札幌トヨペット株式会社
サッポロトヨペット

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  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

自動車整備士(エンジニア) 6~10名
営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 77名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

自動車整備士(エンジニア)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    9月下旬
  • 面接
    9月下旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●ものごとに前向きに取り組める方
●素直な心を持っている方
●人とのコミュニケーションが好きな方
●北海道で働きたい方
●車が好きな方

採用試験受験時に必要な資格はありません。
※運転免許(MT)は業務に必要なため、入社まで(内定期間)に取得をお願いします。

【募集対象】
2025年3月に四年制大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方
または2022年3月以降に上記学校を卒業され、その後一度も就職されていない方

募集概要

職種 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)
自動車の点検整備、車検、トラブルシュートなど
(2)【正社員】営業職
販売のほかに、既存顧客のアフターフォロー、お客様と長期的な関係性の構築など
応募資格 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 北海道
 備考:札幌市内・近郊(石狩、空知、後志、胆振、日高)の当社店舗のうちいずれか
勤務時間 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:179,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:179,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:199,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:179,000円
  ※基本給:179,000円

 大学 卒業の方
  月給:199,000円
  ※基本給:199,000円
(2)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:179,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:199,000円
手当 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職

 資格手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、報奨金 等
昇給 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月・12月
※2022年度社員平均4.1か月
休日・休暇 (1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(毎週月曜日・火曜日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【制度】:退職金、慶弔見舞金制度、自家用車社員価格購入制度、育児・介護短時間勤務制度 等
【その他】:■男性育児休暇制度
■社内託児所
提携保育園があり、その保育園に子供を預ける場合、保育料の補助があります。
■男性社員寮
様々な地域出身の社員が安心して生活できるよう、5つのエリアに男性社員寮があります。
■社員食堂・昼食手当
本社に社員食堂を完備。本社社員食堂が利用できない店舗の社員にも昼食手当の補助があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)
 期間:3か月
(2)【正社員】営業職
 期間:1年3か月
■勤務地
(1)【正社員】自動車整備士(エンジニア)(2)【正社員】営業職
 北海道
 備考:札幌市内・近郊(石狩、空知、後志、胆振、日高)の当社店舗のうちいずれか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 16人 6人 62.5%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 6人 3人
2021年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢 42.6歳(2023年4月時点)
研修 あり:新入社員研修や年次研修など、様々な研修を通じてステップアップができます。
自己啓発支援 あり:社内技術コンクール
毎年、社内で行われるエンジニアの技術や知識を競う大会です。入社1年目の新入社員が出場する競技があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:トヨタ技能検定
サービススタッフの知識習得と技術向上のためのトヨタ独自の検定試験です。トヨタ自動車が認めるエンジニアの証となる資格で最短5年で1級を取得することができます。

トヨタ検定エスティメーション
事故などで車に傷や凹みなどができた場合の板金修理見積りを正確にとる為の資格です。アドバイザーは実務でも板金修理見積りを取ることも多く、仕事に直結する検定です。(講習は1・2級のみ)

介助専門士講習
NPO法人日本介助専門員推進協会が認定する介助専門士の資格取得を進めています。
車いす介助の方法や手話・点字などの実技のほか、高齢化社会の現状やAEDの取り扱い方法などの講義を2日間受講し、試験を経て資格を取得します。当社では約150名の社員が資格を取得しています。
月平均所定外労働時間 29.0時間(2022年度実績)
全職種の平均

有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用フロー 1)『リクナビ2025』よりエントリー
  ▼
2)会社説明会
  ▼
3)履歴書等の提出
  ▼
4)採用試験
  ▼
5)内定

採用実績校

大原簿記情報専門学校札幌校、札幌大谷大学、札幌科学技術専門学校、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道情報大学、北海道大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

札幌トヨペット株式会社 本社
札幌市豊平区月寒東1条14丁目1番1号
TEL 011-858-8181(代表)

【お問い合わせは下記までお願いします】
AGHビジネスサポート(株) 業務支援部 人事室 採用グループ 山本佳子
TEL:011-820-1133
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。