株式会社ソディック
ソディック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ソディック

東証プライム市場/工作機械/電気電子回路設計/組込制御/食品機械
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器/ソフトウェア/機械設計
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 592名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>

当社の社是は、「創造(So)」「実行(di)」「苦労・克服(ck)」です。
ソディックは「お客様のものづくりのお役に立ちたい」の一心のもと、どんなささいな要求にも耳を傾け、どんなに困難な技術課題にも挑戦して克服し、問題解決してまいりました。
そして当社は、問題解決のために必要なものがこの世になければ自社開発してでも解決するという姿勢を貫いてきました。
今や当社製品の競争力の源泉となっている「NC装置」「セラミックス部材」「リニアモータ」などはいずれもお客様の問題解決のために自社で開発したものです。
お客様のためには「創造(So)」「実行(di)」「苦労・克服(ck)」をいとわない精神がソディック(Sodick)という社名の由来であり、ソディックの社是となっています。
この社是に共感できる方でグローバルに活躍したい方を当社は求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職
生産技術(データサイエンティスト)、制御開発、ソフトウェア開発、機械設計、電気設計など当社の機械や製造にかかわる開発・設計となります。
(2)【正社員】技能職
工作機械、産業機械、食品機械など各製品を海外、国内の工場で製造しています。組立・調整・検査・溶接・機械加工など様々な仕事があります。
(3)【正社員】営業職
当社製品の営業をエリア別、セグメント別(工作機械、産業機械、食品機械)で担当します。代理店や既存のお客様を訪問し、営業活動を行います。ニーズを聞き出すことも重要な仕事です。
(4)【正社員】管理系総合職
経理や財務、IR、経営企画、マーケティング、情報システム、調達・購買など、会社を支える重要な役割を担う職種が揃っています。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
<総合職>高専(本科)・大学卒
 高専/大学 卒業見込みの方
<総合職>高専専攻科・大学院卒
 高専/大学院 卒業見込みの方
<一般事務職>
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 神奈川、石川
 備考:
<総合職>
横浜・加賀および全国の営業拠点
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間)
 備考:
本社及び営業拠点 : 8:45~17:15
加賀事業所 : 8:30~17:00

一般的に実働8時間が多いかと思いますが、当社では7時間30分となっております。
職種・仕事内容の詳細 【エンジニア職】
◆電気・電子開発エンジニア
◆ソフトウェア開発エンジニア
◆制御開発エンジニア
◆機械設計エンジニア
◆電気設計エンジニア
◆加工技術エンジニア
◆生産技術(データサイエンティスト)
◆システムエンジニア(社内SE)

【技能職】
◆製造(将来はサービスエンジニア)

【営業職】
◆国内営業
◆海外営業

【管理系総合職】
◆調達・購買・物流
◆財務、経理
◆貿易業務
◆その他コーポレート部門
採用ステップ&スケジュール <選考ステップ>
エントリー → Web会社説明会ご参加 → 一次選考(ES書類選考)→2次選考(Web人事面接) → 最終選考(Web適性検査、筆記テスト、役員面接) → 内々定。

<説明会の日程>
決まり次第更新します。

<個人情報の取り扱いについて>
・ご応募いただいた書類の個人情報につきましては、本採用に関する目的にのみ利用し、 本人の同意を得ずに、他の目的での利用または第三者へ開示することはありません。
・ご提供頂いた個人情報は、適切に廃棄・消去させて頂きます。なお、採用・入社の場合は、人事情報として保管いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
<総合職>高専(本科)・大学卒
 高専 卒業見込みの方
  月給:219,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:241,500円
<総合職>高専専攻科・大学院卒
 高専 卒業見込みの方
  月給:241,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,500円
<一般事務職>
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:219,200円
手当 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職

 住宅手当(配偶者なしの場合10,000円)、通勤手当、時間外手当、営業手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 年2回
 備考:4月、10月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 週休2日制(基本土日祝休み、2024年は年6回土曜出勤日となっておりますが、全て有給休暇促進日となります)
 有給休暇:10日~20日
 ※保有有給休暇(最大40日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GW・夏季・年末年始に連続休暇あり
<当社業務カレンダーによる>
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・制 度:退職金(企業年金)、従業員持株会、財形貯蓄、総合福祉団体生命保険

・施 設:社員食堂・テニスコート(横浜本社、加賀事業所、福井事業所)、保養所(八ヶ岳)

・その他:社内クラブ活動、車通勤可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理系総合職
 期間:6か月 ※年により異なる
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 26人 5人 80.7%
2020年度 26人 4人 84.6%
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 6人
2021年度 21人 5人
2020年度 21人 5人
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0%
平均勤続年数 13.1年(2023年6月時点)
平均年齢 41.8歳(2023年6月時点)
研修 あり:
<導入研修>
入社式終了後から、導入研修がスタートいたします。
期間は約1週間。
ここでは、新社会人としてのマナー研修や、会社の中のルール(規則)等最低限必要な知識を習得していただきます。
事務系の職種の新入社員は、この後OJTに入ります。

<各事業部研修>
ここでは、導入研修とは違い、机上の講義ではなく生産から開発・設計と実際に様々な業務を体験します。
期間は約5ヶ月です。

<海外研修>
海外の生産工場では、組立てから出荷調整まで一通り学ぶことができます。
現在、ソディックの海外売上げ比率は国内を超えておりますので、若いうちに海外での業務経験をすることがとても重要であると当社は考えております。
期間は約2週間から1ヶ月程度です。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格・講座についての補助または全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人6人
取得対象者数 27人6人
育休取得率 62.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、部門研修、階層別研修、外部各種講習、海外研修

研修(詳細) 有り


<導入研修>

入社式終了後から、導入研修がスタートいたします。
期間は約1週間。
ここでは、新社会人としてのマナー研修や、会社の中のルール(規則)等最低限必要な知識を習得していただきます。

事務系の職種の新入社員は、この後OJTに入ります。


<各事業部研修>

ここでは、導入研修とは違い、机上の講義ではなく生産から開発・設計と実際に様々な業務を体験します。
期間は約6ヶ月です。

<海外研修>

海外の生産工場では、組立てから出荷調整まで一通り学ぶことができます。
現在、ソディックの海外売上げ比率は国内を超えておりますので、若いうちに海外での業務経験をすることがとても重要であると当社は考えております。
期間は約2週間から1ヶ月程度です。

【WEB説明会】 会社説明会はすべてWEB開催となります。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に接続方法等をご案内いたします。

採用実績校

亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、上智大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
宮城、埼玉、神奈川、石川、福井、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
営業職:全学部全学科管理系:全学部全学科
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社/技術・研修センター
〒224-8522
横浜市都筑区仲町台三丁目12番1号
担当:人事課 採用担当
TEL:045-942-3111
URL:https://www.sodick.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。