業種 |
建設
鉄鋼/住宅/建築設計/エネルギー |
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本社 |
広島
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大卒:建築施工管理、営業、住宅設計、総務経理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
一般建築もしくは戸建住宅の工事現場で、現場監督業務を行います。具体的には、工程管理や原価管理、安全管理、品質管理などを担当していただきます。 (2)【正社員】営業 一般建築物、戸建住宅、建築鉄骨の営業職です。主に一般建築物、建築鉄骨は法人向け、戸建住宅は個人向けの営業を行います。 (3)【正社員】住宅設計 戸建住宅の設計職です。間取りプランを基にパース等の提案資料を作成します。 (4)【正社員】総務広報 各部署のサポート業務全般及び、HPやSNS等を用いた広報業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
広島 備考:本社/広島県尾道市高須町5267 ★転勤はありません (2)【正社員】営業 広島 備考:【建設営業、住宅営業】 本社/広島県尾道市高須町5267 【鉄骨営業】 尾道工場/広島県尾道市御調町平木550-1 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■会社・工場見学 ↓ ■先輩社員との座談会 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※当社では固定残業代を「業務手当」として支給しています ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます 【短大卒、専門卒、高専卒(新卒)の給与】 業務手当:27,000円(19時間分) 基本給:191,000円 【大学卒(新卒)の給与】 業務手当:30,000円(20時間分) 基本給:197,000円 【大学院卒(新卒)の給与】 業務手当:30,000円(19時間分) 基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
一律業務手当(固定給に含む) 通勤手当(月上限3万円)、住宅手当、資格手当、残業手当(固定残業時間超過分)、役職手当、子ども手当、奨学金手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】住宅設計(4)【正社員】総務広報
隔週休2日制(日曜、隔週土曜)、祝日 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産時・退院時休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・奨学金返済支援制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・業務表彰制度 ・子ども祝い金 ・パソコン、社用車など業務用機器については会社より貸与 ・制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、資格取得報奨金、業務表彰制度、資格手当の支給
(建築施工管理技士、建築士等) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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