業種 |
食品
化学/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大卒:開発職 | 1~5名 |
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大卒:製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 463名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
製品の開発~品質管理 (2)【正社員】製造職 工場の生産工程 (3)【正社員】事務職 労務や経理・営業管理・システム管理等 (4)【正社員】営業職 スーパーや販売店等 得意先への営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(4)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職(4)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:229,920円(一律手当含む) ※基本給:186,920円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,320円(一律手当含む) ※基本給:195,320円 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,660円(一律手当含む) ※基本給:177,660円 大学 卒業見込みの方 月給:199,920円(一律手当含む) ※基本給:186,920円 大学院 卒業見込みの方 月給:208,320円(一律手当含む) ※基本給:195,320円 備考:記載している 月給・基本給は2023年4月現在のものとなります。 |
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手当 | (1)【正社員】開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律食事手当:8,000円(固定給に含む) 一律職務手当:30,000円(固定給に含む) 役付手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、8・9・10月のみ夏期特別手当 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律食事手当:8,000円(固定給に含む) 役付手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、8・9・10月のみ夏期特別手当 (4)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律職務手当:30,000円(固定給に含む) 一律食事手当:8,000円(固定給に含む) 役付手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、8・9・10月のみ夏期特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:初年度昇給率/4.15%(2023年4月実績) |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:4.45か月分(2023年度実績、1年目は別途支給) ※別途 業績に応じた決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職
週休2日制(年間休日104日) 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金基金、団体保険、確定給付企業年金 その他福利厚生:食堂設置、産業医、資格取得手当、勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄)、永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】営業職 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
ナビサイトに掲載しての本格的な採用活動は2024年卒からです。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、職種関係なく先輩や上司に相談できる職場です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
製造職・開発職は繁忙期があるため(5~30時間程度)
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外 喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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