業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/機械/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/12)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 施工管理職(総合職) | 26~30名 |
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大学卒 施工管理職(エリア職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 284名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
工事の現地調査、測量、CADによる工事計画の作成などを行う【工事計画・設計】、必要な資機材の計画や人員計画等を精査して見積書を作成する【見積積算】、工事現場の工程管理などを行う【施工管理】などがあります (2)【正社員】事務系総合職 管理部門では、総務/経理/資材/営業/システムなどの配属部署に応じた専門的な業務を行います。 現場事務では、赴任した作業所などの現場で発生する事務全般に対応いたします。 (3)【正社員】エリア職技術系 配属されたエリアにて、現地調査や測定、CADによる工事計画や、現場の工程管理等を行う施工管理業務に従事いたします。転勤はありませんが、出張は発生いたします。 ※対象のエリアは別途詳細をご確認ください (4)【正社員】エリア職事務系(システム課) まずはPC等の情報機器の管理を行って頂きます。ゆくゆくは自社業務システムの設計・開発や、自社業務システムの運用管理・サポート、ネットワーク、サーバーの導入・構築・運用管理などを主に行って頂く予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
北海道、青森、宮城、福島、茨城、千葉、東京、福井、岐阜、愛知、兵庫、島根、岡山、香川、愛媛、佐賀 備考:全国各地の現場へ出張・転勤があります。 (掲載勤務地以外での勤務も発生する可能性があります) ※エリア職(システム課)は転勤はありませんが出張は発生いたします (3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課) 青森、茨城、東京、福井、愛知、香川 備考:技術系・事務系どちらも転勤はありませんが、出張は発生いたします 対象エリアは下記の通りです ▼技術系 ・青森県(六ヶ所村) ・茨城県(鹿島地区) ・福井県(若狭地区) ・愛知県(碧南・知多) ・香川県(坂出) ▼事務系 ・東京本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
本社・神戸支社・事務所・営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 事業所・作業所・建設所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:または8:30~17:30 ※休憩時間はいずれも12:00~13:00 (3)【正社員】エリア職技術系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:または8:30~17:30 ※休憩時間はいずれも12:00~13:00 (4)【正社員】エリア職事務系(システム課) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 選考ステップ並びにスケジュールは下記の通りです。
▼スケジュール ・選考期間 : 随時 ・ES提出期限 : 説明会参加後2週間 ・SPI受験期間 : 案内到着後2週間 ・1次面接合否 : 1週間以内 ・最終面接合否 : 1週間以内 ▼採用ステップ リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会/WEB・VODに対応しています ↓ エントリーシート提出(OpenES) ↓ 適性検査(SPI3) ↓ 人事面談 ↓ 1次面接(個別)WEBにて実施いたします(Zoom) ↓ 最終面接(対面)東京本社にて実施いたします(対面) ↓ 内々定 \最短1ヶ月以内で内定の可能性も/ |
提出書類 | 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書(すべて内定後に提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 大学 卒業の方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学院 卒業の方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 (3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課)
一律住宅手当、一律資格手当 備考:※通勤手当:支給額上限なし その他扶養家族手当、別居手当など支給あり。 現場へ転勤になったら住宅補助金や現業手当など発生いたします。 ※時間外、休日、深夜等の勤務に対する手当は別途時間数に応じて支給されます |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※最大20日(繰越含まず) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定給付企業年金・企業年金基金・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・親交会制度・独身寮・借上社宅など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】エリア職技術系(4)【正社員】エリア職事務系(システム課) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2カ月半の集合教育を実施。会社の概要や、ビジネスマナー研修の他、各種技能講習等を受講します。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に必要な経費(受講費・参考書購入費・交通費・受検費・更新に関わる費用など)はすべて会社が負担。社が定めた特殊資格(技術士・放射線取扱主任者・ボイラ整備士・電気工事士・衛生管理者・施工管理技士・建設業経理士など全27種)には毎月1500円~5万円までの手当が付きます。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先(現場)でのOJTの際にメンター制度を実施。1年目の6月から2年目の年度末(3月)まで、約1年9カ月実施します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙スペースのみ喫煙可
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【WEB説明会】 | ※総合職事務系の募集は終了いたしました※
\WEB説明会を開催いたします/ WEB説明会 Zoomを使用し、リアルタイムでの説明会を行います。 時間は約1時間を予定しており、採用担当者とお話しできますので質問など 気になることがありました何でも聞いてください! 【説明会参加後の流れ】 説明会参加後にエントリーシートの案内をお送りいたしますので 案内に記載しております期限内にご提出ください。(openES使用) ご不明点等ありましたら、お気軽に採用担当までご連絡ください! -------------------------------- 日本建設工業株式会社 採用担当 若狭/中村 TEL: 03-3532-7151 MAIL:shinsotsu.saiyo@nikkenko.co.jp -------------------------------- |
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教育制度 | 【新入社員教育】
1.新入社員集合教育(4月~6月) 入社から約2か月半、各部の概要、実習、発電所見学などを行い、当社の事業全体の概要を把握します。集合教育終了時に配属先が決まります。 2.ブラザー制度(6月~翌年3月) 配属先で先輩社員が教育係となり、仕事を通じてマンツーマンで指導し、業務の基礎知識を習得していきます。 3.担当補佐制度(2年目・1年間) 配属先で先輩社員とともに業務を行い、専門知識を学んでいきます。 【一般社員教育】 所属部署で行う「職能教育制度」と、進級・昇格時に行われる「階層別教育制度」により、現場担当者から中間管理職にいたる全社員を対象として実施しています。 1.職能教育制度 社内教育 [実務教育、安全・品質教育、コンプライアンス教育など] 社外教育 [資格取得、技能講習、社外セミナーなど] 2.階層別教育制度 社内教育 [進級・昇格時、職階別に教育を実施] |
モデル月収例 | 【大卒入社2年目・火力グループ・転勤で現場勤務となった場合】
基本給 220,000円 現業手当 30,000円 住宅補助金 25,000円 月収 275,000円 ※時間外、休日、深夜等の勤務に対する手当は別途時間数に応じて支給されます |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。