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一般財団法人名古屋高速道路協会

名古屋高速道路の維持管理

正社員

業種	建設コンサルタントコンサルタント・専門コンサルタント／団体・連合会／その他サービス
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・技術職（土木）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	52名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・技術職（土木）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

中部地方の経済と生活に欠かせない存在となっている名古屋高速道路。
地域を支える道路インフラの維持・管理を行う「縁の下の力持ち」として活躍していただける方を歓迎します！

＜募集対象＞
・2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
・土木工学／建築工学及びこれに準ずる学科（社会基盤工学、環境工学）に関連する課程修了者
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）

＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎社会に貢献する仕事に打ち込みたい。
◎資格を身につけて、成長したい。
◎転勤の無い職場でじっくりと仕事をしたい。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

決して派手な仕事ではありませんが、縁の下の力持ちとして、社会に貢献しています。
私たちと一緒に”高速道路のインフラドクター”を目指しませんか？

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募集概要

職種	(1)【正社員】技術職（土木）
仕事内容	(1)【正社員】技術職（土木）「名古屋高速道路の土木構造物の点検調査・評価診断・情報管理」点検調査は、日常・定期・詳細・臨時などから構造物の状態を把握し、収集したデータを基に、評価・次回の点検に向けた登録や管理を行います。
応募資格	(1)【正社員】技術職（土木）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職（土木）　愛知　備考：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1
勤務時間	(1)【正社員】技術職（土木）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	会社説明会　↓ 職場見学（希望者のみ）　↓ 書類提出　↓ 小論文・面接・適性検査※（１日で実施します）　↓ 内　定 ※適性検査は、運転に関する適性検査で平針運転免許試験場（愛知県）にて受検していただきます。
提出書類	履歴書（写真付）、自己紹介書、卒業見込証明書、成績証明書
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職（土木）　大学卒業見込みの方　　月給：217,976円　大学院卒業見込みの方　　月給：231,105円
手当	(1)【正社員】技術職（土木）　・通勤手当・扶養手当（配偶者、こども）・住居手当（世帯主）・時間外手当
昇給	(1)【正社員】技術職（土木）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術職（土木）　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術職（土木）　週休２日（土日、祝日）　年間休日：122日　有給休暇：20日　※入社日に20日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：・退職金制度・制服支給・互助会制度・会員制福利厚生制度・資格取得支援制度　※資格取得のための費用や交通費、講習会の参加費用等は全額支給
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職（土木）　期間：試用期間6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	1人	0人	100.0%

（2024年1月1日時点）

2023年度　採用者数2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	0人
2022年度	3人	0人
2021年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：新入社員研修、新入社員フォローアップ、階級別研修、業務研修、専門研修、安全啓発研修など

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	実績なし
取得対象者数	3人
育休取得率	66.6%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、金沢工業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、湘南工科大学、信州大学、大同大学、大同大学大学院、中京大学、中部学院大学、中部大学、帝京大学、名古屋工業大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、法政大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 建築・土木系

連絡先

一般財団法人名古屋高速道路協会　総務課（採用担当）
〒457-0074　愛知県名古屋市南区本地通6-1-1
電話番号：052-822-2561
メールアドレス：saiyo@nagoya-exp.or.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。