日本ユニカ・システムズ株式会社

私たちが設立から40年にわたり取り組んでいるのが、金融業務システムの開発。なかでも、入出金やインターネットバンキングなど銀行の中核業務を担う「勘定系システム」の開発で豊富な実績を有しています。金融の知識が豊富なエンジニアが多数在籍しているのが当社の強み。全社員の半数以上が銀行系業務の実務経験があります。そのほか、債券・為替・株取引などの証券システムや、各種保険会社・クレジットカード会社の基幹システムについても、要件定義から運用・保守まで対応。金融機関や地方銀行と直接取引するほか、メガバンクのベンダー企業ともパートナーシップを結び、安定した黒字経営を継続しているのです。

じつは、社員の過半数が文系出身者という当社。入社時点ではプログラミング未経験だった社員もめずらしくありません。そんなメンバーがプロジェクトで活躍できている秘訣は、入社後の研修体制にあります。入社後約2ヵ月間の集合研修では、社会人としての基本マナーや心得、ITの基礎知識やプログラミングのスキルを習得。その後約2年間を「育成期間」と定め、育成指導者やトレーナーがマンツーマンで手厚くフォローし、実践的な知識をじっくりレクチャーしています。「ITに興味がある」「ITを活用して新しいことにチャレンジしたい」という気持ちがあれば、エンジニアとして必要なスキルを安心して習得できる場が整っているのです。

企業を取り巻くデジタル環境は、大きく変化しています。さらなるDX化によりお客様の価値観が大きく変化していくなか、それに対応できる社員を育てることが、会社が成長するカギだと私たちは考えています。企業理念に「変革者精神」＝“UNICA SPIRT”と掲げているのも、そうした想いがあるからこそ。プログラムが組み込まれた機能パーツを組み合わせてアプリケーション開発する「ローコード」の導入や、クラウド技術者の育成、厳しいセキュリティ規格への準拠にも積極的に取り組んでいます。また、社員の自己研鑽もバックアップ。150種類以上の外部資格における受験料や更新料を補助し、資格取得時には報奨金を支給しています。