにある人生のスタートをお客さまと仲間とともに喜び、笑顔に満ちた終わらない物語をつくっていきたい!私たちは、これからの新しい物語をつくる仲間との出会いを楽しみにしています。

――――――――――――――――――――

1.「ありがとう」のためのアクションを惜しまない人
2.問題や課題に対して、最後まで考え、取り組める人
3.失敗を恐れずに、何度もトライできる人
4.周囲と協調し、力を結集して目標達成のために取り組める人
5.周りの仲間の成長を喜び、手助けできる人

――――――――――――――――――――

近い将来、こんな人物になっていてほしい、という視点と、活躍する社員の傾向から求める人物像を設計しました。
どこか一部分でも「合っている」「共感できる」と感じた方は、 ぜひ一度説明会にお越しください!


■こんな社員が多い
・人のために、という意識が高い
・問題を解決するために行動する
・心配事や不安をすぐに相談できる
・周囲を楽しませ、仲良くなることが得意
・共感力を求める上司が多い

■学生時代のこんな経験がいきるかも
・相談されることが多い
・感謝されるとやりがいに感じた
・引っ張ること/支えることの経験が多い
・アルバイトや部活では後輩指導が得意
・周囲を楽しませることが好き
・一人よりみんなで取り組むことが好き


皆さまからのご応募を、社員一同心よりお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(セールス)
グループ企業のセールススタッフ
(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)
グループ企業のサービスアドバイザー・フロントスタッフ
(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
グループ企業のパーツスタッフ
(4)【正社員】一般職(店舗事務)
グループ企業の店舗事務スタッフ
応募資格 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡
 備考:東京、神奈川を中心とした各店舗
上記、店舗展開エリアをご参照ください
勤務時間 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間)
 備考:勤務時間(始業・終業時間)については、事業会社により異なります※実働時間・休憩時間は共通です
(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:勤務時間(始業・終業時間)については、事業会社により異なります※実働時間・休憩時間は共通です
職種・仕事内容の詳細 入社後は株式会社ケーユーホールディングスに所属し、以下の各グループ会社へ出向という雇用形態になります。配属は本人の希望と適性により決定します。

株式会社ケーユーホールディングス
株式会社ケーユー
株式会社シュテルン世田谷
株式会社モトーレン東名横浜
株式会社ファイブスター東名横浜  

■総合職(セールス)
~クルマの提案を通じて、お客様のカーライフを長期的にサポート~
当社のセールスは、クルマを売るだけではなく、その先にある「楽しさ」「豊かさ」を提供する仕事です。クルマのコンサルタントとして、クルマの提案からクレジットの案内、自動車保険の提案、メンテナンスの受付まで、長く、総合的にお客様のカーライフをサポートし続けます。

<仕事内容>
・クルマの提案、販売
・クレジット(ローン)のプラン提案、契約
・自動車保険の提案、契約
・販売後のお客さまのサポート(アフターフォロー)
・お乗換えの提案
・書類等の手続き(重要書類の管理や保管)
・ショールームや展示車両の管理
・ウェブサイトの管理

☆大きな決断に関わり、販売後も一生涯のお付き合いを目指せる仕事。
「あなただから買いました」「乗り換え考えてるんだけど、いい車ない?」・・・喜びを噛みしめるチャンスにあふれた仕事です。
「自分のファン」をたくさん増やしていってください!

※各社共通

■総合職(サービスアドバイザー・フロント)
~心を掴むアフターサービス~
サービスフロント(アドバイザー)は、車のお医者さんのような職種になります。お客さまのクルマの状況を把握し、必要なメンテナンスや修理を提案するプロフェッショナルです。車検や点検の予約、パーツの調達、代車の手配、アフターケアの連絡など、お客さまのカーライフを細やかにサポートし続けます。

<仕事内容>
・定期点検や車検、整備の予約受付、内容説明
・見積書の作成
・メカニック、セールスとの連携
・車両管理(点検や整備のスケジュール管理や消耗品や交換部品の在庫管理)
・タイヤなどの部品販売

☆「2台目以降はアドバイザーが販売する」と言っても過言ではないほど、お客さまとの長いお付き合いのカギを握る重要な存在です!

