大卒:技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
適性に応じて「生産技術」もしくは「開発職」へ配属となります。生産技術では図面を基に量産化ラインの構築や治具の設計などを担当。開発職は製品の開発や試験業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
岡山 備考:岡山県総社市真壁1515 ★転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼技術職
適性に応じて、「生産技術」もしくは「開発職」へ配属となります。 <具体的な仕事内容> 【生産技術職】お客様から持ち込まれた部品の図面を基に、量産化ラインの構築や治具の設計などをお任せします。そのほか、機械加工の工法、設備設計の立案、試工生産、量産立上げ、仕入先との価格交渉なども担当。生産工程の決定など上流や生産部での経験を積みながら、プロの技術者を目指していただきます。 【開発職】大手自動車メーカーの品質基準を満たす製品の開発から試験業務までを担当。お客様から持ち込まれた案件の開発、設計、試験、実験に携わります。そのほか、顧客折衝業務も発生します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ エントリーいただいた順に会社説明会のスケジュールをご連絡いたします ▼ 会社説明会(工場見学) ※私服でお越しいただいてOKです。 ▼ 採用試験(面接・適性検査・作文) ▼ 内定 |
提出書類 | ・履歴書
・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ・推薦書(お持ちの方) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当規定支給(月最大5万円)、残業手当全額支給、家族手当、技術職手当(月5000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績:3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※有給休暇最大40日(勤続5年半以上) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:傷病休暇(最大20日)、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度、資格取得支援制度(費用補助)、外部セミナー・研修などの費用負担、財形貯蓄制度、労働組合あり、提案制度(毎月表彰あり)、マイカー通勤OK(無料駐車場完備)、独身寮あり、制服貸与、食事補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 21.1年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.8歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別教育、専門技術セミナー、協同組合ウイングバレイ集合研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(費用補助)
外部セミナー・研修などの費用負担あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。