株式会社山全
ヤマゼン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社山全

総合建設業/土木工事/建築工事/地すべり対策工事
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連
本社
徳島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年卒・大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 17名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年卒・大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、次の世代を担う若い力を広く求めています。
【求める人物像】
・地域の役に立つ仕事がしたい方
・さまざまな経験を積んでスキルを磨きたい方
・フットワーク軽く行動することが得意な方
・チームワークを大切に行動できる方。
・責任感の強い方

私たちの事業は地域の方の暮らしにダイレクトに影響します。
そのため、自覚と責任を持ち、任された仕事を最後までまっとうする人を歓迎します。
よい仕事をするために技術力向上は必要ですが、そのためのサポートはもちろん会社が行うのでご安心を。
資格取得にかかる費用はすべて会社持ちです。
現場の先輩後輩、協力会社、クライアントとのやり取りがあるためコミュニケーションは必要ですが、これも「得意」である必要はありません。
相手のために自分が何をやるべきかが分かっていれば、おのずとチームワークよく働けるでしょう。

山全は、さまざまな個性を持つ仲間を受け入れ、育てる環境が整っています。
恐れずに飛び込んできてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
仕事内容 (1)【正社員】現場技術者
建設現場での品質管理・安全管理を行い、工期内に建設を完了させる仕事です。
実際に作業を行うことはなく、工事関係書類の作成や材料、人員手配し現場が連携するように全体指揮をとります。
(2)【正社員】現場作業者
建設工事現場での各種作業に従事します。設計された図面に基づき、施工管理者の指示に従って建築を行います。
(3)【正社員】事務
工事関係書類の作成など事務作業全般を行います。
応募資格 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 兵庫、徳島、愛媛
 備考:本社・各営業所
勤務時間 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:実働8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務

 技術手当、現場手当、通勤手当(定額 10,000円/月)
昇給 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 年1回
賞与 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】現場技術者(2)【正社員】現場作業者(3)【正社員】事務
 完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.0年(2024年3月時点)
平均年齢 48.0歳(2024年3月時点)
研修 あり:施工管理者と6~12ヶ月
自己啓発支援 あり:資格取得費用全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 14.0%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から詳細をご確認の上、ご予約をお願いします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
兵庫、徳島、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 山全
〒778-5251
徳島県三好市池田町白地井ノ久保929-2
TEL:0883-74-1670/ FAX:0883-74-5852
掲載開始:2024/03/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。