株式会社ヤマシタ
ヤマシタ

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株式会社ヤマシタ

金属建具・金属金物・各種モニュメントの製作
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
金属製品/機械/建設
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 技術職(設計/機械オペレーター/組立:溶接等/IT:SE)・営業職 1~5名
短大・専門 技術職(設計/機械オペレータ/組立:溶接等/IT:SE)・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 技術職(設計/機械オペレーター/組立:溶接等/IT:SE)・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

短大・専門 技術職(設計/機械オペレータ/組立:溶接等/IT:SE)・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
★学部・学科不問

<私たちはこんな方を求めています!>
◎積極的に挑戦できる方
言われたことだけに取り組むのではなく、自身の成長のために、何が必要かを考えて自分で行動を起こしていく必要があります。失敗を恐れることなく、自らチャレンジしていく意欲のある方にピッタリです。

◎最後まで粘り強く、取り組みつづけられる方
社会情勢はもちろん、時代の流れやニーズ、技術は、日々変化しています。そのため、今までのやり方や考え方に捉われる必要はありません。新しいことでも、最後までやり抜く姿勢が必要です。

◎協調性のある方
1人で完結できてしまう業務は少なく、スムーズに業務を進めていくためには、同僚はもちろん、上司、後輩、他の部署のメンバーなど、円滑なコミュニケーションが必要です。また、組織強化のためには、連携力の強化も必要不可欠。そのため、コミュニケーション力のある方に向いているでしょう。

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【 錆びないハートと輝くスキル 】 既製品では満足できないお客様のために「世界に1品しかない」完全オールオーダー品を一緒につくりませんか。

金属や機械の知識ゼロでも、ちゃんとついていけるか?そんな不安を払拭するため 入社後の3ヶ月間「ジョブローテーション」制度を導入。
社内全ての製造現場を数週間づつ研修し、最後に習得した技術でステンレス製の作品を製作します。
それから当社での事業を理解してからの配属となります。正配属先でも先輩たちが丁寧にサポートしてくれます。
また、QCサークルで部門を超えて社内改善を進めていき、みんなで目標を達成するなど職場外での活動も充実しています。

他に、社内レクリエーションとして、ボーリング大会やバーベキュー、新年会、社員総会など、他部署社員とのコミュニケーションの場もいろいろあります。

輝けるあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています☆。。。

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募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)
●工図・・・製作方法や品質を決定。部品図を作成します。
●機械・・・工作機械で材料の切断や加工を行い部材を製造します。
●組立・・・溶接や塗装などの加工や組立調整します。
●IT・・・IT関係の社内調整
(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)
会社の窓口として、既存顧客(法人)への営業をおこないます。
お客様のご要望に応じて、提案から見積り作成、受注、納品まで一貫して担当します。
(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
金属加工の可能性を追求する製造現場、オフィス縦横無尽に活躍していただけるスタッフを募集しています。
応募資格 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 富山、愛知
 備考:本社・工場/富山県富山市上八日町22-1
    新湊工場  /富山県射水市新堀21-3
    名古屋営業所/愛知県名古屋市西区堀越3-19-17太陽ビル2F
勤務時間 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分)
 備考:時間外労働あります。月平均 20時間
採用ステップ&スケジュール ◆ 『リクナビ2025』からエントリー

◆ 会社説明会(WEB)・工場見学 (定期・随時開催)
ヤマシタのものづくりを紹介します。所要時間は約30分
工場DX推進 まだまだこれから。あなたの手を貸してください。
工場見学では現場でずっしりとしたステンレス・ピカピカの完成製品 先輩の仕事っぷりを見て下さい。
所要時間は約1時間

◆ 書類選考 OpenESの提出 

◆ 面接 (日程は学生さんとスケジュール調整をして実施します)
場所: 富山県富山市上八日町22-1 富山空港方面 秋ケ島口バス亭より徒歩5分
持参物: 履歴書・筆記用具
◆ 筆記試験 <一般常識> (面接と同日開催)

◆ 内定通知

◆ 内定式

■提出書類
[選考時] 履歴書、エントリーシート
[内定後] 卒業(見込み)証明書、成績証明書、健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:204,750円
  ※基本給:204,750円

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:196,500円
  ※基本給:196,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)

 通勤手当 通勤距離により支給 ~上限25,000円
家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき5,000円(子は扶養の場合)
工場手当(月額) 10,000円

残業手当(全額支給)
出張手当 あり
昇給 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 年2回
 備考:5月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 週休2日制(日、月3~4回土)、祝日 会社カレンダーによる

 年間休日:111日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後、支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰制度
慶弔見舞金
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援、各種講習支援制度あり
 ※会社指定の資格・講習については、受験費用は会社が全額負担します。
忘新年会
社内ボーリング大会・バーベキュー大会
社員旅行
定期健康診断(年1回)
時短勤務制度
財形貯蓄制度
作業服支給
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(工図設計/機械オペレーター/組立・溶接等/IT・社内SE)(2)【正社員】技術営業職 (ルート営業)(3)【正社員】総合職 (営業/技術職/DX推進/経営企画)
 期間:ジョブローテーション 3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月10日時点)
2023年度  採用者数  2名
        離職者数  1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、職別研修、OJT、ジョブローテーション制、QCサークル、KY(危険予知)活動など 

金属や機械の知識ゼロでも、ちゃんとついていけるか?そんな不安を払拭するために「ジョブローテーション」制度が導入されており、入社直後の3ヵ月間、設計や溶接、板金、組立加工など 社内全ての現場を数週間ずつ研修します。最後に習得した技術でステンレス製の作品を製作します。そして、仕事の流れを理解することができ、全社員に名前を憶えてもらう事が出来ます。
この業界が未知の分野だとしても、研修を通して先輩がしっかりサポートしてくれるので大丈夫です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
36協定における特別条項あり
(受注が集中したとき、6回を限度に月80時間、年320時間まで延長できる)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
これから男性育休取得予定者 4名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 17.8%
(2023年11月10日時点)
女性役員 1名・女性管理職 5名

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
本社工場・喫煙室あり(喫煙可能区域内での就労なし)
新湊工場・禁煙 屋外に喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】お気軽にご参加ください! 全国どこからでも参加可能!金属板金業界やヤマシタの仕事を理解するセミナー

錆びないハートと輝くスキル!
世界に一つの一品モノ生産を得意とするヤマシタです。
日々進化するものづくりを一緒に進める方を募集中!
製品の高品質化、工場DX推進にあなたの手を貸してください。
会社と仕事の説明と質疑、今後の選考についてお話いたします。
所要時間は30分間程

採用実績校

富山大学、富山国際大学、富山短期大学、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、大原簿記学校、金沢工業大学、長岡造形大学、新潟工科大学、関東学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
富山、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒で2021年以前は、中途採用枠で受け付けます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社ヤマシタ
住所:富山県富山市上八日町22-1
電話番号:076-429-3219
メールアドレス:matsuzaka@y-ft.co.jp
担当:総務部 松坂
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。