株式会社溝田設計事務所
ミゾタセッケイジムショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計/機械設計/建設
本社
福岡
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計・設計サポート・測量・営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 53名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計・設計サポート・測量・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職種は「設計」・「設計補助」・「測量」・「営業」です。

■「設計」・「設計補助」・「測量」 希望の方 
・私たちの仕事は、道路や橋梁・河川・下水道といった生活に欠くことのできない街づくり(インフラ)を設計することです。
自分がつくったと言える作品が地域に根を下ろすので、誇りある仕事がしたい人には向いている仕事です。
・ここ数年、橋が流れ道路が壊れる大きな自然災害(豪雨)が発生しています。その復興支援も私たちの誇りです。
地域住民のために、、そんな使命感が発揮できます。


■「営業」希望の方 
契約書類の作成や入札等の事務作業もこなしてもらいますが、会社の顔として営業を行ってもらいます。
そのため、ヒアリング力、提案力等 人とのコミュニケーションをとることが好きな方や
落ち着きを持って行動できる人に向いている職種です。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
仕事内容 (1)【正社員】設計 
道路・橋梁・道路構造物・河川砂防港湾・河川構造物・上下水道・農業土木・公園などの設計。お客様である自治体のニーズに合わせて、橋梁・道路・河川・下水道などの社会インフラの立案、計画、設計を行います。
(2)【正社員】測量 
土木・建築工事における基準点測量やドローンによる測量、データ分析など。
(3)【正社員】設計補助
設計業務に関わる事務作業や書類作成をサポートする仕事。
(4)【正社員】営業 
官公庁や自治体に対する提案活動
応募資格 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 
 高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 備考:※残業代は別途支給します。(平均25h/月の場合、大卒 51,800円)
※モデル年収例/大卒 入社2年目 (月給24万円(+α昇給分)+残業代 5万1800円)×12ヶ月=3,501,600円  賞与(2年目)5ヶ月分=1,200,000円  合計=4,7001,600円(+α昇給分)

(3)【正社員】設計補助
 高専 卒業見込みの方
  月給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:216,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
(4)【正社員】営業 
 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 

 ◎通勤手当
◎資格手当
◎技術手当
◎時間外手当
◎役職手当
◎奨学金返済支援制度
◎確定拠出年金
◎住宅手当(1人暮らし補助)
※通勤手当+住宅手当(1人暮らし):23,000円まで支給
例/会社近くに家を借りた場合(徒歩で通勤) 住宅手当 23,000円支給
昇給 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 年3回
 備考:5ヵ月以上 (2年目)※1年目は満額ではありません。
決算賞与あり(平成23年より12年連続支給中)
休日・休暇 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 【4月~9月】 土日祝
【10月~3月】 当社カレンダーによる休日(毎週日曜日+隔週土曜日)
 ※一年間の変形労働時間制

 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:4人で卓を囲めるゲームあります!!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計 (2)【正社員】測量 (3)【正社員】設計補助(4)【正社員】営業 
 期間:試用期間3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 3人 50.0%
2021年度 4人 3人 25.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 47.4歳(2023年12月時点)
研修 あり:●全新入社員に対し、入社後2週間の研修を実施。
内容は業務の説明、マナー研修、業務遂行のたの基本研修等。
全社員に対し、CAD、エクセル講習を随時実施しています。
また、技術講習会等も随時実施しています。

(具体的には)
●構造力学・振動について
土木工事の基礎をしっかりと学べる勉強会。
大学の名誉教授をお招きし、新入社員向けに講義を行っています。
入社後の4月から7月まで、週に1度の頻度で受講できます。

●実務のスキルアップ
CADの基本的な操作、エクセルでの数値管理、
工事計画の組み立て方、作図スキル、工程管理など
エンジニアに必要なスキルを学べる講座を定期的に開催。
スキルアップをサポートします。

●デザインレビュー
進行中の案件に対し、ベテラン技術者を交えて意見交換。
自分では気付きにくい改善点など、随時アドバイスを受けることができます。

●学会発表
自己啓発支援 あり:会社の定める資格取得について、資格内容に応じて祝金(1~2万円) 資格手当(3千~2万)を支給。
メンター制度 あり:係長・主任クラスが、若手育成の為に年3回面談をしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

その他の情報

参考データ

専務取締役 溝田一仁より ◆“プロの技術者育成”を目指して。
◇忙しくてもなるべく外注せず一人ひとりが図面を書いています。なぜならば、自分が考えた線一本の意味・価値が分かるのでお客さんとの会話も深くでき応用もその場でできます。高い技術力が早く身につく一番の近道だと思っています。
◇橋・道路・下水道の担当と決めるのでなく、いろいろな経験を積み幅広いマルチ技術者を目指しています。幅広い経験ができ街づくりのプロ(マルチエンジニア)が目指せる環境です。

◆職場環境の改善・充実も考えています。
◇時間外労働について 正直以前は月500hとかありました。それが300hへ 更に250h未満に向けて取り組んでいます。残業時間を少なくしたり勉強会を定期的に行ったり、生き生き仕事ができ成長できる職場環境を目指していきます。
◇ベースアップも実施 
※モデル年収例/大卒 入社2年目(平均25h/月の場合、大卒 5万1,800円)
・月給24万円(+α昇給分)+残業代 5万1,800円)×12ヶ月=3,501,600円  
・賞与(2年目)5ヶ月分=1,200,000円  合計=4,7001,600円(+α昇給分)
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

九州工業大学、九州歯科大学、九州大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、長岡大学、奈良女子大学、福岡女子大学、福岡大学、北海道大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社溝田設計事務所
〒830-0032 福岡県久留米市東町480番地16
TEL:0942-38-6548
掲載開始:2024/01/29

株式会社溝田設計事務所に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社溝田設計事務所に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。