※各社共通



■総合職(パーツ)
~工場を支える、縁の下の力持ち~
パーツは、自動車の部品を専門的に取り扱う仕事です。自動車の修理やメンテナンスに必要な部品の発注、在庫管理、納品、返品などに対応します。また安全性と作業性を考慮した機能的な部品庫の運営、デッドストックを発生させないよう最適な在庫量を維持することも重要な仕事となります。

<仕事内容>
・部品の在庫チェックと管理
・在庫の増減予測をもとにした発注業務
・パーツ適合の調査
・データ入力作業や見積り作成
・アクセサリーの展示

※各社共通


■一般職(店舗事務)
~小さな気配りから始まる~
店舗事務は、車の販売やアフターサービスをサポートする仕事です。車の契約書や保険証明書などの書類作成や管理、お客さまやメーカーとの連絡や調整などを行います。あまり目立たない仕事だと思われますが、支店にいなくてはならない重要なポジションです。スタッフとお客さまの両方をサポートしながら、些細な気配りや笑顔で「お店のファン」を増やしていただきます。

<仕事内容>
・お客さま対応と受付
・データ入力(顧客データ入力)
・書類作成と管理
・電話応対
・備品発注と管理
・小口現金管理
・店舗のレイアウト企画

☆お客さまからの感謝、社内・チームからの感謝など、たくさんのやりがいを感じることができる仕事です!

※各社共通

■技術職(メカニック)
1級または2級整備士資格を取得見込の方で、技術職(メカニック)を希望される学生の方は、別途お問合せください。

【特殊ポジション】
◆プロダクトエキスパート・ジーニアス
商品説明やお客さま対応/ブランド・お店のファンづくり
◆DX
システム運用保守/データ分析
◆デジタル
WEBサイト運用/DM企画作成・送付
◆経理
経理部門の専門採用
◆経営部門
将来的に経営企画/営業企画に挑戦したい方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:223,300円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,300円

  固定残業代/月:30,000円/19時間4分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:233,300円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:203,300円

  固定残業代/月:30,000円/19時間4分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年4月支給予定額
(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:193,300円

 備考:2024年4月支給予定額
手当 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律研修手当:30,000円(固定給に含む)
 備考:一律手当(研修手当)

 ◆交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出)
◆役職手当、職種手当、奨励手当、フロント手当、時間外勤務手当(一部対象者のみ)
◆住宅補助手当(会社規定の総合職へ支給)
※業務内容により該当する手当が異なる
(4)【正社員】一般職(店舗事務)

 ◆交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出)
◆役職手当、職種手当、時間外勤務手当
◆団体奨励金(会社規定の対象者へ支給)
昇給 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 年2回
 備考:7月、12月
※プロセールスを除く(輸入車部門営業)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 シフト制:月間休日8~11日(会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社日に付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:産後パパ育休、子の看護休暇、生理休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 期間:入社後最長6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
 期間:入社後最長6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 88人 25人
2022年度 79人 19人
2021年度 83人 24人
3年以内男性採用割合:78.6%
3年以内女性採用割合:21.4%
全職種新卒採用者数
平均勤続年数 7.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 35.4歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
■各種メーカー研修
■部門別教育
■各種勉強会   など

配属後は、事業会社ごとに職種別の研修を実施。自動車の基礎から学んでいただきます。
その後配属店舗での OJT 研修 を経て、各業務における一連の流れを徐々に覚えていきます。

輸入車部門では、各メーカーが主催する研修プログラムに参加し、レベルに合った研修機会が用意されています。各メーカーの知識と職種スキルの向上を図る、綿密な研修プログラムです。

国産車部門では、弊社独自の営業理論を基に、ロジカルにお客さまへの提案営業を学ぶ研修が用意され、精神論ではなく着実に成長できる研修があります。
自己啓発支援 あり:社員のスキルアップを目的として、会社が指定する資格(FP、TOEIC、社労士、簿記等)を取得した場合に奨励金を支給しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■社内リクルート制度(公募異動)
人員を補充したい部署が社内からの異動希望者を募り応募できるようにするための制度です。募集する部門と応募者のニーズが合えば、その部門への異動が実現します。

■異動希望調査(キャリアパスアンケート)
年1回(11月)に自己申告書にて職種や勤務地、昇進、ブランドの希望調査を行います。
異動・転勤は本人の希望や適性・人事戦略等を考慮して決定いたします。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人15人
取得対象者数 27人15人
育休取得率 22.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙場所(屋内外)については店舗により異なります。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次URLをお送り致します。
【会社見学会】 オンラインのイベントが多く、会社を見る機会が少なくなっていますが、定期的にショールームの見学会などを開催して働くイメージを浮かべやすい機会を作っています。

採用実績校

青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅学院大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、藤女子大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
入社までに「普通運転免許」の取得必須※一般職のみAT限定可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ケーユーホールディングス
〒194-0004
東京都町田市鶴間三丁目15番9号

人事部 採用グループ
TEL:0120-065-315
掲載開始:2024/01/29

株式会社ケーユーホールディングスに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ケーユーホールディングスに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。